アドソル日進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3～4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)

【良い点】
物価高に合わせて給料アップ等の施策を行っているらしい。
新卒で入社後、丁度3年でそこそこ昇給する機会があるが、現在もそうなのだろうか？続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣先の単価により、社内に給与テーブルが存在します。
自分の単価は公開されているので、納得がいく給与となっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各種手当もあり、もらっている給与額で生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に管理職にならないと平均より少ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在籍当時はストックオプションがもらえたため、合計で100万以上の利益が出た。もっと前から在籍し定期的に株も買っていた社員は相当儲けたのではと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対して正当に評価されていると思えない。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として上長、人事に評価される仕組みがありますが、あまり機能していません。
評価の方法として目標を設定し、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業代は100%支給されるため、安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、責任の重みと収入の乖離が酷い。また、あまり作...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。高くもなく、低くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がよくわかりません。不明確だと思...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は安いが、慣れてしまえば悪くない。評価制度は、形としてはあるが運用は上司次第。場所間での調整もある。あまり給料には反映されているようには...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年2回目標を定め、それをもとに評価する仕組みになっているが、フィードバックはされず、評価が不透明である。そのため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
入社して10年弱、2回昇格試験をクリアしても残業無しで手取り20万円/月に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
細かいグレードごとに給与が定められているため、若いうちは毎年安定的な昇給が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
高レベルな技術...続きを読む(全184文字)

【良い点】
40才でもマネージャークラスに上がれなかったら、残業代なしの年収は５００万程度。また、マネージャークラスに上がる人の方が少ない。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は普通。残業が多い時は普通に残業代も出るのである程度稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない時は、逆に少なく感じる。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収はそれなりに貰えます。ただしボーナスはほとんど同じ額でした。
部長クラスじゃないと金額が変わらないようです。
評価は聞けば教えてくれるの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
同規模のSIerに比べたら給与は良いのではないでしょうか。個人的には食えて行けるので満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今や東証一部上場企業であるというところと、大手企業との仕事でそれなりの信頼と実績を得ているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・基本給は同業他社と同等。
・住宅手当はなく、代わりに地域手当として30000～40000円ほど支給される。
・残業代は全額支払われる。
　...続きを読む(全368文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。
年度の目標を各自で設定し、半期ごとに評価を受ける。
自分がどのような評価...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は申請すれば貰えます。全額支給されるかどうかは案件の収支状況によります。全額支給される方もいれば支給されない方もいます。
【気に...続きを読む(全168文字)

等級により給料がきまります。
残業しないと月々のお給料は高くはありません。
が、ボーナスは等級によって決まるので、評価が普通であれば、それなりにもら...続きを読む(全156文字)

会社の方針から残業代はしっかり出ている印象がある。極端に多いと、36協定の問題もあり、リーダーからはメリハリをつけて仕事をするよう指導されている。年収と...続きを読む(全182文字)

評価は半期に1回の自己評価を毎年行います。
その評価によりボーナスの支給額や昇給の速度が変わります。
昇給は等級にもよりますが、3年に1度と思っても...続きを読む(全221文字)