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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本能率協会コンサルティングの評判・口コミ一覧(全145件) 5ページ目

株式会社日本能率協会コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本能率協会コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

日本能率協会コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 145

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さほどギャップは感じませんでした。
魅力を感じたのは、論理的思考力を鍛えられそうな点でした。入社後も、徹底的に先輩につきながら伸ばしていくことができます...続きを読む(全245文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業によくあるような住宅補助や家族手当等は全くない。
食事手当がわずかにつくが、出ていくお金の方がはるかに多い。
さらにプライベートも犠牲になるよ...続きを読む(全162文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルタント職種について言うと、良い意味で男女平等な会社ではないかと思う。
結婚した後も仕事を続けている女性コンサルタントもいるようだ。
あくまで男...続きを読む(全165文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

確かに良い時代もありましたが、人材・技術・売上・・・全てにおいてシュリンクが止まりません。
社内の雰囲気の悪さも加速し、モチベーションを上げようとする取...続きを読む(全164文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング会社なのに関わらず、自分の会社はコンサルティングできていないという非常に残念な会社である。将来性への懸念から会社を去る若手は後を絶たない状...続きを読む(全153文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社早々にプロジェクトへアサインされ、新人に関係なく、小テーマを与えられる。若いときから部課長クラスのクライアントと議論をし、アウトプットを出していくおも...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントへの価値提供ができる。感動を分かち合える。
簡単に一日の業務紹介
出勤、メールチェック、会議、資料修正、内部打ち合わせ
昼食
クライア...続きを読む(全165文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについては、ほぼ考慮されていない。自己申告で休みも取れることは取れるが、若いうちは休まず働け。のような考え方が根強く残っていると思う。...続きを読む(全157文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事自体は面白いと思う。先輩のキャラクターによってだが、丁寧に仕事を教えてくれる人もいるので、勉強になる。人によるが、色々な経験はできるかもしれない。今は...続きを読む(全168文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアントの課題解決を実現して、感謝の言葉をいただけた時が嬉しいです。
クライアントの規模にもよりますが、アシスタントレベルでもクライアントと直接議論...続きを読む(全160文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントコンサルタントとしての基本が習得できる。
若くてもクライアントのTOPにプレゼンができて自分の力量が確認できてステップアップになります。
...続きを読む(全206文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
リサーチ・市場調査
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユニットごとに交流も少なく別の会社のような雰囲気があります。
いわゆるお堅いクライアントの仕事が中心です。その分、安定はしていて
ただフレックスなので...続きを読む(全159文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与体系はアシスタントクラスとチーフ、シニアクラスで異なる。アシスタントクラスでは固定給的な給与体系で激務の割に大手企業と比べると低く、社員の不満度は高い...続きを読む(全268文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいはとても感じることができると思います。
やりたいと主張すれば、どんな仕事でもさせてもらえるチャンスがあります。
クライアントの問題解決の...続きを読む(全166文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係がなく、とにかくフラット。若手でも手を上げれば何でも任せてもらえる風土がある。先輩コンサルタントは、皆優秀で、とにかく人がいい。
人の面では、何...続きを読む(全207文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
29年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事をやった分、給与や賞与がもらえる。日本の企業でありながら海外の給与制度を採り入れている点はかなり評価出来ると思う。仕事を十分出来る人に向いた会社といえ...続きを読む(全183文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で仕事の進め方、時間の使い方双方に対して、大きな裁量が任されており、セルフマネジメントができる人であれば、非常に充実した時間の使い方ができる。コンサル...続きを読む(全167文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容、仕事仲間、また成長できる環境という面では、不満はなかったが、コンサルタントとして外から企業を変革するのではなく、事業会社でニーズの抽出から、フォ...続きを読む(全172文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一回会社を辞めてもまた戻ってこれるところは面白い。企業に失敗した、転職でウマくいかなかったといった人が戻ってくるケースがたまにある。他企業で使えなかったか...続きを読む(全211文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルに展開しているコンサルティングファームと言っているくせに、英語を話せるコンサルタントが少なすぎる。外資系のクライアントに対応できるコンサルタント...続きを読む(全195文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内部ミーティングは基本的に土日にやることが暗黙の了解になっているので、自分の時間を持ちたい人には絶対お勧めしません。コンサルティングファームだから当たり前...続きを読む(全164文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常であれば夏と冬に3ヶ月ずつのボーナスが出るはずだが、業績悪化のため年間で2ヶ月程度に落ち込んでいる。経営コンサルティングの会社なのに、自社の経営状態が...続きを読む(全192文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性コンサルタントはいるが、働きやすそうに働いている。海外からの女性コンサルタントもいるが、仕事が出来なくても会社に残っていられるので、かなり働きやすいん...続きを読む(全163文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究会という社内勉強会制度があります。入社前は自分の関心のある研究会に自由に入って勉強できると言われていましたが、強制的に入れられるものが多くあるので注意...続きを読む(全193文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の状況は最悪。多くの若手コンサルタントは転職先を探している状況。特に優秀な人ほど危機感を感じており、これから更に離職が進むと思われる。新卒、中途ともに...続きを読む(全166文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

日本能率協会コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本能率協会コンサルティング
フリガナ ニホンノウリツキョウカイコンサルティング
資本金 2億5000万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 小澤勇夫
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-4531-4300
URL https://www.jmac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572324

日本能率協会コンサルティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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