回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や課にもよりますが、
平日の残業はほとんどありませんでした。
水曜日と金曜日は事前の申請がないと残業ができません。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
ブリヂストンソフトウェア株式会社
ブリヂストンソフトウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
部署や課にもよりますが、
平日の残業はほとんどありませんでした。
水曜日と金曜日は事前の申請がないと残業ができません。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社として研修、教育体制に力を入れていることもあり
新卒入社の社員に対してのサポートが手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給休暇については、非常に取得しやい環境となっている。経営層も36協定順守や有給取得率の向上等、基幹職に常日頃支持している。またノー残業デー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員の人数が増えてきており、産休・育休を取得して復帰する方もいたので、制度面・利用しやすさの面では問題ないと思う。また、休職明けに復帰し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
1ヶ月の集合研修を通じて、マナーやフローチャート、オフィス製品の基本的なトレーニングを受けることができた。
社内の各部署と親睦を深める飲...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ブリヂストンの情報システム子会社のためユーザーと直接上流から携わることができます。
また業績も親会社依存ですが安定しており、外部研修など...続きを読む(全155文字)
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産休、育休を取得して職場復帰される女性社員も多く、制度を利用する事についても問題なく受け入れる風土がある。
社員全体に占める女性社員の数は多くはないが...続きを読む(全174文字)
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親会社同様に週に2日の定時退社日を設定しているが、機能していない。部署によってはシステム保守を担当してい為、夜間や休日の対応も数多く、場合によっては年末...続きを読む(全156文字)
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会社全体で教育には力を入れており、経験の浅い社員には積極的に研修に参加させる風土となっています。しかし実際には業務量が多い為、中堅層以上になるとなかなか...続きを読む(全153文字)
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やりがいを感じたのは、以前「カンブリア宮殿」という番組でブリヂストンの紹介がされた時です。世界で愛用されているブリヂストンタイヤの製造に自分達が少しでも...続きを読む(全157文字)
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賞与の減額は余程の事が無い限り、ありません。なので、収入は安定していると思います。
また、サービス残業という事は無く、残業や休日出勤した時間に見合った...続きを読む(全152文字)
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・週に2回定時退社日を設けられています。定時退社日に残業していると、緊急時以外は早く帰宅しなさいと注意を促されるくらいの徹底ぶりですので、社員を大切にし...続きを読む(全164文字)
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女性が多い職場で、先輩はとても威圧感があり、わからないことがあっても
聞けない雰囲気だった。
全国へ出張に行くことも多い職場だったことから、専門知識...続きを読む(全180文字)
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産休や育休などの制度はしっかりしているようだ。
しかし配属された課によって勤務時間(残業時間)は異なり、普通に時短勤務できている人もいるが、一方で毎日...続きを読む(全165文字)
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女性の働きやすさをより向上させるべく、女性社員を中心に何年かにわたり活動を続けています。
育児支援などの制度もかなり手厚く整備されており、女性が長く働...続きを読む(全159文字)
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出産育児支援については、企業内保育所が利用できたり1年半まで育休が取得出来る、小学校卒業まで時短勤務可能など、かなり手厚い制度が整っています。
週に2...続きを読む(全157文字)
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グループ企業で活用できる福利厚生は充実していたと思う。
社内の生協みたいなものもあり、寮生活も快適な方だった。
専用のカードで社食や自社製品の購入な...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | ブリヂストンソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブリヂストンソフトウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 257人 |
| 売上高 | 110億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 峯尾啓司 |
| 本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町1丁目22番12号 |
| URL | https://www.bsw.co.jp/ |
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