この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生活協同組合法にもとづくれっきとした民間企業。半官半民と言うのは勘違い。保険(法律上は共済)を専業とする生協。保険業法が根拠法ではないので生損保兼営をして...続きを読む(全174文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
全国労働者共済生活協同組合連合会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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生活協同組合法にもとづくれっきとした民間企業。半官半民と言うのは勘違い。保険(法律上は共済)を専業とする生協。保険業法が根拠法ではないので生損保兼営をして...続きを読む(全174文字)
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給与はほとんど伸びない。でも下がることもない。評価制度がほとんど確立されてなくて、自己評価の作文が上手だと普通に点が取れる。キャリア開発とは名ばかり。本部...続きを読む(全142文字)
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仕事に熱意を持った真面目な人が多い会社です。ただし、真面目な人が多い分、総意に反する意見を出しづらく感じます。
最近の給与体系の見直しから社内での不満...続きを読む(全161文字)
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昔の日本企業といった感じで管理職も年功序列で押し上げられた人ばかりです。
できない上司も多いのでイライラすることもありましたが、その分怒られることもなく...続きを読む(全154文字)
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忙しくありませんので休暇は取りやすいです。福利厚生も充実していてとてもいいです。
労働時間もながくありません。残業は残業したい人だけすればいいというかん...続きを読む(全154文字)
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産休・育休は取れる体制でしたので、皆、職場に復帰していました。
また、有給もわりと取りやすい状況でした。
但し、部署によってでしょうが、月曜の有給は取...続きを読む(全158文字)
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うーん・・
将来性はどうなんだろう?
契約者数は確実に右肩下がりだし、契約数を増やせるような魅力的な商品開発もできていない。今後もあまり期待は持てない...続きを読む(全151文字)
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コールセンターで働いてました。お客様からの問い合わせに答える、というものですが、問い合わせ内容が多岐に渡るので色々な知識をつけられます。
細かく部署が分...続きを読む(全198文字)
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給与については、基本的に同年代の公務員の給与モデルを参考にしていると思います。
昇格昇進については、試験を受けて合格すれば・・・という感じ。
年齢給が...続きを読む(全199文字)
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女性が安心して働ける環境にあると思う。給与は決して多くないが、その分、労働時間が少ない。昼休みが1時間とれる。不況でも安定しており、アップダウンがない。た...続きを読む(全150文字)
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・職員の給料がビックリするくらい高い。
・一般的な企業ではめったにもらえない金額をもらっているはず。
・女性のほうが少ないが、それでも一般企業の男性サ...続きを読む(全173文字)
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●給与面
選択コースによります。※私が勤務していた当時(1998-2010)
総合職選択は、一般の平均年収と同じか少し上の年収だったかと。
地域限定...続きを読む(全507文字)
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育児休暇も取りやすい職場だったと思います。
実際妊娠中の方もいらっしゃいましたが、勤務時間に配慮があったりと、女性は長く働きやすい職場といえるのではない...続きを読む(全159文字)
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外部のセミナーや通信教育を受講する、専門の講師を招いた講習会だけでなく、
職員が開発した独自の研修プログラムを組み入れている。
現場での経験を元にして...続きを読む(全150文字)
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労働者保護のための商品を扱っている組織だけに、労働者の立場を尊重する風潮があり、
男性も女性も働きやすいと思う。
40代、50代の雇用機会均等法以前に...続きを読む(全159文字)
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人と人とのコミュニケーションを大切にしているので、メールで指示がきたり、
報告を済ませるのではなく、対面でミーティングをしてよく話をしている。
いささ...続きを読む(全170文字)
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データ入力と、それを使用しての資料作成が主な仕事ですが、突発的に様々な資料を依頼されるので、Excel関数やマクロ、Wordの知識がとても増えました。特に...続きを読む(全195文字)
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派遣として入社したのですが、役職員の方も担当の職員の方も優しく丁寧に教えてくださいました。困ったことがあると声をかけてくれたり、分からないことがあって質問...続きを読む(全179文字)
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社内の様子を見た限りでは、産休育休の制度がしっかりしています。当初の予定よりも期間が延びても受け入れてくれます。コンプライアンスも定期的にアンケートや匿名...続きを読む(全188文字)
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妊娠・出産後も勤務し続ける女性が多いです。
比較的休みが取りやすい会社なので、育児中でも勤め続けることは可能だと思います。
私はまだ独身なので、実際に...続きを読む(全250文字)
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・車のことが詳しくなります。(私がいたところが自動車保険の部署だからかもしれませんが)
・友人や知人が事故を起こしたときに、手続きの仕方にとても役に立ち...続きを読む(全156文字)
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・子どもがいる方は早めに帰社する事ができるようです。
私のいた所では、17時15分終業で16時や17時で帰社している方がいました。
・投稿者が分から...続きを読む(全150文字)
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努力をすれば上がります。(当たり前ですが)
しかし基本がとても高いので、私はそれほど困りませんでした。
向上心がある方には天職だと思います。
...続きを読む(全146文字)
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お客様の要望を聞いて、共済商品のプランを作り、ご加入いただけた時はやはり嬉しいです。また、さまざまな年齢の方とお会いでき、色々なお話を聞けるのも楽しいです...続きを読む(全192文字)
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固定給の部分と、営業報酬があります。固定給はそれほど多くありませんが、報奨金と、車の借り上げ代が出ます。また、フレックス制で自分の都合に合わせた勤務時間で...続きを読む(全189文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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