この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいっても男社会が強いので、キャリアは積めるかもしれないが、責任あるポジショ...続きを読む(全85文字)
株式会社WorkVision 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WorkVisionの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WorkVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいっても男社会が強いので、キャリアは積めるかもしれないが、責任あるポジショ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【男女比】前提として、男性7割、女性3割程。ここ2-3年は新卒採用で男女比1:1になるように女性採用を増やしている。
総数で見ると、50-60代の男性が多...続きを読む(全711文字)
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【良い点】
女性では育児有給休暇をとっている人がおり、復帰後も短時間勤務の制度を利用して両立している人はいる。また、有休も基本拒否されない。
どちらかとい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないため、ちやほやされる部分は多少なりともあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会という雰囲気で、女性で活躍...続きを読む(全196文字)
【良い点】
退職時に面談があり、後々の方の為に改善しようとする意志があった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の制度が曖昧な所があり、説明不...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2023年10月31日【良い点】
業務に関しては、年次目標が定められているので1年間の行うべき仕事はある程度決まっています。ですので、目標達成するためにやるべき事を行うという点...続きを読む(全182文字)
【良い点】
アルバイトは定時にきっちり上がれ、まめに小休憩がありました。店舗によるかとは思います。
当時はメンバーの雰囲気も明るく、自由度が高く活気があり...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
社員教育にはかなり力を入れている。
新入社員になった当初は、数カ月は研修で少しづつ現場を学びつつ、他部署についても知っていくスタンス。
また、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の多さや取りやすさは高い方かなと思います。
また家賃補助や借り上げ社宅制度もあります。
オフィスぐりこなどはありますが、
それ以外には特に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高めの傾向です。とくに若手の昇進・昇格を意識しており、若手は他の企業に比べて多くもらえる傾向にあると思います。ただし、ある程度の配属ガチ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で給料があがる。旧東芝グループであるため、企業規模に対しての待遇は良い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新卒での研修は多く、手厚い印象。様々な階層でのキャリアアップ研修もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開催意義が薄い研修や期間が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の事業内容だとジリ貧であり、新規開拓や既存拡大ができるリソース・体制がない。その中で利...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
どの社員ともコミュニケーションはとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本縦割りの文化。特に昔からの社員は自分の業務だけに...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
プレイングマネージャーが多いので、仕事しながらそばでマネジメントを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育とか成長に関与して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様に寄り添った開発ができるのでその点での需要は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
強い自社パッケージを持っていないので展開力に欠ける続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社WorkVision |
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フリガナ | ワークビジョン |
設立日 | 2021年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸信男 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
電話番号 | 044-577-7070 |
URL | https://workvision.net/ |
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