富士フイルムソフトウエアの評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【産休、育休】
取りやすい環境で、二人目で育休取得している社員も多い。
有給も半日単位で取ることが可能で、育児しながらの勤務に周囲も寛容である。
【...続きを読む(全163文字)

【やり甲斐】
富士フイルムグループの大規模システムに携わることができる。
また、配属先に関しては希望をある程度考慮してもらえる。
【評価】
実績に...続きを読む(全159文字)

ハキハキと社員の前で話す姿はリーダーらしさを感じる。
どこが良くてどこが悪いかをハッキリと言う点もリーダーとしては良いと感じている。
他部門との一体運...続きを読む(全212文字)

医療機器のソフトウェア開発業務に派遣で就業していたので実態はよくわからないが、親会社である富士フィルム次第の印象。富士フィルム自体は、当時から医療や美容に...続きを読む(全193文字)

親会社が大企業なので、それなりに福利厚生は充実していると思いますが、利用可能な保養所や契約施設については減少傾向です。
産休や育休については、比較的取り...続きを読む(全237文字)

給与、賞与については、社内評価ランクによって計算される。
昇進、昇給についても同様。
体調を崩し、休職をしたりすると、一気に社内評価ランクが落とされる...続きを読む(全172文字)

課長以上は年俸制だが、売り上げ貢献度の度合い(予算達成)がダイレクトに反映される傾向がある。
一般社員は、評価制度が細かく規定されており、半期毎に目標設...続きを読む(全157文字)

入社したときはまだ写真バブルの名残があり、かなり自由な雰囲気でした。
事業所によりますが、本社は服装が自由でかなりラフな格好でも許されていました。看板事...続きを読む(全215文字)

一般社員でもおそらく500万以上の年収だと思われます。
基本的に残業代+賞与が大きく、等級が上の人程賞与が大きいです。そのため、半期の賞与で100万を超...続きを読む(全200文字)

全体的に給料は高い。等級が低い社員でもそこそこもらえるので、業界でも給与水準は高いほう。ボーナスもきちんと出ている。プロジェクトマネジメント力を非常に重視...続きを読む(全150文字)

有給については夏季休暇、正月休みの前後に付加したり、たまにある休暇推奨日や病気の際に使うことがほとんど。基本的に全部を消化することはせず、消えていくことが...続きを読む(全253文字)

・有給休暇は取りづらい。基本的に有給を消化する文化がないので、年に一度の有給消化推奨日(夏季)以外は私用で取れることは少ない。
・プライベートではスポー...続きを読む(全209文字)

実直な雰囲気は、ギャップがなかった。古い体質であることは入社後にわかった。入社を決めたのは、自分の経験がいかせることと福利厚生の良さである。自分の経験はい...続きを読む(全159文字)

どの事業部も頭打ちです。
安定性を求める方にはよいかもしれませんが、成長性、将来性を望まれて入社される方にはお勧めしません。
成長できるかどうかは親会...続きを読む(全151文字)

福利厚生は親会社のものが利用できるので、その点では充実してると思います。
ただしこの会社には労働組合がなく、社員会という名の元会社に言われるがままの状態...続きを読む(全193文字)

生え抜きから管理職へステップアップできたパターンはごく少数です。
基本は中途採用でマネージャー層を取り入れますが、彼らは数字のはじき出しがメインなのでい...続きを読む(全174文字)

当時の会社は名前も違いますし、人材の募集する地域も違っていました。
私の場合ちょうど実家の県に本社が所在して、将来的に実家に戻っても仕事ができると思い入...続きを読む(全234文字)

大きな事業柱はありますが私のいた部署では昔ながらのプリントするための業務が中心だったため、新しい技術を取り入れたりとかゆうようなことはほとんどなく、ルーチ...続きを読む(全160文字)

たぶんにもれず景気は厳しいです。
100%ちかく親会社の製品開発にかかわるソフトなので、親の景気に100%左右されます。
トップダウン命令で経費削減が...続きを読む(全151文字)

この業界、精神的に病む方も多いと思いますが、そのような方に対しての給与待遇はその時点でストップします。
なのでそこからの昇給はまずないです。
また、能...続きを読む(全192文字)

新入社員については、3年目研修など力を入れることはありますが、中堅以降の社員には基本独学でのスキルアップをするしかありません。
確かに親会社からの研修コ...続きを読む(全214文字)

職場の雰囲気はとても良く、和気あいあいと張り合いのある環境でした。 私の場合は評価制度と上司に恵まれず退職にいたりましたが、同僚先輩の人間性はとても良かっ...続きを読む(全154文字)

産前産後の休暇及び育児休暇の制度は法律範囲内で十分に整っている。
社員のキャリアパスは会社は考えてくれているとは言い難く、自分で考えて行動する必要がある...続きを読む(全229文字)

フレックス勤務があって、子育てに役に立っていること。
社内クラブも多いですが、参加者は少ない。
出産すると、お金が出る。小学校入学時も、お祝い金みたい...続きを読む(全180文字)

やる気が有る人には、仕事の内容的に面白いかと思います。
勤務時間は、定時の勤務以外に時間外の勤務が多くて、自分の時間が自由にならないので、その点はきつい...続きを読む(全189文字)