日本オーチス・エレベータの評判・口コミ一覧（全209件） 8ページ目

都市部の現場を担当しておりましたが、結構歴史がある会社ですので現場も新しいところから10年・20年も経過している所も多く、やはり古い現場では油汚れや、埃な...続きを読む(全166文字)

給与はそんなに多くないが、残業手当はやった分すべて支払われる。ただ、売り上げが上がらなくなってきているので、時差出勤や振り替え休日を取得させられることが増...続きを読む(全157文字)

結婚のため退職しました。
続けようと思えば続けられたと思いますが、私は転居したので退職いたしました。
各地に支店もあり転勤希望をすることもできましたが...続きを読む(全174文字)

男性がほとんどのガテン系な会社だったため、女性は大切にされていました。
長く勤める人がすくなく、育児休暇をとるかたもすくなかったが、保証されていました。...続きを読む(全159文字)

メンテナンスの仕事がしたくて、入社しました。当時はエンジニアに仕事を任せてくれることが、多くやりがいを感じていましたが、だんだん管理が厳しくなりエンジニア...続きを読む(全191文字)

出産時には産休がとれます。上司によるかもしれませんが、私の部門は産休の取得について理解があります。
復職してからまったく同じポジションに戻れるか100%...続きを読む(全169文字)

外資系の企業でありつつ、働いている人はほとんど日本人で、長く働いている人が多いので、ツーカーで通じ合うことが多い。上司、部下という上下関係の意識度は高くな...続きを読む(全165文字)

全体的に自由な社風なので、トップダウンを求められることもあるがだいたいのルーチンワークにおいては自分のペースで仕事をすることができる。
特に自分が企画し...続きを読む(全152文字)

当時、自分自身にとってのやりがいは、社内では得られなかったですが、現地事業体から、大きな仕事での依頼が名指しで来ることや、自分が担当するの業務に対する現地...続きを読む(全190文字)

外資系企業で海外各国の現地事業体との業務がメインであったため、英会話レッスンを会社負担で受講させてもらえました。
また現地事業体との業務での接触が濃かっ...続きを読む(全170文字)

給与ははっきり言って少なすぎます。残業はありますが、強制的に代休やフレックスなどで付けないようになっています。ボーナスはまぁまぁでそれで帳尻を合わせている...続きを読む(全153文字)

大手の会社でしたので面接は一般的な内容です。エレベーターの点検は機械相手ですが、本質はエンジニアと言うより接客業です。お客様とのコミニケーション能力がこの...続きを読む(全235文字)

中国は別として日本に限らず世界的にも新設は厳しい状況にあります。今後は既設物件の改修が中心であり、引き続き保守が収益の要になります。改修は現在体制を整えて...続きを読む(全155文字)

間接部門は直接部門と違って休みの取りやすい部署が多いです。出産・育児・介護はこれほど手厚い企業も珍しいのではないでしょうか。産休後は育児休暇に入れ、職場復...続きを読む(全158文字)

工場人員削減、保守台数減少と厳しい状況が続いているが、
新規開拓に力を入れる為、組織の改変をし、現状を打破を目指している。
今後、改修・耐震改修なども...続きを読む(全153文字)

昨年10月～年末にかけ早期退職制度があり、35歳以上が多数去って行った。
日本国内の販売も苦戦が強いられている。
またメンテナンス事業も独立系会社に取...続きを読む(全304文字)

上司にもよりますが、比較的担当者の思いを優先させてくれる風土があります。部署内でのコミュニケーションは良いのではないかと思います。ただし、規模が大きい会社...続きを読む(全155文字)

ストックビジネスのため、非常に安定している業界だと思います。ただし、不景気のため新規事業が少なくなってきている分、成長性には疑問を感じます。最近は社員の人...続きを読む(全161文字)

比較的休暇を取得しやすい環境です。ただし、職種にもよりますが、仕事量が多い部署はなかなか休暇を取得することが難しい状況です。仕事柄、土日祝日も勤務を行う体...続きを読む(全156文字)

社員教育用の専門の教育施設があって、とてもキャリア・スキルアップできる教育プログラムがあり、成長・スキルアップしたいという人にはいろんな意味でバックアップ...続きを読む(全154文字)

給与は数千円ですが、毎年昇給しています。ただし基本給は高くないため残業がゼロだと厳しいと皆言っています。しかし賞与は年2回で、計5、7か月程毎年出ているた...続きを読む(全159文字)

現業は別として事務系は特定の時期以外では残業はそれほどない。また最近ではワークライフバランスを考え退社時間を早くする活動を行っておりほとんどの社員にとって...続きを読む(全154文字)

現業の仕事はほかでも通用するかもしれないが、事務系は業界特有のルールや会社の独自のきりりことが多いのでこの会社で身につけたスキルは狭い業界のスキルはほかで...続きを読む(全160文字)

外資系ではあるが、現在は国内色が強い。
業績は良いが、社員に対する要求は年々増加傾向にある。
そのため、社員のモチベーションは低下傾向にある。
仕事...続きを読む(全155文字)

積極的に若手にチャンスを与えている。
30代後半で課長になれる。全社をあげて、社員のスキルアップに取り組んでいる。
2020年に向けた長期的視野を持っ...続きを読む(全156文字)