この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職は年齢、性別を問わず実力で仕事を任せてもらえるところ。他の企業よりも裁量権は大きいと思う。
本社は秋葉原駅から徒歩5分なので通勤は便利。...続きを読む(全200文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職は年齢、性別を問わず実力で仕事を任せてもらえるところ。他の企業よりも裁量権は大きいと思う。
本社は秋葉原駅から徒歩5分なので通勤は便利。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある程度独自の文化の中で自由度が高い仕事が出来る。また、新しいことに対するチャレンジも認めてもらえる。
三年で目が出るビジネスを基本に継続の判...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
異動希望届などは提出できるので叶う叶わないはあるが自ら動けばキャリア開発はできる可能性はある。またグループ会社も多く新しいことにはチャレンジで...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
独立系商社として顧客のニーズに沿ったソリューション提案ができることが面白い点。基本的には仕事に対してモチベーションが高い。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列的な人事評価です。
またものすごく体育会系な社風...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すべて営業主導な会社なのでやる気がある人スキルが高い人は楽しすぎる会社。仕入先、客先との会食、ゴルフは当たり前。むしろそれが仕事。
独立系の商...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事がそんなに忙しくないので、残業をほとんどする必要がなく、プライベートを大事にできます。私の場合は、上司に恵まれたこともあり有給の取得は容易...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署による、という前提はありますが、管理系の部門はいい人、親切な人が多く、理不尽な扱いはされませんでした。従業員のコミュニケーションもよくとれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大企業には滅多に無い、若いうちから責任ある仕事をどんどん任せて貰える会社である為、仕事を通じたスキルアップに繋がったと思う。
【気になること・...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社の寮等は存在しないが、借上社宅制度があり、独身3万、妻帯者5万の補助が貰え、どこの家を借りて住んでも良い。そのほかリロクラブの福利厚生でリ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代より売上5,000億を目指すと言っていたが、現状達成できていないどころか2,500億前後で足踏みしてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。
配属部署によっては、企画~運用までの一貫した業務を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が強い。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
元々、男尊女卑の風潮が強い会社ではあると思います。以前は女性は結婚したら退職するのが通常だった様ですが、さすがに今は結婚しても働いている女性は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
額面は高くないが、借り上げ社宅や家族手当、個人年金制度などそれなりに充実しており、悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般事務とは違い、営業事務は営業マンの右腕となり積極的にアシストするという魅力があります。営業マンが如何に効率よく仕事ができるかを考えながら行...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
部の人数がかなり増えてきているが、営業が花形の会社なので経理は可も無く、不可も無くと言うのが標準評価。会社が儲かっているうちはまあまあの給与だ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員が良く教育されており、同業他社と比べてもレベルが高いと思う。新しいビジネスや儲かる事業に積極的にに参入しようとする鼻が利く社員が多い。また...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商社らしく、現場主義。若い人間は外部との接触も多く、かなり成長の機会が与えられる。ビジネス構築のイロハを叩き込まれ、在庫を持たない、お金の支払...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
能動的でかつ自分で新しいことを発見して実行していくのが好まれる部署が多い。当然、結果を求められるが、キチンとした理由があればその目標までのプロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
同業他社と比べると高いと思う。年2回のボーナスと、年度決算によっては決算賞与がある。残業手当は部署によって方針が分かれ、つけやすいところから全...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業界ではトップクラスの給与システム。
成績がよい課だと課長クラスでも1000万近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業がしっかり出ます、基本給は22万程度でも月によっては手取り30万位もらえる月もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大きい会社なのでCGソフト等は万全です、新しいソフトを購入した時古いバージョンのソフトを廃棄するのでもらえたこともありました。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、福利厚生はあまりよくない。ボーナスは5ヵ月~6ヵ月ほどで水準は高いと思います。
仕事面は決まったものを販売するので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる社風があること。
福利厚生面が良い。
家族を持っていればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が...続きを読む(全177文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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