富士フイルムソフトウエアの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】同様の志望度で迷っている企業があると伝えていたが、その面接の結果が出るまで待っていただけた。内定が出た後も気になることの質問などに対応してくださった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】根本としてソフトウェア開発の企業なのでソフトウエア開発に対してやる気を示すことが大事だと思います。(これは社員の方からのアドバイスでもあります)ソフトウエア開発はとても根気がいる仕事なのでソフトウエア開発に対しての思いや考え方などを何度も確認されますが、その際に自身を持って答えられるようにするといい評価が与えられると思います。またソフトウエア開発は複数人で行う仕事なので、チームで成し遂げた経験やチームワークを発揮した経験など、複数人での仕事に向いているかが見られていると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】まずソフトウエア開発への志望がしっかり自信を持って示せることが大事だと思います。職種自体根気がいる職種のため意思の確認の際は自信をもってできますということが大事だと思います。研修が充実していることからも、現時点でのスキルよりも志望度の高さや、やる気の高さなどが重要視されていると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接ではこれまでの研究内容の確認や志望動機の他に研究関連分野の知識の確認をされました。実際に研究をしっかり行っていれば問題ない範囲の知識でしたので、しっかりと自分が説明する範囲は説明を求められても答えられるようにしておいたほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他社の選考の結果が出るまで待ってくれた。また内定後にでた疑問点や待遇の点など内定前では聞きづらいことも聞かせていただけました。