回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員さんは現場にでることもないのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでてる女性は体力的にも辛そうでした。
あ...続きを読む(全93文字)
- この投稿でわかること
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日本オーチス・エレベータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オーチス・エレベータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本オーチス・エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員さんは現場にでることもないのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでてる女性は体力的にも辛そうでした。
あ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のエンジニアも増えてきたので孤独感は薄いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シビアにハラスメントを意識していますが、上...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が少なすぎるため、みなさん
気を遣っているようにも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の方は、現代のコンプライア...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ダイバーシティ
【気になること・改善したほうがいい点】
結論ありきで女性雇用を推進しているので中身が伴ってない。フォローもできていないし、大...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
結婚したら簡単に辞めれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
30過ぎた独身の女性がいずらい。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サービスエンジニアの女性比率はかなり少ないですが、その分女性の意見はすごく反映してもらえたので、男性も女性も働きやすい環境づくりに力を入れら...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保守員でも女性がかなり増えてきている。支店毎にロッカーを新設したり積極的に受け入れ体制を整えつつあると思われます。
女性は何かと、夜勤はなか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人生の多様化、ダイバーシティで特に力を入れているのが女性の活躍です。女性の人数はまだ、それほど多くはないが、女性がバシバシ昇格して、重要な役...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
製造、開発関わらず女性も多く働いている。産休・育休も取りやすい環境にあると思う。セクハラに対する倫理研修も定期的に行われていて意識は高いほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性に対してはフォローがあるように思える。男性職場なので、ある程度時間の拘束はあるが定期的にフォローがあり、いいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
少なくとも自分の部署では育休は取りやすい環境です。男性の場合でも数ヶ月単位でとっている例がありました。
全社的にはエレベーターの保守という危...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣でしたが女性の社員は結婚している方が多く、働きやすそうでした。子供ができたらどうかはわかりません。
よく言えば、会社にしがみついて適当な...続きを読む(全156文字)
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出産や育児に対し、非常に理解のある会社です。子育てになるべく専念したいと方にはよい職場だと思います。キャリアも、となると理解のある部門は非常に限定的です...続きを読む(全160文字)
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女性にとってはとても良い会社だと思います。実力があれば役職にも就けますし、産休、育休は問題なくとれます。中には派遣から正社員になり短期間の内に幹部職にな...続きを読む(全160文字)
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基本、水・金曜日がノー残業デイですが、女の人は定時で帰れます。10分でも残っていると帰って良いんだよといわれる。契約社員は一人いたが契約更新まで勤務して...続きを読む(全150文字)
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男性がほとんどのガテン系な会社だったため、女性は大切にされていました。
長く勤める人がすくなく、育児休暇をとるかたもすくなかったが、保証されていました...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数ありますが、
本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業、残業当たり前だった
上司は早く帰りなよ、残業減らしなよ、などと言うが業務量が多く現場の都合等で無理
所...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスも年間6ヶ月分と多く、不安定だがインセンティブで稼げる時は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない、昇給率も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえサービス事務処理前提で回している業務を55〜60の年代の人が軒並み退職する5年後の業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
言えばやめれる。最低限のコンプライアンスを守る理性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が去っていくのか全く分かってないor...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
異端者のような目でみてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でないのに(多すぎて記載不可の為)毎日20:00くらいまでパソコン叩...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に配属されたら人生設計が変わる程狂うと言っても良い。日勤夜勤が入り混じって自律神経はグチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ふつうに払われる。まぁ当たり前の話だが昨今の残業代未払い等が蔓延る日本社会ではありがたいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員はボーナスがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からも下からも嫌われて大変そう。
ただ、座ってるだけなのに年...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休も取りやすいので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても工場系となると女性があまり居ないので、環境整備が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍している人が多い。
やる気次第で変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の人数が少ない。
採用を増やすこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性は出産、育児休暇を取得後も勤務に復帰し、定年まで働く女性社員が増えてきています。女性管理職の数が年々増加しています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも役職がつく人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場に出れないこと。
基本的に事務職か、展示場で客に機械の操作説...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場に女性は在籍していませんが、経理や事務であれば可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場志望の女性は少ないため仕方...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性のコミュニティが強いため、馴染めれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のご時世では危ういのでは?と感じる場面が多くあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性としての体の不調にたいおうしてくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我や持病があるにもかかわらず健康な男性には事務を...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
産休等があり世間的によく見えるようにしようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうなんだろう。と思う人が多いので陰口...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンオーチスエレベータ |
| 設立日 | 1932年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,044人 |
| 売上高 | 822億8000万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 馬越直仁 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-6222-9150 |
| URL | https://www.otis.com/ja/jp/contact-us |
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