この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのフィードバックを受けていましたが一緒に業務を回していたわけではないため客観的な評価ば...続きを読む(全101文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜701万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長からのフィードバックを受けていましたが一緒に業務を回していたわけではないため客観的な評価ば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般事務の他社よりは待遇が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の社員の一存で決まる点。課長以上はほとんど現場の状況が見え...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
面談が四半期毎にあり、アピールできる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与は寸志程度。評価によってはもらえない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎月の手当(サポート手当、リモートワーク手当)が給与に上乗せされるので、ありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、良い評価をもらってもほとんど金額は変わらない。賞与もお小遣い程度の金額で、モチベーションは上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合の組織がしっかりしており、在籍期間中に春闘によるベースアップがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いとは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業代の全額支給は良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職社員は恐らくボーナスもいいと思いますが、業務職社員に...続きを読む(全178文字)
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残業代がしっかりと出ます。但し、業務職社員は賞与についてかなり低いです。
1ヶ月分の基本給にも満たない程度です。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思われる。額面だけを聞くとそれなりの収入を得ている人もそこそこいるが、特に契約社員の場合にはかなりの残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
リーダーに恵まれれば、リーダーから評価者へよい評価を伝えてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が現場にいないた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ネームバリューのみ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用があると説明をうけたが、なるには専門職社員、専門職社員2とステップを踏む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
交通費全額支給、残業代全額支給、サポート手当3500円など、もろもろあります。ベネフィットと地味に使える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月給制なので祝日日数に左右されない所は良かった。
時間単位で有給が使えるのはとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年度ごとの個人評価はそれなりの合理性をもって行われている。毎回フィードバックもなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
未経験可の一般事務としては給与水準は高いのかなと思う。
契約社員の無期雇用試験があるが、まじめに働いていれば通るのかなという印象。評価制度は不...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
システムで勤怠管理をしているため、残業代については100%支給される。毎月3500円のサポート手当てが正社員、契約社員に関わらず支給されるよう...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合収入は世帯主(一人暮らし)であれば切りつめないと
難しいのでは。既婚者、実家暮らしの人向きの仕事。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
遅刻してもうるさく咎められる事がなかった。残業台は1分単位で支給され、自己申告通りに支給してもらえていた。長時間残業をした月は税引後で38万円...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
契約社員でも月給は比較的高かった。残業代も働いた分しっかり出ます。サービス残業はなかった。
会社が推奨している資格を取得すれば、雇用形態関係な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員になるまで、契約社員→専門職2→専門職1と長い道のりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力は正当に評価してもらえる。逆に、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
正社員になれば、正当な評価が期待出来る。(親会社に準じているため)
昇進するためには、試験などあるため
頑張ればそれなりに期待できる。
【気に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
年次有給休暇が取得しやすい。
契約社員でも一年以上在籍したら育児休職取得可能。
女性が多い職場なので実際に取得者...続きを読む(全234文字)
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良いところ
役職、雇用形態に関係なく仕事を任せられる
悪いところ
残業時間が多い
休日出社(契約社員だけ出社することも)
各部によって違いますが…やる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】NTTデータ系列なので基盤がしっかりしている。フォローも手厚かった印象。
【気になること・改善した方がいい点】派遣全般に言えるが配属先によっ...続きを読む(全157文字)
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非正社員には、時給制と月給制がある。時給制は交通費が出ないため実費。月給制は交通費が出るが月額1万円まで。基本給は高いが、賞与はない。残業代はしっかりでる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年休消化100%を推奨している。年休とは別に夏季休暇が5日ある。上司の許可があればコアタイムなしのフルフレックス、分断勤務も可能。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別問わず成果を上げれば評価される風土がある。女性リーダー、管理職も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合は業務...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員が多く、プロジェクトによって育児と両立したい場合その旨を伝えれば可能。
育児休暇と休暇からの復帰や時短勤務、子供の体調不良などによる突...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
各プロジェクトで働く方は契約社員がほとんど。女性社員が多く、真面目な方が多い印象。
事務スキルの高い方が多いので、周囲の方から知識などを学びや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社のため、コンプライアンス関連の研修、意識が高い。
業務に関連する研修なども幅広く用意されているが、受講するかは個人の判断。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
黙々と決まった業務を進めることが好きな人にとっては天職だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり変化を求められるポジション...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性比率が高いため人間関係は抜きにして風土的にも働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職に付...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職は残業代がでない一方、与えられる仕事が増えている様子をみるとあまり魅力を感...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
急な体調不良でもお休みをさせてもらえたのでチームの業務都合にもよりますが働きやすい環境なのではないかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
専門的な知識をつめること。年齢的には若いため新しい風を入れていくことを期待されたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識を高めるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
時給は地域平均を若干上回る傾向にあり、残業代がしっかり出る点も魅力。また、深夜手当や早朝手当など、時間帯による加給が充実している。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、頑張り次第ではすぐ役職につける点は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
入社4年目ですが、賞与は手取り...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修、待機期間も満額支給される。
単価連動制と月給+ボーナス制度がある程度勤務すると選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし1月分と謳っているが、基本給分しか貰えないのでそこは注意が必要。
月給...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ミラエール社員での採用だと、時給ではなく安定した月給が頂けたので安心感があった。(時給で働いたときのGWやお盆の長期休みがあると収入が下がると...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣される側に寄り添ってくれてたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価に関する基準が曖昧である。頑張っていても本当に見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の割にはもらえていた印象。
派遣される現場によって違うと思うが、わりと満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼ勤...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はできても5000円ずつ程度で、ボーナスは年2回出るがそれぞれ10万円程度。評価制度も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
週払いができること。
振り込み手数料がいらないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしなのと時給がかなり低いことは今の時代マイ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いたって普通だと思う。
上司に嫌われないことは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん稼ぎたい人には不向き。
今はある程度稼ぐ...続きを読む(全88文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータマネジメントサービス |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田泰之 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
電話番号 | 03-5546-0868 |
URL | https://www.nttd-ms.co.jp/ |
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