ボルテージのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ゲームのデザインに携われる、クオリティの高いデザインができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティ重視すぎて、業務量が多くて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ドラマ作り、ストーリーを大切にしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でも挑戦しやすい風土があると思っていたが、特にそんなこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
何をすれば評価されるのか、評価項目が明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前と変わったことと、昇給が年2回から年1...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めた時には既に、仕事のできる人達はとっくに転職してしまっていた。
いま残っているのは、玉突きで昇級したか、お...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におもしろみや、やりがいを求める人には苦痛だと思う。日々の業務に忙殺され、そんな中でも創意工夫しても「承認はと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全くの未経験から育てて貰いました。大変な時期もありますが、その分閑散期にはまとまって代休を取れました。
頑張れば、きちんと責任ある仕事を任せて...続きを読む(全283文字)

【良い点】
毎週水曜日がNO残業デーだということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日が納品日で余裕がない。水曜日に早く帰らないといけな...続きを読む(全183文字)

やはり自身が携わったゲームが世に出た際の喜びはひとしおです。もちろん、良い評価ばかりあるとは限りませんが、見ず知らずのユーザーの皆さんに自身が手掛けたもの...続きを読む(全161文字)

管理職は不足している。新卒がなる場合が多く、中途は蹴る場合が多い。万年人出不足もしくは業務量が多い為、通常業務に上乗せする形で管理業務をこなさねばならずだ...続きを読む(全150文字)

「エンタメ制度」というものがあるが全く機能していない。各自判断で、休暇のようにして取れる、というものではない。数年に一度くらいの頻度で会社指定の演劇などの...続きを読む(全190文字)

水曜はノー残業が必須になりつつある。(出来ていない部署はたいてい同じ部署)残業時間は部署により異なる。制作→×ほぼ終電、システム→△案件の波により変動・シ...続きを読む(全197文字)

育児休暇など女性社員の多さからキチンと設定されている。また平均年齢が年々上がっているため、形ふだけでなくしっかりその制度が実行されているのがわかる。だが、...続きを読む(全169文字)

都度変わる業態なので、部署全体に必要なスキルとなれば
講師を招いて研修を行うなど積極的。だが、ただでさえ業務量の多さが圧迫しているのに、さらに通常業務の...続きを読む(全155文字)