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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の体質にはずっと疑問を持っていましたが、人材育成を重視していない点です。現場のルートはもちろん、とくにセールスに関しては、代わりなどいくらでもいると...続きを読む(全386文字)
株式会社ダイオーズ
株式会社ダイオーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社の体質にはずっと疑問を持っていましたが、人材育成を重視していない点です。現場のルートはもちろん、とくにセールスに関しては、代わりなどいくらでもいると...続きを読む(全386文字)
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入社後、飛び込み営業の大変さで体調不良に陥った。営業力がある人にとっては居心地がいいと思うが、数字が取れないものにとっては居心地が悪い。体調壊したため業...続きを読む(全154文字)
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江戸川区等の客単価低いエリア担当になったら、日々エリアをこなすだけで精一杯で、新規を開拓しようなんて気になりません。
個人事業主の顧客が多いので、留守...続きを読む(全156文字)
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銀座や日本橋等、単価の高い顧客を担当出来れば、それに見合った給料ですが、江戸川区や江東区等、客単価の低いとこの担当になったら、多少顧客を開拓したところで...続きを読む(全172文字)
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ルート営業に関してですが、担当エリアによって給料が全然違います。
銀座や日本橋辺りならば、下手なサラリーマンよりも稼げますが、江戸川区等の下町だと売上...続きを読む(全620文字)
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同業他社の参入が激しい中、これといった差別化した材料がないが実績と優秀な営業マン、既存の大手顧客により切り盛りされている。
アクアクララなどに続き家庭...続きを読む(全157文字)
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退職理由は社風と上司の人間性です。この会社は数字が全てであり、ノルマ達成できない者はポイ捨てする会社です。その為、入社する際はそれなりの覚悟が必要となり...続きを読む(全171文字)
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業種によりますが売れば売っただけ給料に繁栄されるので営業力がある方にはかなりおいしい仕事です。しかし、現在の市場は競合他社が多くなかなか個人で売上を上げ...続きを読む(全217文字)
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入社後のギャップとしては社内の営業同士の距離感が遠い事と入社3か月がたつと新人でもかなり数字についてきつく言われるほど数字に対して厳しい職場です。
営...続きを読む(全189文字)
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労働時間については事務所の電気を切られるので基本的には遅くまで働くことはできません。有給は基本的にはあまりとっている人は見かけない印象ですが、普段の土日...続きを読む(全188文字)
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業界が縮小傾向であったこと、また理不尽にも感じるぐらい評価基準がころころと変わった。。。
30代になったとき、40歳の自分がキャリアアップしているイメ...続きを読む(全191文字)
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・管理職は何もできない
・アウトバウンドの管理が何もできていない
・アポさえ獲得すればよく、営業実績は伴っていない
・研修が何かあったわけでないた...続きを読む(全171文字)
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プライベートとのバランスはまあまあとれる会社だと思います。営業所にもよりますが、残業時間は多い営業所でも月30時間ぐらい。ゴールデンウィーク前日はほぼ定...続きを読む(全165文字)
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人間関係、上司のあからさまなひいき的な行動自分ではないが人に対して人格否定をしているのを朝礼で聞いた時長くはいたくないと思いました。
ここまで上司が部...続きを読む(全158文字)
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面白味法人のお客様と提案していて契約できたとはかなりうれしいです。
がしかしオフィスには御三家とよばれる各支店のマネージャーがおり営業を長年やってはき...続きを読む(全207文字)
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土日祝日は休めるので、オンオフはしっかりと切り替えることができると思います。
お盆休みは少ないですが、年末年始は普通に休めます。
営業職がメインの会社...続きを読む(全162文字)
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退職理由は人間関係である。配属される営業所にもよるが、新卒でも入社して2週間ほどで一人で飛び込み営業を行うことになっている。営業成績が悪いと風当たりがか...続きを読む(全153文字)
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人事、社風、商材、全て最悪。飛び込み営業、新規があがらなければすぐに人を切るという社風。ブラック企業もいいとこ。残業当たり前、残業代出ないの当たり前、ボ...続きを読む(全157文字)
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正社員、パート、パートナー(歩合のつくルート配送)、チャレンジコース(歩合がつくことが前提の営業コース)とも、自分次第で早く帰れる環境だと思います。上司...続きを読む(全242文字)
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女性社員(プロパー)は、男性と一緒の労働条件なので、出産による職場一時離脱は考えられないようです。上場企業ゆえに制度自体は整っているのですが、それはあく...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては他の会社では得られないほど20代では給料が平均より高い。※成績がよければの話で、一般的な方は並です。
昇給は皆無だったので、昇進を目指し...続きを読む(全159文字)
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新人研修は、配属された部署や支店によってバラバラ。
丁寧にしているところでも、座学は3日もない。OJT中心だが、教育担当者は特に決まっておらず、日替わ...続きを読む(全204文字)
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賞与、給与とも不満。賞与はもともとない。給与も「保証給」なので、21万円固定のまま。
昇給も退職金もない、歩合がつく給与のコースは、一見、頑張れば頑張...続きを読む(全223文字)
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就職したコースにもよりますが、Cコースと呼ばれる給与システムは、正直食べていけません。
月給21万円、ボーナスなし、退職金なし。歩合は毎月6万円以上の...続きを読む(全241文字)
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出世するために必須なのは転勤だが、転勤手当が出ない。
つまり、家族持ちは家族の理解が必要。
たとえ転勤しても出世しないことも多い上、仮に管理職になっ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社ダイオーズ |
|---|---|
| フリガナ | ダイオーズ |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 10億5100万円 |
| 従業員数 | 1,465人 |
| 売上高 | 287億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 真一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 366万円 |
| 電話番号 | 03-5220-1122 |
| URL | https://www.daiohs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。