この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が社員の大半を占めていたこともあり、結婚後も、出産後も働きやすい環境だったと思います。
女性社員同士はお互いさまという感じで、育児休暇や短時間労働を...続きを読む(全163文字)
株式会社ジャルパック 報酬UP
株式会社ジャルパックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性が社員の大半を占めていたこともあり、結婚後も、出産後も働きやすい環境だったと思います。
女性社員同士はお互いさまという感じで、育児休暇や短時間労働を...続きを読む(全163文字)
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当時は給与・賞与共に安定しており、旅行業界としては高水準な収入だったと思います。
残業代も全額出ていました。
ただし、人事考課については、個別の具体的...続きを読む(全169文字)
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契約社員から正社員への転換試験に落ちて退職に至りました。
JALが倒産したり、東日本大震災の影響、会社が合併した関係で採用人数が激減・・・。
人間関係...続きを読む(全153文字)
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まず、身につけられるスキルですが、JAL端末の操作が習得できます。これはある程度の旅行会社ならほぼ導入されているので例え、退職したとしても同じ業界内で転職...続きを読む(全183文字)
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仕事は部署によってかなり違う。女性だからといって男性と違う仕事だったり、部署の会議に出席できなかたりする。しかし、私が居た部署は自分でやりたい企画などを提...続きを読む(全167文字)
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女性には優しい会社だと思う。まず、契約社員でも産休・育休制度があり、通常契約社員であれば5年までの契約期間だが、産休育休を使った場合その期間を除いた、実際...続きを読む(全151文字)
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JALの国内体験搭乗や優待券が毎年もらえる。海外は格安でJALの就航都市への航空券がもらえる。一親等まで可能。(但し、すべて一般客優先です。なので繁忙期は...続きを読む(全174文字)
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育児・産休が非正社員でも取得が可能である。
上司も女性という部署もあり、キャリアを図る事に性別は関係ない環境であると思う。全体的にスタッフも女性が多いが...続きを読む(全152文字)
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非常に和気あいあいとしていて、働きやすい環境だと思います。
また、海外の多くに現地会社をもっており、いろんな環境でコミュニケ-ションが取れ
情報量も豊...続きを読む(全181文字)
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・旅行業界だけに、当時は長期休暇が取りやすい環境だった。休暇で長期間海外旅行に出ることが仕事にも生かされるということで、みんな2週間くらいの休みは普通に取...続きを読む(全156文字)
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華やかな仕事に見えますが、細かい仕事の積み重ねで商品を作り上げています。
目に見えないサービスを提供する難しさがありますが、商品の内容や料金価格が市場価...続きを読む(全160文字)
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産前産後休暇、育児休暇、時間短縮勤務、子供の看護休暇を取得することができるので、子供を育てながらでも安心して仕事に取り組むことができます。また、子供が急に...続きを読む(全150文字)
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サマーバケーションも取得できるのでプライベートを満喫することが可能です、福利厚生を使って海外・国内旅行に行くこともできます。部署によっては残業が少ないとこ...続きを読む(全154文字)
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入社時から有給は20日支給されます。またその他に特別休暇として年3回の有給が支給されます。比較的消化しやすいですが、時期によっては休暇申請しずらい時期もあ...続きを読む(全215文字)
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お客様と直接お話するので、気持ちよくご旅行へご出発いただけたとき、感謝やお礼のお言葉をいただいたときはとてもやりがいを感じます。
企画部署では自分の意見...続きを読む(全165文字)
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旅行業のため世の中の動向によって、また、親会社の影響を多く受けますのでその動向によって、とても影響を受けます。
ライバル他社との競合も厳しいので、その時...続きを読む(全162文字)
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育児休暇明けの女性スタッフがたくさんいました。
時間短縮勤務はもちろんのこと、子供が体調を崩したりなどして、早退や急にお休みになっても周りがちゃんとフォ...続きを読む(全164文字)
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海外とのやりとりが主で、パッケージ旅行を扱っているので旅行好きにはたまらない。
たまに海外出張もあるので、知識を広げる機会にもなる。
自分がツアーをオ...続きを読む(全171文字)
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体験搭乗券という制度があります。
休日出勤はまずありませんので、休みはしっかりもらえていました。
一度に10日間など長期で取れることが多いので、連休を...続きを読む(全153文字)
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・海外パッケージ商品のコース企画が可能。
自分の考えを反映できる。
・半期に1回程度、現地視察出張に行ける。
・航空会社、ツアーオペレーターが主催...続きを読む(全170文字)
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・残業代も付き業界内では良い方だと思われる。
・残業時間が多い部署では、残業代で収入が上がる。
無い部署との差は50万-100万になると思う。
・...続きを読む(全157文字)
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・業界自体伸び白が少ない。
・航空会社のホールセラーは、航空会社の経営戦略に
大きく左右される。座席販売の貢献度については
厳し問われ、グループ...続きを読む(全203文字)
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部署にもよりますが、特に予約や商品企画の部署はまさに旅行に携わる仕事なので、旅行が好きな人には楽しく感じられることが多いと思います。
国内旅行に特化し...続きを読む(全177文字)
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女性が多いこともあり、産休・育休の取得も皆さんされていました。時短制などを利用し、復帰される方が多かったです。しかし、部署によっては残業が多いので、家庭と...続きを読む(全164文字)
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旅行会社ということもあり、休暇を取って旅行などに行くことに理解がある風潮なので、繁忙期を除けば長期休暇の取得もしやすいです。
部署によっては残業が多く...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社ジャルパック |
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フリガナ | ジャルパック |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 1088億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井登 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5715-8120 |
URL | https://jalpak.jp/ |
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