この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はとくに辛くないので、のんびり働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも自己主張の激しい人がいると、良い人がその人に駆逐...続きを読む(全103文字)
株式会社エフ・コード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・コードの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はとくに辛くないので、のんびり働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも自己主張の激しい人がいると、良い人がその人に駆逐...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベンチャーで、フラットな組織体制のため、自分の裁量で仕事を進められる点はとても良かった。新しいことにも挑戦していける雰囲気で、新製品のリリース...続きを読む(全199文字)
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この企業は、基本的に個人の裁量によって仕事を任せられたりすることが多く、比較的自由な雰囲気の中で働くことができるように思います。ただし仕事は比較的忙しく、...続きを読む(全156文字)
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非常にフレキシブルな組織。基本的にグループワークが多いため、コミュニケーション能力が求められます。経営陣は高学歴な方が多いですが決して学歴重視という風土で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
普通です。仕事に対しても、まあこんなものであろうという金額。頑張らなくても何も言われないのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
あらゆる意味で平凡な会社なので、普通のそこそこの暮らしをするなら何の邪魔にもならない会社の風土です。誰かが休みを取ると、他の人も取るので、何と...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
長くいると飽きてしまう。若い人にはつらいと思う。ある程度の年齢になり、あまり仕事を頑張りたくなくて、お金をもらって、疲れないで生きていきたいな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
32歳で月収39万円だったが、賞与がない分、月給が高いので生活には有難かった。評価制度は、主に上司の評価で決まっている印象。転職して給与は下が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人によりますが、自分である程度業務量はコントロールでき、私の場合はほとんど残業なく仕事ができ、またコロナ禍のリモートワークも柔軟に対応してくれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供が体調崩した時など緊急で休暇をとるときも快く了承する雰囲気がある。
一人一人がきちんと仕事をしているのが前提ではあるが、仕事を続けるための...続きを読む(全182文字)
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自由そうな風土、頑張って働きたい人も、バランスを重視しながら働きたい人もどちらも大事にしてくれそうな会社の雰囲気。
実際上司と面談で目標を設定する際にも...続きを読む(全152文字)
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非正規社員だったので給与に関しては、相応といった感じではあった。しかし業務の大変さの割には少し少ない印象もぬぐえなかった。今後業績がのびればそれも改善され...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は必ずしも良いとは言えなかった。社内制度に関してはまだできて間もない会社ということもあり、必ずしも整っているとはいえないじょうたいではあったと思う...続きを読む(全155文字)
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比較的自由で、わからないことは、親切に教えてくれる雰囲気だった。また、目標が達成できない時も、工夫の仕方をアドバイスするなどのフォローがあった。ただし、成...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社エフ・コード |
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フリガナ | エフコード |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 24億8200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 工藤勉 |
本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1丁目1番地 |
平均年齢 | 34.1歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-6272-8991 |
URL | https://f-code.co.jp/ |
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