ＰＳマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

自分で解決する能力があれば面白い仕事。
あまり人に何かを聞くという雰囲気ではないので、協力しながら何かをやりたいという人には不向きな職場。
そのような...続きを読む(全161文字)

社員を信頼して仕事をまかせているところでしょうか。
特に手を上げれば、やらせてくれるところ。嬉しい反面、責任が伴うので、そこで踏ん張りきって、達成したとき...続きを読む(全210文字)

現在の動きはわかりませんが、とにかく変化の激しい会社です。
変化し続けることが楽しいと感じる事ができれば、面白い職場だと思います。
また、周囲と協働して...続きを読む(全200文字)

スキルアップに関する会社からの援助は、期待できないと言って良い。資格の取得援助なども、全く無い。経営陣には人を育てる発想が無いようだ。しかし、技術的な提案...続きを読む(全163文字)

仕事が激務、それにつきます。ただし、周囲との調整ができれば、休みをとることもできます。なので、任された仕事と周囲との調整力がキーになります。
また、ある...続きを読む(全153文字)

この会社でのスキルとは、何が来ても大丈夫って心構えができるくらいでしょう。
また、社長自ら、この会社はアドベンチャーだと言ってるくらいなので、突発的なト...続きを読む(全168文字)

取締役とフランクに話ができるところが魅力的。
また、入った後も距離が近いので節度をわきまえて話をすれば、いかように程とはいかないまでも、業務の調整が可能...続きを読む(全153文字)

基本固定給なので、手当などはでません。ただし、時々というか深夜作業が続く場合は、食事補助がでたりします。またレクリエーション等のサークル活動は特ありません...続きを読む(全172文字)

自分一人に任せてもらえて、達成したときの充実感は格別です。
また、モチベーション維持に関しては、社員個人の自己責任となっておりますので、そこは自身で工夫...続きを読む(全202文字)

仕事上の調整がつけば、融通がききやすい会社に思えます。ワークライフバランスにこだわりを持っている会社ではないですが、ある程度の見通しがたって、周囲との調整...続きを読む(全186文字)

【良い点】
直近までは定期昇給は経団連の平均より高いことを強調していた。
「していた」と過去形なのは、直近で給与に関する改定が定められたため。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制のため、昇給は10万～100万単位で可能。
自分の技術力が長けているなら、同世代よりも賃金をもらうことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全345文字)

【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)

【良い点】
周りと比べても年収は良い方だと思います。
実力人事になっているので、査定に応じて若干賞与などにも関わってくる。
賞与も年二回、業績が良ければ決...続きを読む(全364文字)

【良い点】
給料が高く、周りで働かく方々も丁寧で親切であり、職場の雰囲気はいい。働く環境もいい。素晴らしい会社である。周りの方々に感謝している日々を
を送...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与が高いため、一時的な貯蓄は行いやすい。
人数が少ないこともあり個人個人に振られる仕事の幅が広いため、他社ではできないようなことを学べる。
...続きを読む(全251文字)

【良い点】
評価にも左右されるが、ボーナスが年5ヶ月分はもらえた。
評価はお客様の評価も反映されるため、良い結果を出したらきちんと評価してもらえ、評価面談...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与はきっちり出る。3年目までの社員には家賃補助も出ていたのでそれは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内のメンバーのほとん...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)