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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士フイルムソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
富士フイルムソフトウエア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムソフトウエア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムソフトウエア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士フイルムソフトウエアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
富士フイルムソフトウエアの 職種別年収
富士フイルムソフトウエアの 社員・元社員による会社の評価
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富士フイルムソフトウエアの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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3.2
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-
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富士フイルムソフトウエアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス査定は、大体以下のように行われる。
半期毎に目標設定と成果確認が行われる。
一般社員はレベル毎に4段階に分割され(等級1～4)、分割さ...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
平社員でもある程度のクラスになれば月給は残業代込みの固定となる。家族手当も扶養と子供手当それぞれ支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。
業務量も自分次第ですが、かなりコントロールできます。
残業削減に非常にうるさくなってきていますので、残業はピークで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他社と比べると非常に高い水準です。
評価については、良い上司に当れば、良い評価になりやすいです。
目新しいプロジェクトに配属されれば、給与・賞...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他のソフト開発子会社やSI系企業に比べて年収は高めであると思います。新卒の入社間もない20代の頃でも同世代では高めの給与水準でした。社員等級が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与水準は高いと思います。期首に自分で立てた目標を達成できているかが評価されるので、成果をうまくアピールできる人が評価される傾向にあるように感...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価する上司によるのかもしれませんが、比較的納得感のある評価を受けており、フィードバックもしっかりしてくれていました。またやりたいこともしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・一般のソフト会社にくらべ給料が良いところ
【気になること・改善した方がいい点】
・部長クラスにきにいられなければ課長には昇進ができない...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については、社内評価ランクによって計算される。
昇進、昇給についても同様。
体調を崩し、休職をしたりすると、一気に社内評価ランクが落とされる...続きを読む(全172文字)
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課長以上は年俸制だが、売り上げ貢献度の度合い(予算達成)がダイレクトに反映される傾向がある。
一般社員は、評価制度が細かく規定されており、半期毎に目標設...続きを読む(全157文字)
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一般社員でもおそらく500万以上の年収だと思われます。
基本的に残業代+賞与が大きく、等級が上の人程賞与が大きいです。そのため、半期の賞与で100万を超...続きを読む(全200文字)
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全体的に給料は高い。等級が低い社員でもそこそこもらえるので、業界でも給与水準は高いほう。ボーナスもきちんと出ている。プロジェクトマネジメント力を非常に重視...続きを読む(全150文字)
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この業界、精神的に病む方も多いと思いますが、そのような方に対しての給与待遇はその時点でストップします。
なのでそこからの昇給はまずないです。
また、能...続きを読む(全192文字)
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家族手当、家賃手当が充実している。
技術職にはITSSを導入している。
資格取得による、報奨金が高い。
残業代がきちんと出る。(ただし、上限あり)
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評価は定性評価なので、自己主張が上手い人が評価される傾向がある。 自己裁量の為、残業代は、基本支給されないが、残業が多い人は賞与が多くなるようだ。海外勤務...続きを読む(全156文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士フイルムソフトウエアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職が同じ職場で席も近いため問題があった場合はすぐに相談できること。社員同士も気兼ねなく話せる環境です。社長も社員に近い位置で声をかけてくれ...続きを読む(全181文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士フイルムソフトウエアの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムソフトウエア |
| 設立日 | 1990年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木弥 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地23 |
| 電話番号 | 045-476-9300 |
| URL | https://www.fujifilm.com/ffs/ja |
NOKIZAL ID: 1131925
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