ＪＢＣＣホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
15年前なので現在はフィットしない可能性があります。良い意味での年功序列賃金のイメージです。エンジニアの場合、ライン（管理職）と技術者のパス...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全体的に給与待遇の底上げを実行している。また、対外的にもこの方針をオープンにしており、透明性がある。実際若手メンバーの特にSE職においては、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
職位が上がっていくと、低い頃の努力度に対して、
得られる費用が大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がらないと給与が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
忙しい時もありますが、なんだかんだで周りの同年代は協力的です。但し管理職になると、仕事にアツい人、自分の事しか考えないひとの二極化に分かれて...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業は褒賞制度があり、四半期に一回役割に応じた報酬が入手できる。年間の予算が達成すれば海外への褒賞研修(旅行)もある。その他ソリューション毎...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価方法としては、他の会社でもよくある相対評価である。割と適切な評価をしていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価は半期に自身で設定した目標を元に行われる。
上司からのフィードバック面談を受けることは必須とされている。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

体育会系の企業で楽しかったです。厳しいこともたくさん言われましたが、その分楽しいこともありあました。社内行事も多いので、仕事でかかわらない方とも接点を持...続きを読む(全161文字)

当時の年齢、スキルレベルからすると、給与は多いほうだったと思う。
でも、会社の統廃合後は年収レベルが下がったと聞いた。
しかも大企業故に急激に出世す...続きを読む(全155文字)

給与も、賞与も低く、1分でも7遅刻をすると、減給になる。それを回避するには、社員の場合は
am半休を取得するしかない。
昇進なんて、上がつかえていて...続きを読む(全156文字)

評価制度に関しては、能力主義の評価制度を目指している。
上期、下期に具体的な数値で示すことができる目標を立ててその実績を本人が評価して、上司が評価する...続きを読む(全161文字)

給与、賞与に関しては、業界の平均的な金額と思います。
昇進に関しては、上司に推薦されるかされないにかかわってくるため、いくら頑張っても昇進できない方が...続きを読む(全164文字)

若手時代は中々昇級しないが、主任クラス以降になってくるとグンと上がる。
営業職は業績により昇格が速いが、SE職は年功序列で上がっていく傾向が強いように...続きを読む(全199文字)

超一流企業と比べると、給与は低いように見える。
が、同じクラスの同業他社の人と収入について
意見交換すると結構マシな方だと感じます。
昇進昇級では、...続きを読む(全168文字)

評価制度については良くも悪くも日本的だと感じる。
結果だけを求めるのではなく、過程も重視して評価判断される傾向がある点は、いいところだと思う。
給与・...続きを読む(全154文字)

私がいたころは、当初4年間住宅補助が出たため、割と良い賃貸住宅に住むことができた。
4年以降は、個人の成果に応じて給料が変動するため、結果が出せない人...続きを読む(全156文字)

昇進昇給の評価基準が不明瞭に感じるため、評価についても不満に感じていた。
なかなか給料があがらないため、私の社員のモチベーションが下がっていた。
評...続きを読む(全166文字)

営業とSE他で給与がだいぶ異なってきます。営業は、インセンティブやキャンペーンの特別褒賞あたりや、グループ褒賞により分配がされ、取れる人はかなり取れたり...続きを読む(全213文字)

3年間在職しましたが、昇給は毎年700円アップでしたので、ほぼ入社時と変わらないといっても過言ではありません。5年くらい在籍すると、ポジションが1つ上が...続きを読む(全187文字)

私は嘱託社員でしたが、年2回賞与がありました。6月と12月です。各一ヶ月分支給がありました。また、年1回昇給があります。毎年4月に昇給が決まります。また...続きを読む(全151文字)

人事制度については、入社後より改良改善がされており、好き嫌い人事や上司と合う合わないなどはこの頃は無かったかと思います。職種転換についても一定評価があれ...続きを読む(全170文字)

給与水準は、いい方だと思う。賞与は今時(その当時だが)割と良い方だった。
ただし、IBM系列会社の悲しさか、IBMとの「人事交流」が多い。
キャリア...続きを読む(全166文字)

当時は、バブル崩壊後ということもあり待遇は良かったです。
出張なども多かったですが、経費負担等もしっかりしていただいておりました。
また、定期的な上...続きを読む(全154文字)

昇給は、ここ数年でほぼ無し。30以下の人は入社以後で昇給していません。
若年層は給与が上がりにくい制度を採用しているためです。
中途採用者も、どんな...続きを読む(全163文字)