ＪＢＣＣホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
たまたまですが、教育ことが熱心な女性管理職がいて、勉強会を開催していた。自分もためになったし、自分が勉強したノウハウを若手社員に伝えることがで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員のスキルアップには力を入れていると思う。不定期ではあるが年に何度かはメーカーでの技術研修を受けていた記憶がある。また一部資格手当がつくため...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎年、自分の好きなテーマの通信教育講座を選択することができる。今年は、このテーマで行こうと計画することができるので、非常にやりやすい。
【気に...続きを読む(全185文字)

教育に関しては、通信教育への支援、各ベンダー研修への参加制度があります。
通信教育は、年間で3万円程度の支援があります。
ベンダー教育は業務に応じて上...続きを読む(全154文字)

研修を受けることはなかった。ごく一部の人間のみの受講だと思うので、キャリア開発はない。
IBM固有の技術が多く、ほかの会社でのスキルはない。
上司の指...続きを読む(全159文字)

必ず3年に一回程度、社員研修が科せられ同期や知人と会えます。
外部からの講師を招いて、今いる自分の職位にあった研修を
人事がセッティングします。
少...続きを読む(全300文字)

いわゆるSI企業ですが、環境はそこそこ整っていると思います。しかし、この業界では常識ですが、デスマーチ案件もありますので、そのような案件にアサインされたら...続きを読む(全152文字)

新入社員研修は比較的時間をかけて毎年行っているようです。
キャリアアップ入社では、現場に早いタイミングで出て、即戦力として結果を求められます。
(どこ...続きを読む(全166文字)

一般的に教育体制は非常に整っています。特に新卒社員への教育は大企業並です。退職後も、社会人としての基礎をしっかりと固めてくれたこの教育体制には非常に感謝し...続きを読む(全192文字)

現在はわかりませんが、当時は年に1回の割合で資格支援がありました。テキスト代自体は会社持ちでとても助かりますが、やっている感覚としては社内検定みたいなもの...続きを読む(全179文字)

IT関係にかんするスキルは身につけられます。
転職してもそのスキルは役に立ちます。
資格取得に対してもいろいろとサポートを受けられます。
いくつかの...続きを読む(全169文字)

スキルアップについては十分な会社支援があると思います。
自分が取りたい資格の研修などは優先的にアサインしてくれたりと色々と
勉強させてもらいました。社...続きを読む(全291文字)

研修自体はある程度期間も取っていていいと思う。
自分の年度は短縮されて最悪だったが。
IBM系なこともあり、あまり外に出て役に立つイメージはない。
...続きを読む(全151文字)

当時は伝統と品格のある会社で
営業技術や接客など身につきました。新規事業の製品企画と営業を短い間でしたが契約社員として勤めさせていただき、企画の難しさや...続きを読む(全162文字)

東証一部上場企業ということもあり、集合研修は年に何度も開催されます。
自由参加もあれば、強制参加のものも多数開催されています。
優れていると思われるの...続きを読む(全154文字)

個人情報保護法のように全社で必要となる集合研修は社内で多々開催されるものの、基本的には所属する事業部毎に教育は任されています。
事業部では、基本的にはO...続きを読む(全151文字)

協力会社との作業も多いので、コミュニケーションスキル、PMでなくてもマネジメントスキルを習得できる機会が見込める。
自社製品の研修が多くあるので、自社の...続きを読む(全155文字)