この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係に苦労することが多い企業です。基本的にアットホームな体勢ですが、土日の予定まで細かく確認されたり、部下を自分のしもべのように使うます。
今の体制...続きを読む(全151文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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人間関係に苦労することが多い企業です。基本的にアットホームな体勢ですが、土日の予定まで細かく確認されたり、部下を自分のしもべのように使うます。
今の体制...続きを読む(全151文字)
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1.休暇取得について
休暇は取りやすい。有給休暇の他に、リフレッシュ休暇という制度が設けられており、休暇を取得するよう強制される。
2.労働時間・残業に...続きを読む(全156文字)
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会社のことは好きでしたが、自分が他にやりたいこと(資格取得)が、
出来たため、退職しました。やりがいもあり、給与面でも不満はなく、
社内的な人間関係も...続きを読む(全164文字)
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育児休暇がしっかりしてる会社です。
周りの方は、育児休暇を長く頂いた後でも現場に戻れますので、昇格を求めない女性にとっては、働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全164文字)
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自分が一から作ったビジネス・大きく伸ばしたビジネスに対して
大きく評価をもらえます
創業会社なので初めての行動に対する評価が高いからです
人脈の構築に...続きを読む(全160文字)
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やる気があれば自分で交渉・販売・人脈構築となんでも
任せてくれます
ただ、商売に対する貪欲さがないと他社より頭一つ抜けるのは難しいです
給与は同期より...続きを読む(全161文字)
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商社なだけあって、給料はよいほうだと思う。評価については上司が面談でみっちり見てくれるが、同期間で差がでてくる印象はなかった。ただ、営業はやはり多くもらっ...続きを読む(全160文字)
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上が詰まりすぎて、無駄な部署を新しく作ったりと、何をしたいのか分からない事をする。社員を大切にするのはすごく魅力だが、ゆえに、危機感がなくなり、ぶら下がり...続きを読む(全174文字)
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男性の目線として、回答致します。
女性の総合職はほとんど、いません。
同期に総合職いましたが、2年目で辛かったらしく辞めました。
ただ、育児休暇や産...続きを読む(全195文字)
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管理部に配属になるぼ、間違いなく取れる。
ただし、営業部署は所属部署による。
部署によっては、残業代すら出ない場合もある。
ただ、社員同士は比較的仲が...続きを読む(全156文字)
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給与は正直もらっているほうだと思う。
ただ、残業代は完全に部署による。
毎年5ヶ月~6カ月分のボーナスは出る
社風は完全に体育会系、営業の方はお酒の席...続きを読む(全170文字)
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営業職は単に受注だけでなく、仕入先の選定から値決め、仕入発注、在庫管理、債権回収まで全てに責任を持つ商店主なので、あらゆる商売の基本を学べる仕事だった。
...続きを読む(全153文字)
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本社は比較的に残業も少なく休みもとりやすい雰囲気。
ただ、所属長にかなり左右される。
地方営業所は、担当の仕事が多く帰りは遅い。
営業所も所属長によ...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては不満なし、部署によっては残業が多いため同年代と比べても手取りは多い。
評価は所属セクションの上司との面談が基準となるため実績が反映されやす...続きを読む(全161文字)
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その当時は、まだ女性機会雇用均等法も施行前でしたので、結婚退職が当たり前でした。ただその時の女性の同僚が、まだ勤務しており働きやすい環境が整ってきているの...続きを読む(全157文字)
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関西勤務、営業アシスタントでした。本社とは全く違います。本社は人数も多く、女性も育児休暇など取得しやすいかとは思いますが、関西は皆結婚退職、その為私が働い...続きを読む(全283文字)
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良くも悪くも体育会系のり。以前から事業戦略は特になく、「いけいけどんどん」でここまできてしまった。EDMS事業による売上がこの会社のメインになっているのも...続きを読む(全517文字)
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ワークライフバランスはほとんど考慮されていませんでしたが、確か特定の曜日は会社での飲み会はなるべくなしにしていたと思います。
勤務時間は長く、飲み会、ゴ...続きを読む(全153文字)
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体育会系で、月から土曜まで飲み会。給与はいいですが、飲み会で飛んでいきます。
先輩から文字通りの暴力を受けたという話も聞ききました。
現会長のカリスマ...続きを読む(全159文字)
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関係子会社含め飲み会が非常に多い(多いときは週3~5)。土日もゴルフや部活等で時間がつぶれる事も多々。但し、有給取得は非常にしやすいと思われる。定時退社に...続きを読む(全163文字)
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給与については概ね満足している。ある一定の時期までは給与が急速が伸びるが、それ以降は横ばい。また、個人での営業評価が殆ど無い為、いい意味でも悪い意味でも営...続きを読む(全174文字)
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1年目の冬のボーナスがもう少しで3桁だった。
給料が全体的に若手(当時30歳以下)がやすいと言うことを会社の方から意見があり
それに着手してくれ、現在...続きを読む(全157文字)
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当時は大部分の人が結婚したら退職する風土だった。
バブル全盛期でありイケイケの社風でなんでもいい意味でありだったとおもう。
その為か女性に関しては上に...続きを読む(全165文字)
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管理職は皆さん個性的な人の集まりです。よくも悪くも加賀電子らしさを体現しています。ただ、不思議と話を聞いてくれない、手柄を横取りする等の典型的な嫌な上司は...続きを読む(全155文字)
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入社前のイメージ通り。とにかく営業主体の会社です。ただ、やりたいことをやらせてくれるとの事でしたが、実際は相当入念に準備しないと何もできません。どこの会社...続きを読む(全169文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,811人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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