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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的フラットだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
課長止まりが多い。部長以上は外部か親会社から来るケース多く社内昇進の機会が少ない続きを読む(全77文字)
日本オーチス・エレベータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オーチス・エレベータ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本オーチス・エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的フラットだが、
【気になること・改善したほうがいい点】
課長止まりが多い。部長以上は外部か親会社から来るケース多く社内昇進の機会が少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた人だけが研修を受けれます。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
最近になって新規で営業をとり始めたので、社内体制を整備中です。
自分からキャッチアッ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
手厚い風を装っているが、結局現場任せでしかない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどはない。営業や技師などはニッチ産業で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多少のスキル、残業せずに速く仕事をするスキルなどは必要だが、それ以上は何も難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として視...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は比較的多いほうだと思います。新卒で入社した為、マナー研修から技術研修まで幅広く重受講しました。中途採用の方はそこまで多くないかも。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は新卒であれば充実している。
エレベーター基礎から点検方法など安全に作業ができるように徹底して教え込まれる。部に配属されてからはOJTと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒は1ヶ月間泊まり込みの研修がある。機械いじりが好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はあまり気にならなか...続きを読む(全186文字)
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新入社員には教育の研修があるが、中途入社の人にはあまり教育がないのでOJT頼りになる部分がある。自分は保守をやっていたが、エレベーター、ピンポイントで他...続きを読む(全161文字)
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バブル世代社員で管理職が埋まっているため、なかなか次の世代が挑戦できる環境が整っていません。マネジメントに近い若い世代が抜擢されることもありますが、それ...続きを読む(全166文字)
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イントラネットで様々な教育が可能になっています。また、エレベーターの据え付けやメンテナンスの要員に対しては、入社後の教育プログラムが決まっており、技術を...続きを読む(全157文字)
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外資系企業で海外各国の現地事業体との業務がメインであったため、英会話レッスンを会社負担で受講させてもらえました。
また現地事業体との業務での接触が濃か...続きを読む(全170文字)
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社員教育用の専門の教育施設があって、とてもキャリア・スキルアップできる教育プログラムがあり、成長・スキルアップしたいという人にはいろんな意味でバックアッ...続きを読む(全154文字)
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現業の仕事はほかでも通用するかもしれないが、事務系は業界特有のルールや会社の独自のきりりことが多いのでこの会社で身につけたスキルは狭い業界のスキルはほか...続きを読む(全160文字)
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社内研修は豊富なほうかも。
ただ、参加できる人間が少なく、限られてくるのも実情。
エレベーターというニッチな業界の研修ですので、他の業界で役に立つス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ボーナスも年間6ヶ月分と多く、不安定だがインセンティブで稼げる時は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高くない、昇給率も...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
辞めようと思えば辞めさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の支店やチーム、上司によると思うが、私の場合、上司は冗談の...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間作業、残業当たり前だった
上司は早く帰りなよ、残業減らしなよ、などと言うが業務量が多く現場の都合等で無理
所...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏に配属されたら人生設計が変わる程狂うと言っても良い。日勤夜勤が入り混じって自律神経はグチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえサービス事務処理前提で回している業務を55〜60の年代の人が軒並み退職する5年後の業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ふつうに払われる。まぁ当たり前の話だが昨今の残業代未払い等が蔓延る日本社会ではありがたいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
言えばやめれる。最低限のコンプライアンスを守る理性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人が去っていくのか全く分かってないor...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
異端者のような目でみてる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でないのに(多すぎて記載不可の為)毎日20:00くらいまでパソコン叩...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出、残業が多く土曜日も基本仕事になることが多いです。
1現場の時間が短くメンテナンス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社は世界的に大きいしよっぽどの事がないと倒産する事もなさそうなので安心。
エレベーターはビルがある限りなくならないと思うので仕事がきれる事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若手社員はeラーニングで学ぶ体制が整っている。多くのことを学ぶ機会があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の一般...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れるべきという気概があるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その気概をどう具現化するかのアイデ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制については、現場で実際の作業を通して学ぶOJTが中心です。机上の研修よりも実務を重視しているため、実践的な技術や現場感覚が身につく点...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
- 資格取得支援制度がある
- メンバーとの勉強会を通じてナレッジの共有や自分の案件への活用ができる環境がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
書面でのスキル有無の確認がありました。自動車免許があれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はなく、資格取得支援も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も資格支援もなかった。一度だけ、どこかの講師を呼んで講堂で順番にテキストを音読させ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他の製造会社みたいに半ば強制的に資格を取得させられなくてよいと考えるなら良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はないと思われる。仕事を行いながら覚えてもらうような
スタイルとなっている。
人手不足のため、教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多くの作業を覚えることが歓迎されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ作業を覚えても、社外では使えない知識が多いので転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最新の技術に対応するため、メーカーの専門研修が充実しています。
実務経験豊富なベテラン社員から直接指導を受ける機会も多く、日々の業務を通じて...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 日本オーチス・エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンオーチスエレベータ |
| 設立日 | 1932年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,044人 |
| 売上高 | 822億8000万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 馬越直仁 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号 |
| 電話番号 | 03-6222-9150 |
| URL | https://www.otis.com/ja/jp/contact-us |
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