日本オーチス・エレベータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
親方アメリカですが明治時代に今で言うところのサブスクモデルを発案した会社で売り切りではなく月次の保守料が入ってくるため致命的な信用失墜で保守...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数ありますが、
本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)

【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ボーナスも年間6ヶ月分と多く、不安定だがインセンティブで稼げる時は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない、昇給率も...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業、残業当たり前だった
上司は早く帰りなよ、残業減らしなよ、などと言うが業務量が多く現場の都合等で無理
所...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ふつうに払われる。まぁ当たり前の話だが昨今の残業代未払い等が蔓延る日本社会ではありがたいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
言えばやめれる。最低限のコンプライアンスを守る理性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が去っていくのか全く分かってないor...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異端者のような目でみてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でないのに（多すぎて記載不可の為）毎日20:00くらいまでパソコン叩...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に配属されたら人生設計が変わる程狂うと言っても良い。日勤夜勤が入り混じって自律神経はグチ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえサービス事務処理前提で回している業務を55〜60の年代の人が軒並み退職する5年後の業...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新入社員研修に関しては、研修所に設置してある実機を直接見たりいじったりしながら教えてもらえますし、教育担当者ではなく実際に現場に出て働いてら...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内教育教育計画は充実している。また、実業務でもOJTによる教育観点がしっかりしているので、業務に慣れやすい。ベテランの知見も得やすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
対面でのやり取りの中にこだわりが結構あるので、それは教えてもらえます。
他は最低限の事に尽きますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後しばらくは座学とOJTを組み合わせた研修期間があり製品知識を体系的に習得する時間が設けられています
ひとりで客先を訪問するようになった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格に関しては会社が全負担で取りたい資格の取得を斡旋してくれる。研修制度も社内外含めて充実している。続きを読む(全56文字)

【良い点】
教育体制は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の先輩に教えて貰いますが、丁寧に教えてくれる方とそうでない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育などはなく、基本的に配属された場所で上司の方の仕事を見ながら自分で覚えて学ぶスタイルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年に一度キャリア面談があり、自身の希望を伝える場がある。部署、勤務地含め異動の希望が通りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
求められる事を基本は単独でこなす為の土台作りは、行われていますね。
規定として決められているからです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)