この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が整っている。プロジェクト次第では終電ぎりぎりまで残業になることもあったが、納期が迫っていない場合には、SEという仕事柄、自分でスケジ...続きを読む(全213文字)
JBCCホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
福利厚生が整っている。プロジェクト次第では終電ぎりぎりまで残業になることもあったが、納期が迫っていない場合には、SEという仕事柄、自分でスケジ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
比較的営業には女性が少ない傾向。同期でも5%未満。ほとんどがSE系の職種だった。全体的には、比較的ケアされているほうで、働きやすい環境は整って...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
地域によるのかもしれませんが、あまりに閉鎖的で村社会である印象。(名古屋事業部)新人もあまり馴染めずに退職するケースが多かったように思います。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、時期にもよるが基本的に残業は少なめだった。
【気になること・改善した方がいい点】
全体的に仕事に対するモチベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価は半期に自身で設定した目標を元に行われる。
上司からのフィードバック面談を受けることは必須とされている。
【気になること・改善した方...続きを読む(全158文字)
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体育会系の企業で楽しかったです。厳しいこともたくさん言われましたが、その分楽しいこともありあました。社内行事も多いので、仕事でかかわらない方とも接点を持つ...続きを読む(全161文字)
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システムのサービス導入時などは、終電近くまで仕事になったりするが、基本的には20時くらいにはほとんど社内に人はいない。地方支店だったが、基本は残業時間が4...続きを読む(全153文字)
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社員の方たちがとても良い方たちだったので、辛い仕事も頑張れました。営業さんと飲みに行った時は毎回ご馳走になってました。また社内行事も多いので、社内恋愛も多...続きを読む(全183文字)
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給料が安い。男性社員、女性社員ともに変わってる人が多い。社内営業しないと生きていけないから疲れる。人間的に尊敬できる人がいない。仕事できない人が多い。カッ...続きを読む(全166文字)
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社風がゆったりしているように感じ、居心地はいいものの、今後の自身の成長が難しいと感じました。
社員の方々も積極的にソリューション営業を実践するというより...続きを読む(全160文字)
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ベネフィットワンのような一般的なものはあったが、利用している人はあまりいなかったように思う。
住宅手当や地域手当などもあり、ある程度充実していたように思...続きを読む(全153文字)
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私がいたころは、当初4年間住宅補助が出たため、割と良い賃貸住宅に住むことができた。
4年以降は、個人の成果に応じて給料が変動するため、結果が出せない人に...続きを読む(全156文字)
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勤務し出してから、半年後に有給休暇がとれます。10日です。有給は比較的とりやすいです。また、福利厚生で、かんぽの宿などが格安で泊まれたり、ディズニーランド...続きを読む(全151文字)
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私は嘱託社員でしたが、年2回賞与がありました。6月と12月です。各一ヶ月分支給がありました。また、年1回昇給があります。毎年4月に昇給が決まります。また、...続きを読む(全151文字)
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入社時の理由はコンピュータ業界の成長性を感じたからです。その頃はまだオーナー経営者でしたが、IBMとの業務・販売提携を皮切りに店頭公開、一部上場とプロセス...続きを読む(全177文字)
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人事制度については、入社後より改良改善がされており、好き嫌い人事や上司と合う合わないなどはこの頃は無かったかと思います。職種転換についても一定評価があれば...続きを読む(全170文字)
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女性の働きやすい環境・体制を整えることに先駆的だったと思います。保育園やベビーシッター費用補助など、現場復帰を支援する体制があり私は当初より利用させていた...続きを読む(全165文字)
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職場が和気藹々としていて過ごしやすいと感じます。部署異動の経験が数回ありますが、どこの部署でも飲み会など交流が盛んで職場内のコミュニケーションが円滑です。...続きを読む(全150文字)
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同じ部署の方が面倒見が良い方が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をすることができました。就業時間もきっちりと終わることが多かったです。忙しい日などは1分1...続きを読む(全154文字)
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ちょうどサブプライムの問題で業績がよくない時期でしたが、会社をカンパニー化して拡大路線の時期でその方向性を変えないで体制を作った時期に退職を検討することと...続きを読む(全150文字)
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良くも悪くも「いい人」が多く、穏やかで協調的な社風だが、自ら責任を負って決めたり強烈なリーダーシップを発揮する人が少ないため、物事がなかなか進まない。社風...続きを読む(全159文字)
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仕事のすすめ方やボリュームの調整が基本的に個人に依存しているため、部門間はもとより、同じ部門内でも残業の有無などが人によって大幅に異なる。会社としての出産...続きを読む(全154文字)
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IT企業の中では歴史が古く、手堅く安定しているものの、新規事業への取り組みは若干遅い。やっと新規事業が立ち上がっても、すでに二番煎じ、三番煎じになってしま...続きを読む(全155文字)
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上司との距離が近く、管理職にも気軽に話しかけられる点。
人柄は、温厚な人が多く、仕事と家庭を両立したい人には向いている会社。
ただ、仕事でスキルアップ...続きを読む(全153文字)
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クライアントから評価されるとやっぱり嬉しいですね。
結構遅くまでプログラミングの書き換えで残っていることが多く、寝れない時期もありましたが、
最後はや...続きを読む(全155文字)
会社名 | JBCCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジェイビーシーシーホールディングス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 47億1300万円 |
従業員数 | 1,656人 |
売上高 | 651億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東上征司 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-6262-5733 |
URL | https://www.jbcchd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。