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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業は比較的少なく、独自の路線をあゆんでいるため、その点では、良いと思います。新規事業に関しては、まだまだ多くの参入余地があり、仕事の幅も広げや...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エフ・コード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフ・コードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフ・コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業は比較的少なく、独自の路線をあゆんでいるため、その点では、良いと思います。新規事業に関しては、まだまだ多くの参入余地があり、仕事の幅も広げや...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同時にいくつかの事業を展開しているため市場の変化の影響をもろに受けて即刻倒産というリスクはまず無いと思っていいと思います。ただ、ある分野で単独首位であり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
普通です。仕事に対しても、まあこんなものであろうという金額。頑張らなくても何も言われないのも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事はとくに辛くないので、のんびり働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人でも自己主張の激しい人がいると、良い人がその人に駆...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
あらゆる意味で平凡な会社なので、普通のそこそこの暮らしをするなら何の邪魔にもならない会社の風土です。誰かが休みを取ると、他の人も取るので、何...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
長くいると飽きてしまう。若い人にはつらいと思う。ある程度の年齢になり、あまり仕事を頑張りたくなくて、お金をもらって、疲れないで生きていきたい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
32歳で月収39万円だったが、賞与がない分、月給が高いので生活には有難かった。評価制度は、主に上司の評価で決まっている印象。転職して給与は下...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ベンチャーで、フラットな組織体制のため、自分の裁量で仕事を進められる点はとても良かった。新しいことにも挑戦していける雰囲気で、新製品のリリー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人によりますが、自分である程度業務量はコントロールでき、私の場合はほとんど残業なく仕事ができ、またコロナ禍のリモートワークも柔軟に対応してく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供が体調崩した時など緊急で休暇をとるときも快く了承する雰囲気がある。
一人一人がきちんと仕事をしているのが前提ではあるが、仕事を続けるため...続きを読む(全182文字)
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自由そうな風土、頑張って働きたい人も、バランスを重視しながら働きたい人もどちらも大事にしてくれそうな会社の雰囲気。
実際上司と面談で目標を設定する際に...続きを読む(全152文字)
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非正規社員だったので給与に関しては、相応といった感じではあった。しかし業務の大変さの割には少し少ない印象もぬぐえなかった。今後業績がのびればそれも改善さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍中は人員も徐々に増え、会社が拡大していく過程を感じることができました。特定業界や顧客に依存しすぎていない点は、個人的には安定感につながっ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のどの事業を見てみても、長期観点での成長が約束されたものは少ないと感じた。どの事業に配属されるかで、自分の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
在職中のため個人の印象にはなりますが、東宝グループ傘下となって以降、以前と比べて職場の雰囲気に変化を感じています。
全体として、組織として...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
主要な自動車メーカーや部品メーカーと取引があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門ごとにヘッドカウントが定められているが...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードウェアのみの事業構造なので、クラウドに事業が取られると思う。後は部署での忙しさの差が非常に激しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
間違いなく数字は伸びてて、実績もついて来てると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で中堅や上層の入れ替えが激しいため、現場...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ニッチな分野ではあるがシェアはそれなりにあったため、例え経営が傾いたとしても、他企業と提携する道はあること続きを読む(全59文字)
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【良い点】
世間から必要なスキルはなくても、会社の中の独自文化になじんだり、我慢すれば、なんとか生かしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。どこにでも良くあるただのSES企業って感じです。
新卒未経験で入って、とりあえず2,3年経験を積みたい、とかであれば良いのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経営コンサルティングからシステム構築さらなる事業拡大が期待できる安定かつ将来性の高い企業だと思います続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社エフ・コード |
|---|---|
| フリガナ | エフコード |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 2791万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 51億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 工藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6272-8991 |
| URL | https://f-code.co.jp/ |
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