回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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NCD株式会社
NCD株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
転職サイトによれば「30代で年収638万円」の例も。能力開発支援・社内FA制度・資格取得手当が整備されている。 続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は新卒の頃から良い
新卒が対象だが、社宅に割安で住める
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルアップほとんど望めないし、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
システムエンジニアを育てる企業風土があり、社員の資格取得の奨励や技術を持つ人間を正しく評価しようとする文化がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
相当成績が悪くなければ大抵の人は標準的な賞与を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を作成し四半期ごとに自己評価を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与に関しては毎度貰えているのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が上がっているにもかかわらず、社員への反映が少ないよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実績だけでなく、人物特性や専門性をみる評価があり個人の成長が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により業務難易度の格差が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
昇給もありますがそんなに変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙です。上司のさじ加減に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びな点。よっぽど勤務態度が悪くなければ平均的な評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていない。
上司とよく飲みに行く人は評価されて、仕事を黙々と頑張っている人...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価に関しては面談に対してすり合わせや修正を行いながら決定される。
アピールすべき点はしっかり話した方が良い。決算賞与でボーナスも出る。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自身の自己チェックシートで自分自身のできたことやできなかったこと、あるいは今後の目標を考え、それを上司に提出します。その後、上司からフィード...続きを読む(全180文字)
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基本年に一回昇給していく。給与に関しては都市手当があり、基本給が低くボーナスが低いと感じる。評価は事前に目標を設定し、上司と面談があり決定されていく。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近年、相対評価から絶対評価へと変わり、個人の頑張りを正当に評価してもらえるシステムになりました。
上司から勤務中の行動やマインドについての評...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
定期的な昇給及び賞与はないものの、同規模の会社と比べると年収ベースとしては高い方である。昇給が全くないわけではなく、プロジェクトを成功へ導き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は平均的かと思います。有休も取得しやすいです。残業もコントロールしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界並みといえば並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で業界並みといったが悪くはないといった意味合いで十分に満足できるレ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションへ行ければ、年収はそこそこ上がる。しかし完全に年功序列のため、まともな年収に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以下の二点が良い点だと思います。
・残業代はしっかり支給される
・賞与は年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の二点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料やボーナスのバランスを保とうとする傾向があるため、実了がないく会社に貢献していない人でも普通に仕事をしていれば普通の評価をも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給額、ボーナス額が決まります。評価は自己申告した内容が大きく左右するので、自分を過大評価しておくと有利です。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般の会社員としては年収的には普通。
同年代の人たちと比較して人並平均か、ちょっと低いぐらいで構わない、という人には合うのではないか。
しか...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われるので、残業が多い時は、給料も増え、年収も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダーなど、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもないと思われる。評価にもよるが、平均して数千円程度年々あがっていく。決算賞与もここ最近は支給されており、特に不満だと思うこと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから若手までの期間の年収は比較的高く、残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほどに年収上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業など業務調整はしやすい方だった。
IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あまりガツガツした雰囲気ではなく、皆おとなしい印象を受けるため、
会社内の人間関係のトラブルやストレスはない。上司のマネジメントスキルはマチ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業、有給消化は現場によって異なる。
コロナの収束と、現場のコミュニケーションを重んじる風潮からか、完全リモートの現場は減ってきた印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まだ退職していないが、顧客折衝能力を高めたいと感じたのだが、
開発や維持管理メインであること、PMクラスに昇給するためにはかなり時間を要する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収については恐らく平均的かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、同業他社より少ないという声も…。
評価制度...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧に感じました。目に見える売り上げ目標を達成したとしても、年収やキャリアアップ...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が年2回でる点です。
また、住宅手当が最大3万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
350万くらいです。社内試験に合格したり役職者になると給料が上がります。頑張れば頑張るほど早く給料が上がります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の給料は他社と比べて低いです。ほとんど上がることもありません。評価はしてもらえ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒から在籍したが、毎年昇給はきちんとあり、業績がいいと普通のボーナスだけでなくさらに追加でもボーナスがあった。
ボーナスやみなし残業代を踏...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
TIS株式会社の年収や評価制度の満足度は、IT業界の中では比較的安定しており、全体として大きな不満は出にくい水準にあるといえます。年収につい...続きを読む(全758文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収ペースで上がっていくので、入社時などでしっかり交渉などしないといつまで経っても低いまま
評価も不透明...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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