回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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株式会社フォーバル・リアルストレート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバル・リアルストレートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバル・リアルストレートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セミナーなどは比較的充実していたのではないかと思う。現に個人で通うことができないような金額のセミナーにも行かせてもらえた。ただ、現場では自ら学ぶ姿勢がな...続きを読む(全155文字)
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、業務内容が明確にされないまま管理業務を任されている社員が多数存在しています。彼らは具体的...続きを読む(全141文字)
【良い点】
給与は安定しており、毎年少しずつ上がっていきます。昇級しない限りは大きく上がっていきません。月給が毎年数千円ずつ上がるイメージです。
【気にな...続きを読む(全215文字)
【良い点】
昔は会社所有の別荘があり、社員も申し出れば使用できたが、その後売却してしまいました。それ以外は、これといった福利厚生はありません。
【気になる...続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から活躍し、役員になった人もいるが、基本的にマネージャークラスになると「卒業」してしまう印象。給与と責任が比例...続きを読む(全86文字)
【良い点】
社内の雰囲気は特に厳しいこともなく、比較的自由な雰囲気の中で仕事ができていたと思います。
福利厚生はあったのかもしれませんが、特に利用せずとい...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】中小企業をdxという観点からコンサルティングする為、中小企業を支えていきたい方や、デジタル知識を主に仕事をしていきたい方はやりがいを感じ...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給は20万程だが、営業手当や資格などで加算される手当などがある為、頑張ったら頑張った分評価され、給与が上がるシステムな...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】経営理念に、まず社員を一番大切にすると言う趣旨の文があり、社員方も、後輩や同期先輩と良い関係を築けていると話していた為、良い環境だと感じた。続きを読む(全79文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性の方が多いものの、結婚してから復職する女性社員や、育児休暇なども豊富であり、女性も働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】資格が大切になる仕事のため、必然的に勉強が必要になってくる。そのため、資格勉強が億劫な方が入社すると、周囲とのギャップを感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コンサルティング営業とその事業内容に惹かれたので志望。
また現役社員との面談で社の雰囲気の良さに触れて入社を決意。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に優しい方が多い。
特に中堅層以降は前社長の時代を過ごした仲間意識が強く特に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・休暇
初年度は10日、7年目に最大20日付与される。
当日申請が承認される位には緩い。
最低でも年5日の取得必須。
育児休暇を取る女性は1...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価...続きを読む(全249文字)
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休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分~指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社フォーバル・リアルストレート |
|---|---|
| フリガナ | フォーバルリアルストレート |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億51万2000円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 31億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 浩司 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目23番地の2 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6826-1500 |
| URL | https://www.realstraight.co.jp/ |
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