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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の成長を支援する制度が充実しており、私自身も会社の支援を受けて働きながら大学院に通う機会をいただきました。業務と学業の両立は大変でしたが...続きを読む(全517文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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日本オーチス・エレベータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オーチス・エレベータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本オーチス・エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の成長を支援する制度が充実しており、私自身も会社の支援を受けて働きながら大学院に通う機会をいただきました。業務と学業の両立は大変でしたが...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
比較的フラットだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
課長止まりが多い。部長以上は外部か親会社から来るケース多く社内昇進の機会が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた人だけが研修を受けれます。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
最近になって新規で営業をとり始めたので、社内体制を整備中です。
自分からキャッチアッ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
手厚い風を装っているが、結局現場任せでしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどはない。営業や技師などはニッチ産業で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多少のスキル、残業せずに速く仕事をするスキルなどは必要だが、それ以上は何も難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として視...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は比較的多いほうだと思います。新卒で入社した為、マナー研修から技術研修まで幅広く重受講しました。中途採用の方はそこまで多くないかも。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は新卒であれば充実している。
エレベーター基礎から点検方法など安全に作業ができるように徹底して教え込まれる。部に配属されてからはOJTと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月間泊まり込みの研修がある。機械いじりが好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり気にならなか...続きを読む(全186文字)
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新入社員には教育の研修があるが、中途入社の人にはあまり教育がないのでOJT頼りになる部分がある。自分は保守をやっていたが、エレベーター、ピンポイントで他...続きを読む(全161文字)
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バブル世代社員で管理職が埋まっているため、なかなか次の世代が挑戦できる環境が整っていません。マネジメントに近い若い世代が抜擢されることもありますが、それ...続きを読む(全166文字)
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イントラネットで様々な教育が可能になっています。また、エレベーターの据え付けやメンテナンスの要員に対しては、入社後の教育プログラムが決まっており、技術を...続きを読む(全157文字)
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外資系企業で海外各国の現地事業体との業務がメインであったため、英会話レッスンを会社負担で受講させてもらえました。
また現地事業体との業務での接触が濃か...続きを読む(全170文字)
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社員教育用の専門の教育施設があって、とてもキャリア・スキルアップできる教育プログラムがあり、成長・スキルアップしたいという人にはいろんな意味でバックアッ...続きを読む(全154文字)
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現業の仕事はほかでも通用するかもしれないが、事務系は業界特有のルールや会社の独自のきりりことが多いのでこの会社で身につけたスキルは狭い業界のスキルはほか...続きを読む(全160文字)
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社内研修は豊富なほうかも。
ただ、参加できる人間が少なく、限られてくるのも実情。
エレベーターというニッチな業界の研修ですので、他の業界で役に立つス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数ありますが、
本来の健全な企業では何か問題や改善が必要な際に
問題定義→対策検討→指...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
ボーナスも年間6ヶ月分と多く、不安定だがインセンティブで稼げる時は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない、昇給率も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業、残業当たり前だった
上司は早く帰りなよ、残業減らしなよ、などと言うが業務量が多く現場の都合等で無理
所...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に配属されたら人生設計が変わる程狂うと言っても良い。日勤夜勤が入り混じって自律神経はグチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえサービス事務処理前提で回している業務を55〜60の年代の人が軒並み退職する5年後の業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ふつうに払われる。まぁ当たり前の話だが昨今の残業代未払い等が蔓延る日本社会ではありがたいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
言えばやめれる。最低限のコンプライアンスを守る理性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が去っていくのか全く分かってないor...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
異端者のような目でみてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でないのに(多すぎて記載不可の為)毎日20:00くらいまでパソコン叩...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
会社は世界的に大きいしよっぽどの事がないと倒産する事もなさそうなので安心。
エレベーターはビルがある限りなくならないと思うので仕事がきれる事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
目標設定みたいのはあって自分のスキル経験に応じて設定してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや今後の教育体制に関し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クレーンや玉掛けなどの資格取得制度がありました。(会社負担)
他、ビジネス講習などが定期的にありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内で講座を開講しています。社員が講師です。利用したことはないが、評価につながるということで受講する人はいます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自己啓発のツールがそろっているので、個人のやる気次第。また、海外部門の若手にはトレーニー制度があり、1年間を海外の販売会社や研究拠点で働きな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格によっては資格取得奨励金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として計画的に社員を教育することはない。
自発的に資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
希望すれば外部の講習などを受けれる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、教育体制はまったくなく自分自身で調...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造業を支える仕事に携わる中で、ものづくりの現場を支えているというやりがいを感じられたことです。また、正確さや納期を意識して仕事を進める大切...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、最初は教育担当室、その後コンピューター室に配属されましたが、正直かなり期待外れでした。
教育担当室は、...続きを読む(全857文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいを理由に、社員の教育を中途半端にして最低限の仕事が出来る程度の人間が多い。自分が扱っている部品の名前もわか...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務を通じて関係者との調整力や課題整理の力を身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援の利用方法が明確だと...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニツポンオーチスエレベータ |
| 設立日 | 1932年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,044人 |
| 売上高 | 881億5300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | パトリック・ヨング |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-6222-9150 |
| URL | https://www.otis.com/ja/jp/contact-us |
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