ＪＢＣＣホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
テレワーク対応はとても早かった。会社としても継続する方針を発表しています。それに合わせて社内システムも順次変えていっています。
在宅ワークに...続きを読む(全167文字)

【良い点】
テレワーク施策や環境など、人事総務的な面はIT会社らしく、しっかり推進している。有休やプレミアムフライデー等も全社的に促進し、また社員も満足...続きを読む(全178文字)

【良い点】
勤怠に対する制限がゆるい。
朝の出社や直帰など、比較的柔軟に対応できる。
インフラも整っており、極端な話在宅勤務も
できるので、営業系や社内...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。プロジェクト次第では終電ぎりぎりまで残業になることもあったが、納期が迫っていない場合には、ＳＥという仕事柄、自分でスケ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性に対する支援、特に育児休暇等が充実しています。全社的には育児休暇が今後男性が取りやすくなるように管理者に積極的に取らせるようにするなど、...続きを読む(全243文字)

自己管理をきっちりと行っていれば
有給などは比較的取りやすい環境だった。
すなわちしっかりと仕事をする義務をこなせば
休みを取る権利も大手を振って...続きを読む(全164文字)

システムのサービス導入時などは、終電近くまで仕事になったりするが、基本的には20時くらいにはほとんど社内に人はいない。地方支店だったが、基本は残業時間が...続きを読む(全153文字)

プライベートと、仕事のバランスは、良いとは言えないが、過酷で我慢できないかといわれると、
そこまでいくことはないように思えるし、体調を崩し出勤できない...続きを読む(全175文字)

当番制ではありますが、
年に2、3回土曜サポートといって、
土曜日に出勤しなくてはなりません。目的は土曜日にお客さまからの問い合わせなどの
サポー...続きを読む(全154文字)

当時はワークライフバランスやパワハラ等の言葉もなく、非常に居心地が悪い雰囲気がありましたが、昔の同僚と話をすると、ここ最近ではかなり改善されたようです。...続きを読む(全156文字)

育休を取っている方も多く、特に女性にはフォローが行き届いているように思える。
勤務時間は残業をするなとは言われるものの、実際には残業をしないと終わらな...続きを読む(全170文字)

台風や災害にたいして、反応が早い。国の発表を待たずして、帰宅が認められる。夕方(17時頃)に台風が直撃する予報が出たときはほとんどの人が16時には退社す...続きを読む(全151文字)

部署によるのだろうが、有給がとりやすいのは便利。
あと適当に理由つけて休んでもどうにでもなる。
他にも1年に何日休んでんだ、ってようなのもいてその辺...続きを読む(全151文字)

自分の部署に限っ手話をすると、残業が少なく家庭などのプライベートな時間を取りやすい環境ではあると思う。ただ部署によって業務量は大きく異なるためワークバラ...続きを読む(全184文字)

同じ部署の方が面倒見が良い方が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をすることができました。就業時間もきっちりと終わることが多かったです。忙しい日などは1分...続きを読む(全154文字)

・年間20日程度の有給休暇を計画的に執行させてくれます。
・リフレッシュ休暇があります。(勤続10年、15年、20年、25年目 等)
・基本的には、...続きを読む(全171文字)

仕事のすすめ方やボリュームの調整が基本的に個人に依存しているため、部門間はもとより、同じ部門内でも残業の有無などが人によって大幅に異なる。会社としての出...続きを読む(全154文字)