回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公正で透明性のある年収評価制度が導入されています。業績やスキル向上に対する評価が明確で、自分の努力がしっかりと報われることを実感しています。...続きを読む(全213文字)
株式会社IFYの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IFYの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IFYで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
公正で透明性のある年収評価制度が導入されています。業績やスキル向上に対する評価が明確で、自分の努力がしっかりと報われることを実感しています。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
IT業界の中では最低限の給料はもらえるところ。夏・冬に特別給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので評価さ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の達成云々の報告はあるがどのくらい評価制度に関わり、給与に反映されるかが不明。賞与は入社一年は雀の涙であ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私にとって非常に充実したものとなりました。長い間お世話になった会社を離れるのは寂しいですが、新たなキャリアの方向性を模索するために転職を決意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私にとって非常に充実したものです。週に一度のリモートワークや、柔軟な勤務時間の設定により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
交通費が全額支給。入社後の研修で資格が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。必要最低限はそろっている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の契約期間が一年間という期限付きのものだったが、いつの間にかその期限がなくなっており、しばらくその現場にいる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
未経験でも仕事できるような案件の配属はされており、未経験からスタート出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでSESないし派...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面がどうしても低く、モデルケースを見ても今後に期待は難しい。案件も2次請け以上が大半で継続した業務が難しく上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
未経験でも受け入れる採用体制であり、簡易的ではあるが研修や実機を使った講習もあった。入社後に出来たものだと新卒まとめて講習を受けるコースがあ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後人手が必要になるであろう職種ではあるが、SESなのでどうしても自社開発を進めている会社に比べて不安定。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
辞める人が多いので昇進はしやすい、いつも飲み会でゴマすってYESマンな上司は得に延びてた。私は媚びてまで、この会社にいる価値はないと思ったけ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社IFY |
|---|---|
| フリガナ | アイエフワイ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 堀田大三 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田5丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-6417-0205 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。