ＷｏｒｋＶｉｓｉｏｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
新卒での研修は多く、手厚い印象。様々な階層でのキャリアアップ研修もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開催意義が薄い研修や期間が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の事業内容だとジリ貧であり、新規開拓や既存拡大ができるリソース・体制がない。その中で利...続きを読む(全163文字)

【良い点】
どの社員ともコミュニケーションはとりやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本縦割りの文化。特に昔からの社員は自分の業務だけに...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員研修、教育プログラムはしっかりしていると思う続きを読む(全30文字)

【良い点】
プレイングマネージャーが多いので、仕事しながらそばでマネジメントを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育とか成長に関与して...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お客様に寄り添った開発ができるのでその点での需要は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
強い自社パッケージを持っていないので展開力に欠ける続きを読む(全79文字)

【良い点】
優待制度なども充実している続きを読む(全19文字)

【良い点】
toB向けが好きならお客様も温厚なのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドを追ってない続きを読む(全61文字)

【良い点】
市場価値で見たときにこのままではまずいと焦りを感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーなことをやり続けている場合は市場価値...続きを読む(全126文字)

【良い点】
親身に接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
Web系の仕事をやりたい場合はテック企業とかスタートアップにいったほうがいい続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)

【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる　報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)