フォーバル・リアルストレートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に優しい方が多い。
特に中堅層以降は前社長の時代を過ごした仲間意識が強く特に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・休暇
初年度は10日、7年目に最大20日付与される。
当日申請が承認される位には緩い。
最低でも年5日の取得必須。
育児休暇を取る女性は1...続きを読む(全265文字)

【良い点】
当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価...続きを読む(全249文字)

休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1...続きを読む(全173文字)

基本的に社長の一声で全てが決まってしまうと言うトップダウン的な雰囲気ではありますが、最近は変わってきたようで、少しずつ平社員の意見を吸い上げて営業戦略に...続きを読む(全226文字)

営業、事務問わず女性が活躍できる環境だとは思います。
しかし、1人当たりの仕事量が多いので残業は当たり前で、女性が子育てと両立して働ける環境とはいえま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
穏やかな人が多くて、イライラは少なかった。そこは東電の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人が多い。給料を増やせば働くよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
元請けだがシステムの下流工程に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態はSierのため
コンサルティング会社と認識...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業が月に2時間程度なのに固定残業が20時間ぐらいあるので得した気分になるから
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高めだった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月金曜日の記者日が地味にストレス。SESのためあたりも強いです。思っていたイメージとは違いました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時は入社時の年収交渉が重要だなと感じました。入社後に成果を上げても（上げたと感じても）、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
時給が高かったのが入社のきっかけでした。
担当の方はとても迅速に対応してくださる方だったので、初めての派遣ではありましたが特に不安もなくはじ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東海エンジニア株式会社の良い点として挙げられるのは、未経験者でも安心して始められる教育体制がある。入社後は座学やOJTを通じて基礎から学ぶこ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
待遇について募集内容と相違がなく問題なく務めることができます。また場所によっては保育施設完備など、子育て中の方にもとても魅力的な職場であると...続きを読む(全560文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、かなりホワイトに見えたため応募しました。
実際、部署によるとは思いますが比較的働きやすいと思います。
会社も綺麗...続きを読む(全141文字)