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社員が有志で定期的に技術勉強会を開いています。
先輩が後輩を積極的に誘い、技術のスキルアップを図っているのが良いと思います。
年に2回、技術発表会が...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士フイルムソフトウエアの評判・口コミ一覧（全124件） 4ページ目
富士フイルムソフトウエア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
富士フイルムソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
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富士フイルムソフトウエアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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-
3.4
- おすすめ度
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グループ会社ということで福利厚生は充実している。
給与は富士フイルムの8割ほどもらえておりグループ会社の中でも給与水準が高い。
評価については成果主...続きを読む(全174文字)
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デジタルカメラの開発は結構面白く、コーア技術はオートチームはAE、AF、TG、S1、S2、AWB、画像認識の技術等。新人によって、やり難いです。
撮影中...続きを読む(全422文字)
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毎週水曜日が定時退社日となっており、会社として定時にあがることを推奨しています。
仕事が忙しいときは残業することもありますが、半分ほどの社員は定時で退...続きを読む(全211文字)
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以前は自社製品開発、自社販路開拓等も行っており、若く活気のあるソフトハウス的な企業であったが、ここ数年は親会社の請負仕事以外は実質的に出来ず、業績も親会...続きを読む(全163文字)
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【産休、育休】
取りやすい環境で、二人目で育休取得している社員も多い。
有給も半日単位で取ることが可能で、育児しながらの勤務に周囲も寛容である。
...続きを読む(全163文字)
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【やり甲斐】
富士フイルムグループの大規模システムに携わることができる。
また、配属先に関しては希望をある程度考慮してもらえる。
【評価】
実績...続きを読む(全159文字)
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医療機器のソフトウェア開発業務に派遣で就業していたので実態はよくわからないが、親会社である富士フィルム次第の印象。富士フィルム自体は、当時から医療や美容...続きを読む(全193文字)
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親会社が大企業なので、それなりに福利厚生は充実していると思いますが、利用可能な保養所や契約施設については減少傾向です。
産休や育休については、比較的取...続きを読む(全237文字)
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給与、賞与については、社内評価ランクによって計算される。
昇進、昇給についても同様。
体調を崩し、休職をしたりすると、一気に社内評価ランクが落とされ...続きを読む(全172文字)
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課長以上は年俸制だが、売り上げ貢献度の度合い(予算達成)がダイレクトに反映される傾向がある。
一般社員は、評価制度が細かく規定されており、半期毎に目標...続きを読む(全157文字)
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入社したときはまだ写真バブルの名残があり、かなり自由な雰囲気でした。
事業所によりますが、本社は服装が自由でかなりラフな格好でも許されていました。看板...続きを読む(全215文字)
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一般社員でもおそらく500万以上の年収だと思われます。
基本的に残業代+賞与が大きく、等級が上の人程賞与が大きいです。そのため、半期の賞与で100万を...続きを読む(全200文字)
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全体的に給料は高い。等級が低い社員でもそこそこもらえるので、業界でも給与水準は高いほう。ボーナスもきちんと出ている。プロジェクトマネジメント力を非常に重...続きを読む(全150文字)
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有給については夏季休暇、正月休みの前後に付加したり、たまにある休暇推奨日や病気の際に使うことがほとんど。基本的に全部を消化することはせず、消えていくこと...続きを読む(全253文字)
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・有給休暇は取りづらい。基本的に有給を消化する文化がないので、年に一度の有給消化推奨日(夏季)以外は私用で取れることは少ない。
・プライベートではスポ...続きを読む(全209文字)
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実直な雰囲気は、ギャップがなかった。古い体質であることは入社後にわかった。入社を決めたのは、自分の経験がいかせることと福利厚生の良さである。自分の経験は...続きを読む(全159文字)
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どの事業部も頭打ちです。
安定性を求める方にはよいかもしれませんが、成長性、将来性を望まれて入社される方にはお勧めしません。
成長できるかどうかは親...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は親会社のものが利用できるので、その点では充実してると思います。
ただしこの会社には労働組合がなく、社員会という名の元会社に言われるがままの状...続きを読む(全193文字)
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生え抜きから管理職へステップアップできたパターンはごく少数です。
基本は中途採用でマネージャー層を取り入れますが、彼らは数字のはじき出しがメインなので...続きを読む(全174文字)
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当時の会社は名前も違いますし、人材の募集する地域も違っていました。
私の場合ちょうど実家の県に本社が所在して、将来的に実家に戻っても仕事ができると思い...続きを読む(全234文字)
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大きな事業柱はありますが私のいた部署では昔ながらのプリントするための業務が中心だったため、新しい技術を取り入れたりとかゆうようなことはほとんどなく、ルー...続きを読む(全160文字)
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たぶんにもれず景気は厳しいです。
100%ちかく親会社の製品開発にかかわるソフトなので、親の景気に100%左右されます。
トップダウン命令で経費削減...続きを読む(全151文字)
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この業界、精神的に病む方も多いと思いますが、そのような方に対しての給与待遇はその時点でストップします。
なのでそこからの昇給はまずないです。
また、...続きを読む(全192文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員については、3年目研修など力を入れることはありますが、中堅以降の社員には基本独学でのスキルアップをするしかありません。
確かに親会社からの研修...続きを読む(全214文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士フイルムソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムソフトウエア |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木弥 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地23 |
| 電話番号 | 045-476-9300 |
| URL | https://www.fujifilm.com/ffs/ja |
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