この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な給与水準が高く、安定していそうと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高いのは当たり前で、昼間は利用者がいる...続きを読む(全97文字)
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 報酬UP
三菱電機ビルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な給与水準が高く、安定していそうと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高いのは当たり前で、昼間は利用者がいる...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮完備。事務所は都市中心部に位置することがほとんどであり、そこから半径〇km以内に寮が設置されているケースもある。郊外の寮の場合は出勤まで...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ。金曜日を例にあげるならば金曜早出で8時出社19時帰社、休憩、夜現場20時出発土曜7時帰社、9時退社...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
やりがいは大きい。社会インフラの根幹を支える業務であり、昇降機を使用できない社会のインフラは止まるに等しい。
人目には触れないが必ず必要な仕事...続きを読む(全164文字)
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変形時差やフレックス制度等、時短勤務の制度が豊富にあるが、所詮は間接業務者が自由に働きやすくなる為の制度で、直接者にメリットは感じにくい。全国各地に保養所...続きを読む(全139文字)
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給料はいいと思うが、業務量が多すぎる。
評価制度に関して、自分でどの機種をどの程度のレベルまで対応できるか自己申告制になっており、技術試験で問われる形式に...続きを読む(全83文字)
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夜勤のシステムが明らかにおかしい。
朝9時から翌日の9時まで24時間働かなければならない。朝帰ってからその日の夜にまた出社することもよくあります。相当体力...続きを読む(全95文字)
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有給は月1日くらいはとらせてくれる。
年数が上がるほど取りずらいが、最近は平等に取れている気がする。
ただ基本的にお客様のスケジュールに合わせないといけな...続きを読む(全92文字)
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妊娠・育児休暇は取りやすいと思う。フィールドサービスには現場仕事なので女性はいないのであまりわからない。続きを読む(全52文字)
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独立系企業に現場を取られて解約が多い。安くエレベーターを売って保守料金で稼ぐ会社だったが、料金が安い独立系の企業に取られているので、ただエレベーターを赤字...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的には年功序列です。また上が詰まっているかどうかも関係するので本人の実力以外の要素も多分にあります。
係長級になればある程度上がります。
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
やはり、大手ではありますので基本的な福利厚生はありました。
住宅補助に関しては、月2万円ほどで借上社宅に住めると聞いたことがあります。
結婚し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本給は通常より少し高め程度で残業で稼いでいる人が多い。
サービス部門では昼食代の補助などの手当てがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によっては違いがありますが、女性にはかなり気を使っており働きやすそうな環境でした。
産休などもしっかりとれています。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
土日は基本休みです。体質が古く残業が正義の部分がありますが、昨今の働き方改革により残業はきちんとつけるようになり、フレックスを活用して残業を減...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ほんとに場所と人によります。パワハラで噂になる人もいますが、いまはかなり厳しくなっており、パワハラをする人は飛ばされたりというのもあって、パワ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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