この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、根気よく通ったお客様との契約時にお客様側から”あなただから契約したと”いう言葉をいただき仕事へのモチベー...続きを読む(全154文字)
株式会社ダイオーズ 報酬UP
株式会社ダイオーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、根気よく通ったお客様との契約時にお客様側から”あなただから契約したと”いう言葉をいただき仕事へのモチベー...続きを読む(全154文字)
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支店の女性に関しては商品管理でパートやアルバイトの人が2〜3人いるだけでした。ルート業で女性を見ることはあまりなかった為、パートでないと難しいかもしれませ...続きを読む(全184文字)
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仕事内容が入ってから全然ちがう。パート事務にどんどん何でも押し付けてくる。
仕事上のトラブルは間接的に事務の失敗的な感じでことをまとめる。
管理職は基...続きを読む(全154文字)
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基本的に顧客を抱えながらの営業なので、仕事はやり易いと思います。商品の認知度も高く客受けも悪くない。ただ、営業の会社なので当たり前だが数字にはうるさい。上...続きを読む(全164文字)
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まず、社内ルールが半期もしくは四半期でコロコロ変わる。その都度対応しなければならない。
会社事態は下降線を描いてるように思える。
全て結果しだい。上司...続きを読む(全164文字)
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会社事態が忙しく、教育の時間はイコール引き継ぎになることが多い。個人に任されることが多いのでやりがいはあるかも。個人の裁量権はデカイ。上司も数字に執着して...続きを読む(全159文字)
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昨年、業務形態の見直しがあり、今現在も中途採用を募集中の模様。会社事態が忙しく、余裕は無いように見える。毎月キャンペーン等をやっていて上位入賞者には賞金が...続きを読む(全170文字)
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事業統合により入社しました。東証一部の上場企業ということで、しっかりした会社なのだろうと思っていました。内部監査も定期的に巡回にきており、社内規則も徹底を...続きを読む(全171文字)
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ルートは競合他社から顧客を守るためのコミュニケーション能力を、セールスは新規獲得のための営業力を身につけることができます。中途採用の場合は先輩社員との同行...続きを読む(全167文字)
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企業の状態は良くない。業務提携はどうなっているのかはわからないが、業務提携の見直しがあってからはどうなったのか。社風は悪くはないが最低限の人数で業務してい...続きを読む(全156文字)
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オフィスコーヒーサービス、ボトルウォーターサービス。クリーンケアサービス、すべての市場は成熟しきっており、競合と客のとりあいというのが現状です。未使用の客...続きを読む(全168文字)
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年に4回程度の土曜日出社がありますが、それ以外は基本的に土日祝日はお休みです。お盆、ゴールデンウィーク、年末年始も普通にお休みがあります。平日も事務所に戻...続きを読む(全161文字)
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入社当時はダスキンの大手加盟店であったが、もともとの独自事業(オフィスコーヒーサービスや再生トナー)でダスキンとバッティングするようになり、ダストコントロ...続きを読む(全197文字)
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一生懸命 頑張れば四半期ごとに表彰されます。賞金ももらえるので仕事へのやりがいは あります。一年間 頑張るとアメリカへ研修旅行に行けることもあります。
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ライバルはかなり強敵ですがコーヒー部門でいえばルートが女性のため定期訪問が徹底されています。その点はライバル会社よりとても強いと思います。
オールオフィ...続きを読む(全175文字)
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都内ではライバル企業が多いため、激戦である。ただ、営業内容自体は、無料で危機をおかしてもらい、気に入ったら契約しませんか?といたってシンプルな営業をかける...続きを読む(全173文字)
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ルート、セールス問わず、営業会社なので実績が重要視されます。ルートには、上の人間は毎月売上を求めてきますが、正直売上を持ってくるよりも顧客の信頼を得て、い...続きを読む(全190文字)
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基本的に事務員、テレフォンアポインター、商品管理は女性です。フルタイムもしくは午前中のみか午後のみの勤務時間になります(拠点によってバラバラの可能性が高い...続きを読む(全150文字)
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福利厚生が少ないことが退職検討の大きな理由となりました。現場の人間はルート、セールス問わず頻繁に顧客へ電話しなければならないのにもかかわらず、社用携帯の貸...続きを読む(全163文字)
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半期毎のキャンペーンは、個人の実績だけでなく、チームや支店の数字でも評価されます。個人で全国10位以内になれば個人に賞金が。そして所属のチームまたは支店が...続きを読む(全151文字)
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個人の実績は、よほどひどくなければ(ひどい場合は退職勧奨されますね)まわりと同じくらいの賞与が年2回もらえます。会社の業績によって、基本給への掛け率が決ま...続きを読む(全150文字)
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・特定のコースではない限り、転勤はありません。新卒でない限りは、基本的に採用地勤務です。中途採用から全国転勤型コースを目指すには、それなりの実績をあげる必...続きを読む(全162文字)
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現在は不明ですが、当時は新卒採用で入社したため、大卒者の総合職と一般中途採用の営業職では同じセールスの仕事でも報酬体系や勤務体系が異なっておりました。営業...続きを読む(全187文字)
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女性にも対応した仕事や環境が用意されているため比較的働きやすい環境にある。ルートセールスに回されることが多いが休みも比較的に取れるので、安定して仕事をする...続きを読む(全184文字)
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休日はしっかりと取ることができワークバランスはしっかりとしている。年に何回か会社全体での勉強会があるがそれ以外は特に休みが削られるといったことはない。
...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ダイオーズ |
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フリガナ | ダイオーズ |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 10億5100万円 |
従業員数 | 1,465人 |
売上高 | 287億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大久保 真一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 366万円 |
電話番号 | 03-5220-1122 |
URL | https://www.daiohs.co.jp/ |
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