ＰＳマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で解決する能力があれば面白い仕事。
あまり人に何かを聞くという雰囲気ではないので、協力しながら何かをやりたいという人には不向きな職場。
そのような...続きを読む(全161文字)

社員を信頼して仕事をまかせているところでしょうか。
特に手を上げれば、やらせてくれるところ。嬉しい反面、責任が伴うので、そこで踏ん張りきって、達成したとき...続きを読む(全210文字)

現在の動きはわかりませんが、とにかく変化の激しい会社です。
変化し続けることが楽しいと感じる事ができれば、面白い職場だと思います。
また、周囲と協働して...続きを読む(全200文字)

スキルアップに関する会社からの援助は、期待できないと言って良い。資格の取得援助なども、全く無い。経営陣には人を育てる発想が無いようだ。しかし、技術的な提案...続きを読む(全163文字)

仕事が激務、それにつきます。ただし、周囲との調整ができれば、休みをとることもできます。なので、任された仕事と周囲との調整力がキーになります。
また、ある...続きを読む(全153文字)

この会社でのスキルとは、何が来ても大丈夫って心構えができるくらいでしょう。
また、社長自ら、この会社はアドベンチャーだと言ってるくらいなので、突発的なト...続きを読む(全168文字)

給与については、最初にもらえる金額が全てとは言わないが、中々あがらない。
個人のアピールであげようもあるかと思いがちだが、よっぽどの努力が必要になる。
...続きを読む(全166文字)

取締役とフランクに話ができるところが魅力的。
また、入った後も距離が近いので節度をわきまえて話をすれば、いかように程とはいかないまでも、業務の調整が可能...続きを読む(全153文字)

基本固定給なので、手当などはでません。ただし、時々というか深夜作業が続く場合は、食事補助がでたりします。またレクリエーション等のサークル活動は特ありません...続きを読む(全172文字)

自分一人に任せてもらえて、達成したときの充実感は格別です。
また、モチベーション維持に関しては、社員個人の自己責任となっておりますので、そこは自身で工夫...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)