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株式会社WorkVision

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WorkVisionの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WorkVisionの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WorkVisionで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

WorkVisionの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.5

WorkVisionの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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WorkVisionの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社WorkVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

イベント時の社員や、面接官の人柄が良かったことが入社の決め手と仰っていた。職場仲がいいと聞いていたが、面接で出会う社員の方の人柄を見ればそんな感じがした。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身に接してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    Web系の仕事をやりたい場合はテック企業とかスタートアップにいったほうがいい続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署と営業職か技術職かによると思いますが、業務内容にはあまりなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社説明時は文系でも...続きを読む(全178文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも放任主義であること。
    仕事が無い間に勉強してても特にお咎めが無いこと。
    人によって良い、悪いはあるが人と話すことがほとんど無いこ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東芝の冠があり、現在は会計問題でマイナス要素ではあるが、それ以前は、それだけである程度の信用を得られ、強豪他社のなかで優位にたてることがあっ...続きを読む(全198文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    WorkVisionの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    仕事内容が不明瞭だった。ホームページを見てもわからないし、話を聞いても明確にならず。野心は低い会社だと思う。続きを読む(全54文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    成長はあまり掲げていないため業績は一定だと思う。他社比較した強みなどがない。続きを読む(全38文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    評価制度はわからないが、給料は高いと仰っていた。続きを読む(全24文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    残業も少なく、福利厚生もある程度整っていてホワイトだと思う。続きを読む(全30文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    社員の方が、満足と言っていたため。会社の規模に対して充実していた。続きを読む(全33文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    成長は見込めない。社員数が少ないため、フォローが手薄そうだと感じた。続きを読む(全34文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    チームの働き方を大切にし、人柄を重視している。続きを読む(全23文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    よくしらない。育児休暇制度はあるためいいよでは?続きを読む(全24文字)

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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    穏やかで人柄のあたたかい方達ばかり。目標に向かって人を動かす感じではなかった。続きを読む(全39文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社WorkVisionの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄のいい人が多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の人は当たりがきつい人がおり、休職者も発生している。その現状が改善し...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本システムスタデイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古い社風を受け入れることができれば、上司や社長とすぐ仲良くなれ、
    出張に抜擢されたり、案件を任せられたりと、活躍の場が提供されるため
    出世が...続きを読む(全273文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
    月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
    ...続きを読む(全286文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後はギャップとしてはあまりなかったのですが、思った以上にデータ入力にしては特殊でびっくりしました。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    JCCソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲み会や宴会の強制参加があったりとなかなか厳しかった。かなりコミュ力や体力が高くないと続かないと思った続きを読む(全71文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし、エンジニア派遣の現実が見れたのは良い経験になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤ができない方は採用面接時にしっかりと...続きを読む(全120文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目からDatabricksやAWSといった市場価値の高いモダンな技術スタックに直接触れられる環境です。大手クライアント(製造業など)...続きを読む(全626文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社フォーラムエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金銭的な支払いはよいです。心を無にして評価などを気にしないでゆるゆる働ける人は向いてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んなサ...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がいい意味で役職感がないというか、フランクな感じの人で非常に話しやすかった。私自身そこまで人付き合いが上手な方ではないので、上の人と(ま...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社アカツキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次の会社を選ぶにあたり、気になっていたのは会社の文化面でした。

    前職は役員が出向者ばかりということで5年程度で全員入れ替わるため文化は特に...続きを読む(全600文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に自分の力で全て解決する必要がありますしそのような人間以外必要としていません。なので入社するのであればそれ...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    WorkVisionの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社WorkVision
    フリガナ ワークビジョン
    設立日 2021年10月
    資本金 1億円
    従業員数 530人
    決算月 3月
    代表者 岸信男
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番4号
    電話番号 044-577-7070
    URL https://workvision.net/
    NOKIZAL ID: 1586073

    WorkVisionの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。