この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して1ヶ月半はみっちりと座学を詰め込まれる。旅行業界特有の専門用語や知識が得られる。端末も航空会社専用の端末を使うのでJALグループ内での転職には有利...続きを読む(全163文字)
株式会社ジャルパック 報酬UP
株式会社ジャルパックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社して1ヶ月半はみっちりと座学を詰め込まれる。旅行業界特有の専門用語や知識が得られる。端末も航空会社専用の端末を使うのでJALグループ内での転職には有利...続きを読む(全163文字)
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出産、育児は手厚く対応してくれる。出産前はみんなでおくり小さいお子さまがいる女性には心よく時短に対応してくれる。みんなで仕事はサポートするのでみんな復帰し...続きを読む(全212文字)
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旅行好きの人が多かった。人間関係もさっぱりしている。女性の多い職場のため男性は肩身が狭いかも。逆言えば女性が活躍でき、育休や時短を取る人が多く有給も取得し...続きを読む(全172文字)
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現在はわかりませんが、EFチケットがあり無料航空券、半額航空券を支給されました。旅行会社ですので海外旅行もかなり割安に行くことができますし、就航記念パーテ...続きを読む(全160文字)
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年収は、旅行業の中でもかなり低い部類に入る。経済状態がいいとは言えない時期ではあったので、賞与もなしだった。昇給も微々たるものでほとんど昇給はなし。突発的...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料はあがりません。
若いうちは何とかもちましたが、もう限界です。
50過ぎのおじさま達もほとんど変わらない年収でなんでやってけるのかわかりま...続きを読む(全163文字)
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課長クラスはバブル期の方が多く、今であれば到底入社できないレベル。
基本的に楽をして生きてきた方々です、過度の期待は禁物です。中にはパワハラの女性もいて...続きを読む(全195文字)
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女性比率が高いので、職場の中心となって、やりがいを持って働くことができる職場であると思います。管理職の女性も他の会社に比べれば多い方と言えると思います。
...続きを読む(全297文字)
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親会社の不振とともに年々年収が下がり続けていましたが、2011年から導入された新しい賃金制度が決定的でした。大幅に賃金カットされ、今後の昇給も幅が小さく、...続きを読む(全359文字)
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日本航空の系列であるが故に、航空券の特典は多い。
国内航空優待が1往復無料、9割引が10枚くらいあったかな?
海外航空優待が1往復割引で格安に乗れる。...続きを読む(全222文字)
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退職理由は「賃金が低すぎて生活できないため」です。
JALグループですが賃金テーブルはJALとは全く異なるので、JALだからという思いで就職すると痛い目...続きを読む(全214文字)
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私は中途採用で入社いたしましたが、2009年ごろから当初の明るく活発な社内イメージとは全く異なる方向に進み始めたため、退職いたしました。
まず待遇面ではJ...続きを読む(全709文字)
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給与は3年前の7割程度に下落。給与レベルはJAL本体よりも数割下だが、下落率が一緒なところは平等。
仕事に満足していても、子育てをしている同期は生活苦で...続きを読む(全247文字)
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インターネットでの旅行販売が伸びていく中で、完全に出遅れてしまった。
本来システムで簡素化するはずのダイナミックパッケージ販売では手作業が多く社員への負...続きを読む(全174文字)
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私は未婚ですが、既婚者への待遇はかなりいいと思います。
育児休暇はほぼ100%とっています。(でも復帰せずにやめる人も多いですが)
復帰するときは楽な...続きを読む(全176文字)
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社風 みなおっとりしています。逆に言えばゆるいです。私の上司はバブル時代そのものの方なので自由奔放です。そのため、服装も自由で楽です。
JAL破綻以降は...続きを読む(全723文字)
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ホールセラーのため、どのように座席やホテルが仕入れられるのかという所から、お客様が帰国するまでの過程がよくわかり、とても楽しかったです。
また大企業で分...続きを読む(全154文字)
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契約社員でしたが、各種保険完備でした。その他、チーム更新時や歓送迎会の時にはレクリエーション費のような物が支給され、各チームそれを使って何処に行っても良い...続きを読む(全164文字)
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毎年の契約更新時に、直属の上司と、配属先の長(私の場合は所長)との3者面談があります。事前に人事考課表が渡され、それぞれの項目を記入した上での面談です。通...続きを読む(全150文字)
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自社ツアーにご参加のお客様のお世話が主な業務ですので、お客様との触れ合いの中にやりがいを感じていました。中には、様々な事情で飛行機に乗り遅れたり、旅行自体...続きを読む(全192文字)
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契約社員として、関西空港でのセンディング業務に就いていました。JALグループの抱える課題の一つですが、正社員登用の道は本当に狭く、センダーでいる限りはマネ...続きを読む(全187文字)
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10年ほど前なので状況は変わっているかもしれませんが、労働条件は最悪でした。毎日の残業、休日出勤を繰り返していると1ヶ月丸々出勤していた時期もありました。...続きを読む(全172文字)
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ずいぶん前のお話ですが、「集客!集客!」と本当に大変でした。お客様を確保した分給料は上がりますが、残業、休日出勤は当たり前です。ピークシーズンは始発で出勤...続きを読む(全161文字)
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基本的にはOJTがほとんどですが、先輩が後輩に仕事内容を伝えていく伝統が残っていたので、仕事内容については丁寧に指導されました。
管理部門やシステム部門...続きを読む(全157文字)
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旅行が好きな人の集まりなので、長期休暇を取って海外旅行に行くことに気兼ねはいりませんでした。むしろ、現地視察の意味合いもあるため、上司も長期休暇の取得には...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ジャルパック |
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フリガナ | ジャルパック |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 1088億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井登 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5715-8120 |
URL | https://jalpak.jp/ |
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