全国労働者共済生活協同組合連合会の評判・口コミ一覧（全530件） 19ページ目

【良い点】
営業でしたが、悪くはないと思います。だいたい7時くらいに帰ってた気がします。ただ労働組合で役職がついてる人とかは、9時くらいとかまで残っていて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
職員は面倒見が良く、基本的に良い人が多い印象。困ったことや問題などがあればチームで解決に導いていこうとする風土がある。管理職はマネジメント意識...続きを読む(全204文字)

【良い点】
正社員だと産休・育休も取れますし、その後も影響なく、課長にまでなっている方もいます。地方でそれなので本部では部長レベルの方もいらっしゃると思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私は派遣での就業でしたが、育休を終えて復職されている女性がまわりにはたくさんいましたし、私の所属していた部署ではみんなで助け合っていたように感...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当職員が変わっても基本的には引き継がれる顧客ルートがあるため飛び込みのような営業は基本的にはない。
顧客の担当者とは経営理念を共有できるよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営利を目的としないため、目標はありますがノルマはないところがよいです。また目標のために無理な提案をするということはありませんでした。お客様に本...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職員の方々はとても落ち着いていて、他の保険業界の方と比べてとても温和な雰囲気であり、非常に仕事がしやすい環境です。事業推進というノルマのような...続きを読む(全200文字)

【良い点】
権利関係は保証されているので、休暇などはとりやすいです。定時退社に関しても、基本的にどうこう言われることはないです。とくに、純粋な内勤業務に配...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料が同年代に比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通事故の揉め事の中で仕事を進める為、精神的に追い込まれる人が多い。
仕...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は、同じ業種の他社と比較しても、高い方だと思います。業務の内容により設定された業績ポイントの数や管理職による評価によって、収入は左右されま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休制度があり、小さな子供を持つ社員は時間短縮制度を利用していた。
出産しても、比較的仕事を続ける方の割合は多い方だと思う。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お客様の役に立てると思える。
窓口や電話の業務は直接お客様と関わる仕事なので、もちろんクレームもあるがほとんど感謝されることが多い。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日や社会保障は整っておりよいと思います。
また有休も取りやすく、給与も高いので生活面はとても安定します。
交通費も全額支給です。遠いと（規定...続きを読む(全349文字)

恣意的な評価制度で全く機能していない。
ストレスだらけ、やることは他社の倍
使う紙は他社の5倍
職員は溜め息つきながら、毎日仕事しています。
身体を壊され...続きを読む(全106文字)

・基本的に海外進出はできないので、将来性がない
・同僚や上司のやる気のなさ(ノルマが存在しないのでだらだら仕事をしてもいいと思っている)
・待遇がだん...続きを読む(全182文字)

残業や休日出勤に関しては、やはり部署によって全く異なりますが、事務系の部署に関しては比較的残業等少ない方ではあると思います。休日出勤もほぼありませんでした...続きを読む(全183文字)

・契約がたくさん取れる人でも、あまり給料には反映されないと思ったほうがいい。
・ノルマはあるが、達成できなくてもあまり何も言われない。
・仕事ができな...続きを読む(全157文字)

・つぶれることはないにせよ、今後の事業の成長が見込めないこと
・成長が見込めないなか、営業をするのはモチベーションが上がらない
・業績がピークを打った...続きを読む(全162文字)

ちゃんと働かない人が多い
2:8の法則で成り立つ組織
変化、変革を好まない人向け
仲良し派閥が横行し、評価に如実に繋がっている
労働組合幹部になれ...続きを読む(全156文字)

5年ほど前のことですので・・・
一通りの制度は整っていると思います。
特に出産育児に関しての制度は、男女共に取りやすく、また女性の方の職場復帰もしやす...続きを読む(全196文字)

5年ほど前ですが・・・
年収
保険業界の平均と比べると、若干低いと思います。
昇進昇給
年度始め(6月)にたてた目標がクリアでき、かつ評価がよっぽど...続きを読む(全180文字)

全国組織のため職場環境は配属部署によります。
世帯主になると補助が手厚くなります 逆に言うと 世帯主でない場合に 所得が相対的に低くなるように感じます。...続きを読む(全170文字)

もう辞めてしまったが、正直今後明るい未来はないと感じた。毎年加入者は減り続けておりそれに対する打開策をずっと模索し続けている様子だった。
あらゆる打開策...続きを読む(全181文字)

給与は総合職にしては少ないかもしれないが、公務員と比較するともらっている方だと思われる。
昇進昇級は年功序列が原則だが、人によっては昇格のスピードが異な...続きを読む(全165文字)

部門間の縦割り体質が強く、意思決定の大きな壁になっていると思われる。
以前は、福利厚生も恵まれていたが、徐々に制度が見直され、現在は並み程度。
事業が...続きを読む(全240文字)