回答者:
お客様と関わることが多い分、感謝を伝えられたり、やりがいにも繋がると思った続きを読む(全37文字)
スターツコーポレーション株式会社
スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
お客様と関わることが多い分、感謝を伝えられたり、やりがいにも繋がると思った続きを読む(全37文字)
年功序列はないと言っていた、自分からチャレンジ精神がある人は向いていると思う続きを読む(全38文字)
安定はしているが少子化の現代で、今後どうやって売り上げを伸ばしていくかが課題だと感じた続きを読む(全43文字)
女性職員は多く、育休産休含め働きやすい環境だと言っていた続きを読む(全28文字)
お客様とより長く一生涯付き合っていく企業であり続けることを大事にしていた。人想いだなと思った続きを読む(全46文字)
数字を上げることにやりがいを感じている。また、お客様の声がやりがいに感じている。インセンティブがないため、全体的なやる気がそこまで高いわけではない。続きを読む(全74文字)
インセンティブがないのでそこまで跳ね上がらないが問題ない程度もらえるらしい。評価も人をよく見て評価していただける。続きを読む(全57文字)
大きい会社なだけあってしっかりしている。休みも取りやすそう。続きを読む(全30文字)
幅広く不動産関連について扱っていて、新規顧客より、既存顧客で成り立っているため安定している。続きを読む(全46文字)
女性の時短勤務なども整っているようで働きやすい。水と日休みが多いようで、土日休みが良い人には厳しい。続きを読む(全50文字)
不動産事業が源流ではあるものの、広告・出版や介護、宿泊業など、様々な分野に進出しており、地域の人々の生活をまるごと支えることができるスケールの大きさが魅力。続きを読む(全78文字)
スターツを住宅・不動産業界で考えるならば、業界の水準より少し高い年収。ただし、サービスは多岐に渡っているため、一概に他企業や業界と比べることは難しいと思う。続きを読む(全78文字)
やりたいことをアピールする機会が多い企業であるイメージ。上司を通さず、人事部に直接キャリアの志望を出すことができる制度がある。続きを読む(全63文字)
出産休暇や短時間勤務制度が長めに設定されている。また、男性の育休も推奨されているため、子育てがしやすい環境が整っている。続きを読む(全60文字)
学生に対してオープンで、わからないことを積極的に教えて下さる社員の方が多く、雰囲気が明るい会社であると感じた。続きを読む(全55文字)
本社の事務職は「やって当たり前」の環境なため、人から感謝されるのがやりがいと感じる営業職タイプの人は向いてないと言っていた。続きを読む(全62文字)
休みは年末以外は取りやすいと言っていた、女性なので生理休暇の取りやすさは良いと思った。続きを読む(全43文字)
土日出勤が当たり前な部署がほとんどなため、土日しっかり休みを取りたい人はコーポレートサービス以外おすすめできない。続きを読む(全57文字)
女性社員が全体的に多いことと産休育休制度もしっかりしているので理解はしてもらえる環境だと思った。続きを読む(全48文字)
営業職であろうと歩合制ではない。その理由が利益を優先してお客様をコントロールしてしまうとのこと。珍しいと感じた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,814人 |
| 売上高 | 2329億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石 豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。