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【良い点】
シェアードサービスの領域でグループ社向けのサービスがおもとなるので私の部署に関しては成長性は低いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴデータ・ウィズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴデータ・ウィズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴデータ・ウィズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事業は伸びると感じる。AIなども積極的に使う方針です
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が大企業ばかりなので、大変だとかんじた。続きを読む(全77文字)
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プライム案件もあるものの，NTTグループ内での取引は40％を占めているため安定性が高いという点で将来性はあると考える。続きを読む(全59文字)
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データグループに特化した知見やツールがあり、グループ会社ならではの強みがあるとおっしゃっていた。NTTデータグループ全体のコーポレート業務を担うため、安定...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
親会社であるNTTデータの業績が好調で、グループ会社も増えているため仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
NTTデータから仕事をもらっているので安定性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータへ右へならう文化なので大...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社から受託しているものの中にはまだまだ人の目を使ってする仕事が多いため、なくなることはない仕事だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をするどころか、システム変更により業務は相当増えており稼働が増えていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事業は好調であり、内容的にも将来性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業は好調にも関わらず社員に明るい雰囲気が少な...続きを読む(全87文字)
回答者：
【社員から聞いた】これまでは、縁の下の力持ちとして活躍してきた。それもそれで大事だが、逆提案をしたり、頼まれる前に先手を打ったり等、プラスアルファーで付加...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
NTTグループということで今後しばらく心配することは特にないと思います。
配属された部署によって仕事が異なるため、配属された部署が合わなくて...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ会社NTTデータで働ける事。大きな会社なので色々な業務を経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの多くの事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社はじめグループ会社が安定しており、仕事はそこからの受注であるため経営は安定していると思われる。今後はグループ会社以外からの業務の受注を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
NTTという肩書だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業の考え方が濃く染み付いています。結局なんちゃって国営だから仕事は無...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社が多いので、安定性は高い。
また、各グループ会社の事務内容のアウトソーシング化がどんどん進んでいく予定なので、仕事は今後も増えて...続きを読む(全179文字)
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親会社のプロジェクトをやっすーい値段で請け負うのがこの会社。売り上げは上がっても利益はほとんどない。よって社員にも何も還元されるはずもない。給与は安くて...続きを読む(全283文字)
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親会社であるNTTデータの事務的な業務を請け負うプロジェクトが多いので、非正規社員であっても長く働くことができる会社であると感じました。年齢層も幅広く活...続きを読む(全214文字)
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現在、グループ会社の総務・厚生・経理等の業務を集約するシェアードサービスが進行中で年々仕事と売上高が上昇しています。仕事が増えるとともに残業も増えていま...続きを読む(全168文字)
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ＮＴＴデータ・ウィズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本給だけで見れば、事務にしてはやや良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や業務量に対しては給料が見合っておらず、時...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お子さんがいる方にはとても働きやすい環境だと思います。
在宅勤務の環境も整っており、急なお休みにも寛容で成り立つ制度が確立されています。
【...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
属人化しないよう徹底しており、業務標準化に力を入れており誰かが急に欠勤することになってもカバーがしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
テレワークが推進されているのでメリハリはつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が当たり前となっていて、出社してい...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も総合職にならないとほとんど期待はできない。一部利用可能な福利厚生もあるが、誰かが教えてくれる訳では無い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スーパーフレックス可の部署であれば、事前に連絡しておくことでかなり自由な働き方ができる。
有給もなるべく使える時は使ってという上の意向(部署...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が増えにくい。
配属先によって人が足りない部署は年功序列のかたちでどんどん昇給する。
逆に上が詰まっている部...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修は発生する。
昇給のための研修はあくまでも自己研鑽の時間となるため、業務時間外に対応が必要。研修の種類は山ほどあるため、自分で調...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参加しているプロジェクトによります、あくまで私が携わっているものについては、なぜそのWebが存在し続けているのか...続きを読む(全208文字)
サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・AIや高度なデータ分析技術への投資を強化し、TAS（Technology & Analytics Solutions）などの高成長セグメン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
派遣会社のため、一定稼働があり、売上も一定は担保できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、派遣ビジネスの将来性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
世の中のDX需要が加速する中で、安定して案件を*受注*し続けられる地力があると感じます。
特定の業種に特化しすぎないリスク分散が効いており、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
医療系のサービスなので需要は減らず、むしろ時代的に増えていくと思うので会社自体は安定していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
IT業界は人手不足で悩んでるため当分は大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来るだけ通勤限界のとこに就業させられるので...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
副業ができるところがよかったです。
収入が少ないので副業可なのは当たり前だと思いますが。
就業先によるとおもいますが、あまり残業はありません...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
事業推移、新規事業の有無や状況下や競合優位性などに触れる機会はなかった。コロナを前後して状況はだいぶ変化があったように見受けられる。続きを読む(全72文字)
回答者：
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【良い点】
めんたいこ食べ放題なのがいいところなんじゃない？
【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち器盛るのが大変ストレス
前は大皿にドーンと...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
建設インフラの設計＋農業土木分野というニッチを取り扱うので今後も安定度は高いです。ただし、業界大手企業が地域に進出していますので、営業対策は...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴデータ・ウィズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータウィズ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,233人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田泰之 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 電話番号 | 03-5546-0868 |
| URL | https://www.nttd-ms.co.jp/ |
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