この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くいると飽きてしまう。若い人にはつらいと思う。ある程度の年齢になり、あまり仕事を頑張りたくなくて、お金をもらって、疲れないで生きていきたいな...続きを読む(全132文字)
株式会社エフ・コード 報酬UP
社員・元社員による株式会社エフ・コードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くいると飽きてしまう。若い人にはつらいと思う。ある程度の年齢になり、あまり仕事を頑張りたくなくて、お金をもらって、疲れないで生きていきたいな...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職に至った理由はやはり、仕事内容が多く、やりがいも多い反面、自分自身の体力がついていかなかったという点があげられると思います。あとは、机に向かっての作業...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
普通です。仕事に対しても、まあこんなものであろうという金額。頑張らなくても何も言われないのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事はとくに辛くないので、のんびり働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも自己主張の激しい人がいると、良い人がその人に駆逐...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あらゆる意味で平凡な会社なので、普通のそこそこの暮らしをするなら何の邪魔にもならない会社の風土です。誰かが休みを取ると、他の人も取るので、何と...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
32歳で月収39万円だったが、賞与がない分、月給が高いので生活には有難かった。評価制度は、主に上司の評価で決まっている印象。転職して給与は下が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベンチャーで、フラットな組織体制のため、自分の裁量で仕事を進められる点はとても良かった。新しいことにも挑戦していける雰囲気で、新製品のリリース...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人によりますが、自分である程度業務量はコントロールでき、私の場合はほとんど残業なく仕事ができ、またコロナ禍のリモートワークも柔軟に対応してくれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供が体調崩した時など緊急で休暇をとるときも快く了承する雰囲気がある。
一人一人がきちんと仕事をしているのが前提ではあるが、仕事を続けるための...続きを読む(全182文字)
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自由そうな風土、頑張って働きたい人も、バランスを重視しながら働きたい人もどちらも大事にしてくれそうな会社の雰囲気。
実際上司と面談で目標を設定する際にも...続きを読む(全152文字)
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非正規社員だったので給与に関しては、相応といった感じではあった。しかし業務の大変さの割には少し少ない印象もぬぐえなかった。今後業績がのびればそれも改善され...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は必ずしも良いとは言えなかった。社内制度に関してはまだできて間もない会社ということもあり、必ずしも整っているとはいえないじょうたいではあったと思う...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社エフ・コード |
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フリガナ | エフコード |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 24億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 工藤勉 |
本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1丁目1番地 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-6272-8991 |
URL | https://f-code.co.jp/ |
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