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評価制度はわからないが、給料は高いと仰っていた。続きを読む(全24文字)
株式会社WorkVision
株式会社WorkVisionの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1060万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WorkVisionの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WorkVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価制度はわからないが、給料は高いと仰っていた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高めの傾向です。とくに若手の昇進・昇格を意識しており、若手は他の企業に比べて多くもらえる傾向にあると思います。ただし、ある程度の配属ガ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で給料があがる。旧東芝グループであるため、企業規模に対しての待遇は良い方だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
市場価値的に大したことを成し遂げていないがそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯勤め上げる方には居心地はよさそうです...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張ったらその分評価してくれるため、やり甲斐のある会社。給与面では同業他社に比べるとかなり高いと思います。残業も1分単位で出るし、変な休憩時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
月に1度、直属の上長と面談があること。
評価についての話もするが、1対1で話すことがあまりないので、良い機会ではあるかなとはおもいます。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はきっちりと出ます。少ないですが、毎年の昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度目標をたて、上司と面談し、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ワークライフバランスやキャリアプランなどグループ全体で取り組んでいて充実していて様々なことに挑戦ができる。
有給やフレックスなどとりやすい雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業は100%でます。パソコンのオンオフで勤怠管理していますのでサービス残業もほぼありません。ただ、残業ありきの給与体系のため、基本給は安い...続きを読む(全188文字)
仕事内容が不明瞭だった。ホームページを見てもわからないし、話を聞いても明確にならず。野心は低い会社だと思う。続きを読む(全54文字)
成長はあまり掲げていないため業績は一定だと思う。他社比較した強みなどがない。続きを読む(全38文字)
残業も少なく、福利厚生もある程度整っていてホワイトだと思う。続きを読む(全30文字)
社員の方が、満足と言っていたため。会社の規模に対して充実していた。続きを読む(全33文字)
成長は見込めない。社員数が少ないため、フォローが手薄そうだと感じた。続きを読む(全34文字)
チームの働き方を大切にし、人柄を重視している。続きを読む(全23文字)
よくしらない。育児休暇制度はあるためいいよでは?続きを読む(全24文字)
穏やかで人柄のあたたかい方達ばかり。目標に向かって人を動かす感じではなかった。続きを読む(全39文字)
イベント時の社員や、面接官の人柄が良かったことが入社の決め手と仰っていた。職場仲がいいと聞いていたが、面接で出会う社員の方の人柄を見ればそんな感じがした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人柄のいい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は当たりがきつい人がおり、休職者も発生している。その現状が改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結果を出せば評価はしてもらえる。数字として結果が見えないプロジェクトは個人が頑張っても評価が難しいため、結局プロジェクトによる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
月に1回、評価シートに目標を記入し、上司と面談している。
最近は評価制度の見直しを行っているようで、評価の在り方を改善しようとしているのを感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整すれば問題なく休める環境でした。また、リモートワークも導入されており、柔軟な働き方ができる点は魅力だ...続きを読む(全539文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、業績賞与があると説明されていましたが、勤続年数を重ねても支給実績がなく、実態とのギャッ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例:正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は1万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点と東京では評価制度が異なる点
全社で評価制度を統一してほしいと感じることが多かった
また、評価制度が上期...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ベースの給与はよく、パフォーマンスによってかなり伸び幅がある。コンサルの中では一般的なのかもしれないが、事業会社やベンチャーから来た人には十...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今回の昇給・人事評価について、特に良かった点としては、評価基準が明確で、日々の業務姿勢や成果が正当に反映されていると感じられた点です。上司と...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては1日中暇なところもある。就業時間内は四角の勉強が禁止されているため、なにもすることがなく1日が終わる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社WorkVision |
|---|---|
| フリガナ | ワークビジョン |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸信男 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号 |
| 電話番号 | 044-577-7070 |
| URL | https://workvision.net/ |
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