この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
保守をしてますが業務量が多く営業職もやらされ定時間に収まらないものはサービス残業が普通の風習です。定時間外に仕事していることに上司は気づいていても見て見ぬ...続きを読む(全451文字)
日本オーチス・エレベータ株式会社 報酬UP
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保守をしてますが業務量が多く営業職もやらされ定時間に収まらないものはサービス残業が普通の風習です。定時間外に仕事していることに上司は気づいていても見て見ぬ...続きを読む(全451文字)
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【良い点】
待遇面は同業種の中でもかなりいいと思います。ひとつひとつの作業にも、社内資格があり、試験を受けて合格しないとその作業が出来ません。遠方の施設ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人生の多様化、ダイバーシティで特に力を入れているのが女性の活躍です。女性の人数はまだ、それほど多くはないが、女性がバシバシ昇格して、重要な役職...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは組合と共に向上を常に目指している。コロナ対策のTW体制が整っており緊急事態宣言時に事務職はTWを実践できている。国から出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが良く業績連動だが、ここ10年くらいは年間6ヵ月以上となっている。基本給はまずまずだが、決して低くはなく若い年代はあがりやすくなってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職はみなTOEIC480点を取っており非常に優秀である。
非常に管理能力も高くPからの出向者も管理職扱いである。
その違いは側から見てれば...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数年前に、ヨーロッパの会社を吸収してから勢いのある会社になったと思う。
どの建物を見てもOTISの文字を見かけるので急成長していることが実感で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員どまりか一番ということが社員の中である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になろうもんなら、サービス残業は当たり前、ただ残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性に対してはフォローがあるように思える。男性職場なので、ある程度時間の拘束はあるが定期的にフォローがあり、いいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い考えがあり、縦割り社会がある。雑務が多く、無駄が多い。仲間意識はあるが、ある長くいるもの同士が固まり中途は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手の企業なので、有名な建物にエレベーターやエスカレーターが設置されていることが多く、やりがいを感じることができる。その分、何かトラブルがあれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外資系で大きな会社なので将来性があり、安定している。法令遵守もしっかり守られていて安心できる。福利厚生もしっかりしていて、社内行事も有り、その...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
しっかりとした教育システムがある。ひとつの作業に対して、関東方面の訓練施設に行き、訓練、試験がある。寮に寝泊まりし、その作業を習得できる期間訓...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は高いほうで、管理職になれば給与は良く。一般職でも安定して昇給があり、ボーナスも高い。人間関係は上下関係ともに比較的アットホームであり仲間...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手ですので、安定はしてます。これからも続いていく会社であると思います。やる気があれば、しっかり評価されると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
故障やクレームがない限り
担当現場を任せてもらえます
ボーナスは6カ月弱貰えます。
見積もりを作り、売り上げになると3パーセント前後のインセン...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
ダイバシティに積極的。
支社長も、部長も、課長も、リーダーもダイバシティを繰り返している。
女性へのアピールか。育児休暇は優秀な社員は使えるが...続きを読む(全184文字)
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採用担当者が紳士的で、いろいろな質問に親身になった回答してくれた。そのことにより、非常に親しみが湧いた。一次採用面接自体は、学生時代に力を入れた分野(学業...続きを読む(全154文字)
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イントラネットで様々な教育が可能になっています。また、エレベーターの据え付けやメンテナンスの要員に対しては、入社後の教育プログラムが決まっており、技術を身...続きを読む(全157文字)
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残業規制があります。しかし、サービス残業はほとんどありません。遅くまで残っていると管理職が帰宅するように言って来ます。人事部や組合でも、個人レベルで残業時...続きを読む(全152文字)
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日本は世界の中では、アジア地区会社の一子会社でしかありません。つまり、世界戦略に基づき、いかようにでもされます。アジア地区は中国中心で戦略が動いており、日...続きを読む(全153文字)
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保守員は年休を取ることが難しいようですが、本社勤務の社員は比較的簡単に取れます。また、最近はお盆休み以外に連続で5日間の休暇を計画的に取るよう勧められます...続きを読む(全152文字)
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女性にとってはとても良い会社だと思います。実力があれば役職にも就けますし、産休、育休は問題なくとれます。中には派遣から正社員になり短期間の内に幹部職になっ...続きを読む(全160文字)
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早期退職制度により多くのプロパーが退職。松下系列の天下り的社員の天下。高層エレベーターから撤退し、今後は日本支店として保守だけの道を選んだか。改修製品もこ...続きを読む(全168文字)
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現場仕事(メンテナンス)は永遠に継続しており、なかなか達成感が得られにくい。
現場職・営業職においては目標を与えられ達成することによりインセンティブが与...続きを読む(全266文字)
会社名 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンオーチスエレベータ |
設立日 | 1932年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 2,044人 |
売上高 | 711億1200万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | ティボー・ルフェビュール |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
電話番号 | 03-5981-0300 |
URL | https://www.otis.com/ja/jp/contact-us |
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