内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】ユーザー系のITという点ではマッチしていたが、より志望度の高い企業から内定をいただくことができたため、内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】30名程度を募集すると言っていた。【内...
ブリヂストンソフトウェア株式会社 報酬UP
ブリヂストンソフトウェア株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】ユーザー系のITという点ではマッチしていたが、より志望度の高い企業から内定をいただくことができたため、内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】30名程度を募集すると言っていた。【内...
【内定後の企業のスタンス】保留期間は2週間でした。その期間内では自由に就活しても構わないとのことでした。就活状況は聞かれましたが志望順位などは聞かれないです。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界について詳しく知っておく必要があると思います。またITに関わること(プログラミング言語等)に触れたことがあるかを聞かれるので何かしら準備しておいた方が有利になると思います。1次、2次ともに基本的にESを中心にパーソナルな部分をかなり深掘りされるので自己分析を徹底的に行い、具体的なエピソードを準備しておくと面接では困る質問はありません。また私は最終面接のフィードバックをいただいた際に質問に対して食い気味に答えていたのでせわしない性格なのかなと感じたと言われたので、どっしりと構えている方がよいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】エピソードを美化しすぎないことだと思います。たしかにインパクトは大事ですが、エピソードが絵に描いたように完璧すぎるとやはり不信感を持つと思います。もし自信がない場合でも少し味付けする程度で十分だと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接と最終面接は雰囲気が違うので注意が必要です。一次面接は優しいですが、最終面接は淡々と質問をしてきてリアクションもあまりありません。しかし面接後のフィードバックはかなり優しくしていただいたので最終面接は厳しい雰囲気で行う方針かもしれません。【内定後、社員や人事からのフォロー】資格試験の参考書などが郵送され、内定者懇談会のようなものが実施される予定。
続きを読む会社名 | ブリヂストンソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | ブリヂストンソフトウェア |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 110億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 峯尾啓司 |
本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町1丁目22番12号 |
URL | https://www.bsw.co.jp/ |
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