ＰＳマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で解決する能力があれば面白い仕事。
あまり人に何かを聞くという雰囲気ではないので、協力しながら何かをやりたいという人には不向きな職場。
そのような...続きを読む(全161文字)

社員を信頼して仕事をまかせているところでしょうか。
特に手を上げれば、やらせてくれるところ。嬉しい反面、責任が伴うので、そこで踏ん張りきって、達成したとき...続きを読む(全210文字)

現在の動きはわかりませんが、とにかく変化の激しい会社です。
変化し続けることが楽しいと感じる事ができれば、面白い職場だと思います。
また、周囲と協働して...続きを読む(全200文字)

スキルアップに関する会社からの援助は、期待できないと言って良い。資格の取得援助なども、全く無い。経営陣には人を育てる発想が無いようだ。しかし、技術的な提案...続きを読む(全163文字)

仕事が激務、それにつきます。ただし、周囲との調整ができれば、休みをとることもできます。なので、任された仕事と周囲との調整力がキーになります。
また、ある...続きを読む(全153文字)

この会社でのスキルとは、何が来ても大丈夫って心構えができるくらいでしょう。
また、社長自ら、この会社はアドベンチャーだと言ってるくらいなので、突発的なト...続きを読む(全168文字)

給与については、最初にもらえる金額が全てとは言わないが、中々あがらない。
個人のアピールであげようもあるかと思いがちだが、よっぽどの努力が必要になる。
...続きを読む(全166文字)

取締役とフランクに話ができるところが魅力的。
また、入った後も距離が近いので節度をわきまえて話をすれば、いかように程とはいかないまでも、業務の調整が可能...続きを読む(全153文字)

基本固定給なので、手当などはでません。ただし、時々というか深夜作業が続く場合は、食事補助がでたりします。またレクリエーション等のサークル活動は特ありません...続きを読む(全172文字)

自分一人に任せてもらえて、達成したときの充実感は格別です。
また、モチベーション維持に関しては、社員個人の自己責任となっておりますので、そこは自身で工夫...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)