コミュニティワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアップしたい人は、それなりの資格があれば昇格試験を受けるチャンスはあります。ただ管理職を目指す場合には複数の資格を所持しないと昇格は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善：業務改善をするような会社ではなく、業務を過大にする方が多い。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
資格手当もついて残業も申請しやすかったです。
また、規定の資格を取れば余程の事がない限り、順調に昇進していくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職することに抵抗を感じない点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給料が安く、サービス残業が横行。残業をつけると、評価を自動...続きを読む(全218文字)

【良い点】
スライド出勤制度があり、業務上必然性があれば出勤時間を8-11時の間でずらすことができる為、前日長時間の残業があったりした場合は体に優しい…...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いです。恐ろしいほど安い。基本給の額は投球で決まっており、年齢・経験は一切関係ありません。ですので、２０...続きを読む(全172文字)

【良い点】
貰っていた給料の金額があまりにも少ないので、恐縮する必要が無く、ある意味で気が楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
激安の管理...続きを読む(全251文字)

【良い点】
残業代に関しては、申請すればキチンと出る。馬鹿正直に全てを申請した事はないが。。。
福利厚生について、ハーベストクラブ宿泊の利点が大きい。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
転職組みが多いので、短期退職など特段気にされない。逆を言えば、「使い捨ての人事制度」となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全341文字)

【良い点】
事務はフロントマンと比べると休みが取りやすく、ワークライフバランスは取れてたと思います。しかし運悪くクレーマーからの電話を取ってしまうと延々...続きを読む(全275文字)

【良い点】
無。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、定期昇給がない一方、相対評価であるので、目標比120%を達成しても、給料の減額をされる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
東急コミュニティに買収され、その１年後からは各種の改変がありました。親会社の基準に倣うという説明でしたが、給料は下がり待遇も希望が持てなくな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、日給月給で、業界随一の安さで、年収は300万円代が大半です。支店長の直下の...続きを読む(全236文字)

【良い点】
今は変わってしまったかどうか分かりませんが、フロントは残業があってもなくても営業手当として三万円付きます。
ただしフロントであれば、普通に三...続きを読む(全206文字)

年収面は期待できない。東急の傘下に入ったからといって、東急の給与レンジが適用されるわけではなく、赤字覚悟のドサ回り営業でストレスと気苦労が有る割には給料...続きを読む(全173文字)

営業職は基本ベースにプラスして営業実績でインセンティブがつくことになる。
できる社員はどんどん出世していくが、なかなか受注することができない為、賞与は...続きを読む(全194文字)

生活していくには十分な労働賃金だが、管理職の為無賃金残業が月60時間以上となる。
人事評価についても、上長の好き嫌いが如実に反映されており、個人の仕事...続きを読む(全185文字)

給与に関しては、仕事内容からして、妥当な方だと思いますが、同業他社に比べると低いような気がします。担当者によっては、当社に対する評価の厳しい先を多く担当...続きを読む(全150文字)

賞与の基準は、半期ごとの支店の業績と順位が大きく影響します。仮に当初の支店目標を100%超えて半期を閉めたとしても、支店の順位が6番、7番だったとしたら...続きを読む(全476文字)

給与・賞与の水準は低く満足していることはない。昇給についてもほとんどなく昇進による昇給のみと思って差し支えない。仕事も個人で対応し組織で対応することはほ...続きを読む(全156文字)