この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績だけでなく、人物特性や専門性をみる評価があり個人の成長が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により業務難易度の格差があ...続きを読む(全97文字)
NCD株式会社(旧:日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社) 報酬UP
NCD株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
実績だけでなく、人物特性や専門性をみる評価があり個人の成長が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により業務難易度の格差があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
昇給もありますがそんなに変わらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が微妙です。上司のさじ加減によ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びな点。よっぽど勤務態度が悪くなければ平均的な評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていない。
上司とよく飲みに行く人は評価されて、仕事を黙々と頑張っている人は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価に関しては面談に対してすり合わせや修正を行いながら決定される。
アピールすべき点はしっかり話した方が良い。決算賞与でボーナスも出る。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自身の自己チェックシートで自分自身のできたことやできなかったこと、あるいは今後の目標を考え、それを上司に提出します。その後、上司からフィードバ...続きを読む(全180文字)
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基本年に一回昇給していく。給与に関しては都市手当があり、基本給が低くボーナスが低いと感じる。評価は事前に目標を設定し、上司と面談があり決定されていく。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
近年、相対評価から絶対評価へと変わり、個人の頑張りを正当に評価してもらえるシステムになりました。
上司から勤務中の行動やマインドについての評価...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
定期的な昇給及び賞与はないものの、同規模の会社と比べると年収ベースとしては高い方である。昇給が全くないわけではなく、プロジェクトを成功へ導きお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は平均的かと思います。有休も取得しやすいです。残業もコントロールしやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界並みといえば並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で業界並みといったが悪くはないといった意味合いで十分に満足できるレベ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションへ行ければ、年収はそこそこ上がる。しかし完全に年功序列のため、まともな年収にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以下の二点が良い点だと思います。
・残業代はしっかり支給される
・賞与は年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
以下の二点が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料やボーナスのバランスを保とうとする傾向があるため、実了がないく会社に貢献していない人でも普通に仕事をしていれば普通の評価をもら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価に応じて昇給額、ボーナス額が決まります。評価は自己申告した内容が大きく左右するので、自分を過大評価しておくと有利です。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般の会社員としては年収的には普通。
同年代の人たちと比較して人並平均か、ちょっと低いぐらいで構わない、という人には合うのではないか。
しかし...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われるので、残業が多い時は、給料も増え、年収も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトリーダーなど、少...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもないと思われる。評価にもよるが、平均して数千円程度年々あがっていく。決算賞与もここ最近は支給されており、特に不満だと思うことは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してから若手までの期間の年収は比較的高く、残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほどに年収上昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかりとした評価体制。
やるべきことが明確で、どうしていけばいいのかわかりやすく、アドバイスも受けることができた。
やる事をしっかりとおこな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
この業界としては年収は良いほうかと。
目立って問題がなく上司とそれなりの関係であればある程度までは昇格する。
定められた資格を必ず一つ取得しな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも人事評価による昇給額/賞与額の差が少なく、同じ等級内での格差が生じにくいので安定を望む方にはよい会社かも知れない。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上司、上長の言うことに文句を言わずに
素直に愚直に従えばよい評価を得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも連綿と続...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若年の残業代は申請すれば出る。残業を多くしていると、みなし残業含むクラスに上がるとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が同業他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績が安定しており、あまりギスギスしていなく、福利厚生関係も社員重視だった。
休みの日が割と多かった。車内の事務関係の人が優しかった。派遣先に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
歴史あるIT企業であり、研修制度もしっかりとしていると思っていたため。また、IT以外にも事業を行っているところがユニークで魅力的であった。
ま...続きを読む(全166文字)
大手企業との付き合いが長年あることが強みだと話されていたため、将来も安定していると感じた。続きを読む(全45文字)
休みが取りやすいと社員の方が仰っていた。休みは120日以上ある。続きを読む(全32文字)
新入社員研修がしっかりあり未経験でも安心していいと、話を伺った社員の方全員から聞いた。続きを読む(全43文字)
説明会の中で、IT企業の中では女性の割合が高い方で、制度もあるということを聞いた。働きやすいと思う。続きを読む(全50文字)
オンラインの面談ではあたたかな雰囲気が感じられ、優しい方が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
住宅手当や資格手当など世の中のトレンドを見て拡充されるので非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
育児などの一定のモデルの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
品行方正で真面目な人柄の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ気質、上昇気質のある人材層は少ない傾向があるため、尖った人...続きを読む(全94文字)
独立系のIT系であり、システムインテグレーターとして日本で2番目に大きい会社であるのでできることの幅が広いそうだ。続きを読む(全57文字)
ただのシステムだけでなく自社で駐輪場システムを行なっており、国内トップシェアを誇っている点で他と差別ができている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | NCD株式会社 |
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フリガナ | エヌシーディー |
設立日 | 1967年3月 |
資本金 | 4億3875万円 |
従業員数 | 1,436人 |
売上高 | 254億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下條治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-5437-1021 |
URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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