ＪＶＣケンウッドのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
たいした仕事をふられない場合はとても暇になるので、残業が無いかわりに自分の時間がとても増えます。残業しないで帰ることにも特に文句などは言われる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多角的になってはいるものの、かなり中途半端な感じです。社内にある技術で何とかして利益を出そうと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良いことろは特に無いかと思います。あれば辞める気にならないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業運営の方針が自分が考える...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全体的な福利厚生面はよかったと思います。ビデオがあったころは利益もでていたので余裕もあったんですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

会社の業績が悪くても、組合が最低4ヶ月分を目標に賞与の労使交渉をしてくれる。
給与は20代までは初任給補正(後輩より基本給が安くならないように)があった...続きを読む(全163文字)

休暇は段取りさえつければ却下されること無く自由に取得可能。
住宅補助あり(単身者:4000円、妻帯者:6000円、単身赴任者:自己負担1/3)
社内公...続きを読む(全153文字)

社長はちょくちょく変わります。
基本的には、会長といわれる方が、絶対権力を持っているようにみえ
彼の一言で会社全体が動きます。
一番上の管理職はは基...続きを読む(全156文字)

仕事内容としては、とても技術力を必要とし、責任のある仕事を任せられているので大変満足している。
転職を考えている理由としては
・給与
・会社の未来性
...続きを読む(全184文字)

とくにこの会社!っと決めて入社したわけではないが
一部上場と、それなりのネームバリュー、メーカ、という点で入社を決めた。
ギャップとしては、社会とはこん...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが、
派閥などもあかるさまには無く、社員もわきあいあいとやっている。
無理やり飲み会に参加するなども無い。
管理職だが、統合した会社なの...続きを読む(全165文字)

基本的には二番煎じが多い会社ではある。
新しい分野に進出しようと新コンセプトの商品を多々、発売しているが、社内では・・・状態。
はたしてそれで利益がとれ...続きを読む(全159文字)

部署にもよるが
年休はとても取りやすい環境である。人にもよると思うが、どんなに忙しくても"年休使います"っと言い切れば、強要はされないだろう。
住宅補助は...続きを読む(全161文字)

部署にもよりますが、
新卒入社の際には、研修が8ヶ月くらいあり、全国の子会社などをまわり、会社の規模が大きいことを実感できます。
コンプライアンスなど...続きを読む(全168文字)

給料は比較的安めである。
給料は、ランクによって変わるのだが、
昇進もある程度の年功序列。
毎年、普通の評価でもある程度の給与は上がるのだが
その...続きを読む(全177文字)

部署にもよるが
すでに日本に数少ない、本社ですべてを開発しているメーカであり、
ハードからソフト、販売からすべての工程を体感できるというのは、他社には...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが
技術系の部署にはとても女性が少ない。
おそらく1割りも満たないと思われる。
理系男子の中にもまれて育った女性なら、問題なく仕事をすすめ...続きを読む(全158文字)

部署によるが、
有休はしっかりと取れる環境はある。
組合もやる気があり、有休取得運動などを行っている。
なんなら後から申請も可能で、勤怠にはゆるく甘...続きを読む(全159文字)

自分の開発したものが採用されたときの嬉しさはよかったです。基本はグループワークが多いのてすがその中でも私が主体として開発を進めていき、色々な壁にぶつかりな...続きを読む(全150文字)

業績が悪化したため、残業禁止となりワークライフバランスはかなり良かったです。勿論、部署によって残業禁止令を守っていたところと、そうでない部署とが別れますが...続きを読む(全354文字)

JVC と Kenwood が合併したことで、現在もまだ福利厚生・社内制度の変更が続いています。大まかに見れば、福利厚生に薄く基本給の高い JVC と、福...続きを読む(全355文字)

レコード会社を持ち、ハードとソフト両面でエンタテインメントを実現できる会社であることが入社の理由。入社後ギャップを感じた点として、ハードとソフトの連携が全...続きを読む(全184文字)