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株式会社エフ・コード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフ・コードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・コードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エフ・コードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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エフ・コードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エフ・コードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エフ・コードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由そうな風土、頑張って働きたい人も、バランスを重視しながら働きたい人もどちらも大事にしてくれそうな会社の雰囲気。
実際上司と面談で目標を設定する際に...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前には比較的自由な雰囲気を感じましたが、入社後に感じたこととしては、社内が狭いため、常に同じメンバーと仕事をすることになり、気分転換がしにくいという...続きを読む(全161文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エフ・コードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エフ・コードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通です。仕事に対しても、まあこんなものであろうという金額。頑張らなくても何も言われないのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はとくに辛くないので、のんびり働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも自己主張の激しい人がいると、良い人がその人に駆...続きを読む(全103文字)

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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらゆる意味で平凡な会社なので、普通のそこそこの暮らしをするなら何の邪魔にもならない会社の風土です。誰かが休みを取ると、他の人も取るので、何...続きを読む(全300文字)

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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くいると飽きてしまう。若い人にはつらいと思う。ある程度の年齢になり、あまり仕事を頑張りたくなくて、お金をもらって、疲れないで生きていきたい...続きを読む(全132文字)

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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
32歳で月収39万円だったが、賞与がない分、月給が高いので生活には有難かった。評価制度は、主に上司の評価で決まっている印象。転職して給与は下...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーで、フラットな組織体制のため、自分の裁量で仕事を進められる点はとても良かった。新しいことにも挑戦していける雰囲気で、新製品のリリー...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によりますが、自分である程度業務量はコントロールでき、私の場合はほとんど残業なく仕事ができ、またコロナ禍のリモートワークも柔軟に対応してく...続きを読む(全196文字)

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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供が体調崩した時など緊急で休暇をとるときも快く了承する雰囲気がある。
一人一人がきちんと仕事をしているのが前提ではあるが、仕事を続けるため...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員だったので給与に関しては、相応といった感じではあった。しかし業務の大変さの割には少し少ない印象もぬぐえなかった。今後業績がのびればそれも改善さ...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社エフ・コードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は必ずしも良いとは言えなかった。社内制度に関してはまだできて間もない会社ということもあり、必ずしも整っているとはいえないじょうたいではあったと思...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職では保守案件が中心で開発経験が積めず、開発比率の高い環境で、設計から実装まで一貫して関わりたいと考え入社しました。
実際に入ってみると、...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アイオスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも、苦手な人でも一年前後我慢すればプロジェクトが移り、話すことも無くなるため、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全318文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が少なくライフワークバランスが取れるという点が魅力的に感じ入社した。その点においてギャップは少なかった。ただ、同期の中でも配属先によ...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社レベルファイブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い業務を任せてもらえるので、成長しやすい環境だと思う。また、持っているIPが大きなタイトルばかりなので、ゲームが世に出た時の達成感は大き...続きを読む(全197文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人を大事にしている雰囲気や、人は皆良いって書かれてるのを見た事があるが、平気でパワハ...続きを読む(全212文字)

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リックソフト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの教育係が割り当てられたものの、十分な指導や確認が行われず、教育係の確認ミスが原因...続きを読む(全181文字)

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株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年目までは定期的に人総が面談をして気にかけてくれているイメージがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが異な...続きを読む(全150文字)

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サービス&セキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セキュリティやインフラ分野に強みがあり、専門性を身につけながら安定して働けそうだと思い入社しました。
入社前はもう少し堅い雰囲気をイメージし...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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株式会社インフォテクノ朝日の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多摩センター勤務となり転勤がない、満員電車を避けられる。
人柄がよく、穏やかな人が多く、人間関係で困ることはほとんどなかったこと。声を荒げて...続きを読む(全275文字)

この投稿でわかること
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CLINKS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からしっかり研修があり、IT業界に入るための資格取得も支援して頂けること。また社宅制度があり、上京することも目的だった自分は身一つで上...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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エフ・コードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エフ・コード
フリガナ エフコード
設立日 2006年3月
資本金 2791万円
従業員数 149人
売上高 51億3000万円
決算月 12月
代表者 工藤 勉
本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1丁目1番地
平均年齢 32.6歳
平均給与 568万円
電話番号 03-6272-8991
URL https://f-code.co.jp/
NOKIZAL ID: 1341441

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