加賀電子の評判・口コミ一覧（全241件） 8ページ目

【良い点】
子会社や事業部によって業務内容が異なるので一概にはいえませんが、土日や平日の深夜残業はほとんどありませんでした。休みも取れるのでプライベート...続きを読む(全247文字)

【良い点】
結婚したら家に入る・・・という価値観の人が多かったが、昨今の社会の変化に合わせて、その雰囲気は薄らいでいる。産休後戻ってくる人も増え、時短勤...続きを読む(全158文字)

四半期に一度、所属長との面談が行われ、半期に一度評価が下される。技術職は売上での評価ではなく基準が曖昧に感じられた。所属長の印象が良ければ評価されるが、昇...続きを読む(全153文字)

結果を出せばきちんと評価される。チーム一丸となって互いにサポートしながら、一つの成果を目す〝一体感”にやりがいを感じ人。自分のスキルアップを常に意識し、上...続きを読む(全180文字)

社長の経営理念は素晴らしいと思います。あれだけの大企業を背負っているだけあって、経営基盤はしっかりしていると思います。社員からも慕われているのではないかと...続きを読む(全174文字)

女性の事務でも仕事をしっかり任せてくれます。その点で見ると女性でもやりがいを持って働けます。しかし役職のある上司クラスは、まだまだ女性は結婚したら家庭に入...続きを読む(全162文字)

給与は高くないと思います。しかし賞与が充実しています。女性の事務はなかなか昇給のためのポイント稼ぎができないとも思います。(営業マンのような具体的な利益が...続きを読む(全154文字)

女性の事務は、土日祝日必ず休みで、
有給休暇も取りやすい環境です。福利厚生もかなり充実しており、長期休暇中に旅行に行く社員も多くいます。新入社員で入社し...続きを読む(全169文字)

事務でも、営業マンの補佐的な役割として仕事をしっかり任せてくれます。有能な営業マンだと扱う案件も多く、やりがいを持って働けます。一つの仕事をするために一人...続きを読む(全174文字)

事前に調べたため特にありませんでしたが、逆にいえば思った通りの雰囲気でした。営業主体、部署によっては仲の良い部署もあればギスギスしている部署もある。役員た...続きを読む(全153文字)

マネジメント層とは直接接する機会が少ない部署だったためあまり印象には残っていないが、創業者一族であり求心力はあったと思う。ときたま各フロアに降りてきてニコ...続きを読む(全171文字)

新居ビルになってからの福利厚生が非常に良くなった。屋上ラウンジがあり、無料ドリンク(ジュースやコーヒーなど様々)も飲めるようになり、従業員を大切にしている...続きを読む(全153文字)

仕事内容と比較して給与はもらいすぎているくらいだと感じます。また、女性社員も非常に多く、働きやすい職場です。強いて言えば会社の方針として、営業に人材が採ら...続きを読む(全151文字)

事務職の女性にとっては、まあ一般的な働きやすさ。ギスギスした人間関係などはないように思える。ただし、幹部たちは、未だに、女性は結婚したら家庭に入るべきとの...続きを読む(全151文字)

期の初めに上長と目標を設定し、期の半分が過ぎたところでその目標に対する進捗や、アプローチの方法が間違っていないか、又は設定した目標が低すぎなかったか等を上...続きを読む(全166文字)

基本的にNOと言わない企業文化があります。やりたいことがあれば手を挙げて、採算性があると判断されればそのまま子会社化、あるいは事業化されます。また、スキル...続きを読む(全152文字)

教育体制は皆無に近く、すべてにおいて自分で勉強する姿勢がない限りは会社からは与えられません。「習うより慣れろ」の言葉がピッタリくる社風だと感じます。その為...続きを読む(全179文字)

ビジネスになるなら自分の才覚で何にでもチャレンジできるところがこの会社の最大の魅力です。新しい部署や会社を作るには採算性や将来性などの見通しが必要でそれな...続きを読む(全356文字)

福利厚生はとてつもなく充実してます。福利厚生代行会社にも加入しており、自社で国内外にいくつも保養所もあり、クルーザーも国内3台あります。
社員数に比べて...続きを読む(全154文字)

産休をとる社員も多いが、いまだに上は「出産したら家に入ったほうがよい」という考えの人が大半である。社内結婚の場合は、結婚した時点で退職しろという暗黙の圧力...続きを読む(全213文字)

長時間労働、叱責等のパワハラがひどい部署がある。
残業時間もさる事ながら、残業代の支払いを1所属長が決めている。
本社側からの指摘もなく、最悪の状況。...続きを読む(全160文字)

営業が主体の会社なので、社員はとても積極的な人が多い。管理職はコミュニケーション能力があり部下のフォローをしっかりとしてくれる。しかし、パワハラは当たり前...続きを読む(全158文字)

給与はそこそこで、福利厚生が非常に手厚いと感じました。仕事内容の割りにはこんなにもらえるのかと言ったところです。昇級、昇進めですが、まぁ割りと大丈夫だと思...続きを読む(全174文字)

年収については近年非常に改善されてきており、残業代は申請すればでるようになりました。賞与についても年間で5ヶ月はでるようになりました。インセンティブについ...続きを読む(全168文字)

退職の決定打は、人間関係です。
非常に勘違いをしている人間が多いと思います。
例えば、自分の部下に対して、自分が面倒を見てあげている感を出してきます。...続きを読む(全166文字)