この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職が同じ職場で席も近いため問題があった場合はすぐに相談できること。社員同士も気兼ねなく話せる環境です。社長も社員に近い位置で声をかけてくれ...続きを読む(全181文字)
富士フイルムソフトウエア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムソフトウエア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職が同じ職場で席も近いため問題があった場合はすぐに相談できること。社員同士も気兼ねなく話せる環境です。社長も社員に近い位置で声をかけてくれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術的に幅広く面白いことに携われるので、やりがいはあります。
職人的な立場で動けるメンバーもいますが数は限られます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
元々中途採用の方が多い会社でしたので、100%子会社でありながら、富士フイルム色が強くなく個性的な人が多かったと思います。
新卒も積極的に採用...続きを読む(全247文字)
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社員が有志で定期的に技術勉強会を開いています。
先輩が後輩を積極的に誘い、技術のスキルアップを図っているのが良いと思います。
年に2回、技術発表会があ...続きを読む(全156文字)
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生え抜きから管理職へステップアップできたパターンはごく少数です。
基本は中途採用でマネージャー層を取り入れますが、彼らは数字のはじき出しがメインなのでい...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の垣根があまりなく、なんでも相談できると言う社風がとても良かったです。自分でスキルアップを忘れずにいつも何か出来ないか、考え、人としても人の
...続きを読む(全185文字)
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基本的なことで申し訳ありませんが、概ねの社員の方は常識的な考えを持って業務にあたられていると思います。(中には非常識な方が務められている企業様も多々ありま...続きを読む(全155文字)
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期末と期初には管理職と個別面談が開かれるため、そこで整合がとれ流転が満足している。
有能な上司もいれば、様々いて満足はしてるが、特に満足しているのはパー...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】4か月の新人研修や技術研修のほか、ロジカルシンキング・プレゼンの仕方などを含むビジネス研修や階層別研修など様々な研修が用意されており、一...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】目に見えるものではないが、自分が作ったソフトウェアやそれが使われている家電を家電屋で見かけると、ちゃんと使われているという実感が持ててや...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】メーカー系のソフトウェアであるため、製品やシステム自体が商品となり得る。最新技術を使って世界中で使われる商品を作ることができるのが強み。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】文理や大学での専門などを関係なしに純粋にスキルだけを見て判断される。スキルのレベルが高ければ評価が上がるという、非常にフェアな評価の仕方...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】心理的安全性を担保する、という考え方が会社で広く普及している。安心して意見を言うことができることが自分らしさにつながっていき、安心して働...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ボーナス査定は、大体以下のように行われる。
半期毎に目標設定と成果確認が行われる。
一般社員はレベル毎に4段階に分割され(等級1~4)、分割さ...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
平社員でもある程度のクラスになれば月給は残業代込みの固定となる。家族手当も扶養と子供手当それぞれ支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
水曜日、金曜日は定時退社が推奨されていること。テレワークも申請すれば承認されやすい。残業についても厳しく管理されておりサービス残業等はできない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、ビジネス系技術系問わず受けられる。
社外研修も希望により受講させてもらうことができ、高額なものでも上長との交渉次第で可...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
在宅勤務に必要な機材などの貸与はされ、自宅でも勤務しやすい環境は整えられた。
在宅勤務日数は制限があるが、家庭の事情に合わせて柔軟に対応してく...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムソフトウエア |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 559人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木弥 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地23 |
URL | https://www.fujifilm.com/ffs/ja |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。