この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまたまですが、教育ことが熱心な女性管理職がいて、勉強会を開催していた。自分もためになったし、自分が勉強したノウハウを若手社員に伝えることがで...続きを読む(全212文字)
JBCCホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JBCCホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJBCCホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまたまですが、教育ことが熱心な女性管理職がいて、勉強会を開催していた。自分もためになったし、自分が勉強したノウハウを若手社員に伝えることがで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員のスキルアップには力を入れていると思う。不定期ではあるが年に何度かはメーカーでの技術研修を受けていた記憶がある。また一部資格手当がつくため...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎年、自分の好きなテーマの通信教育講座を選択することができる。今年は、このテーマで行こうと計画することができるので、非常にやりやすい。
【気に...続きを読む(全185文字)
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教育に関しては、通信教育への支援、各ベンダー研修への参加制度があります。
通信教育は、年間で3万円程度の支援があります。
ベンダー教育は業務に応じて上...続きを読む(全154文字)
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研修を受けることはなかった。ごく一部の人間のみの受講だと思うので、キャリア開発はない。
IBM固有の技術が多く、ほかの会社でのスキルはない。
上司の指...続きを読む(全159文字)
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必ず3年に一回程度、社員研修が科せられ同期や知人と会えます。
外部からの講師を招いて、今いる自分の職位にあった研修を
人事がセッティングします。
少...続きを読む(全300文字)
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いわゆるSI企業ですが、環境はそこそこ整っていると思います。しかし、この業界では常識ですが、デスマーチ案件もありますので、そのような案件にアサインされたら...続きを読む(全152文字)
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新入社員研修は比較的時間をかけて毎年行っているようです。
キャリアアップ入社では、現場に早いタイミングで出て、即戦力として結果を求められます。
(どこ...続きを読む(全166文字)
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一般的に教育体制は非常に整っています。特に新卒社員への教育は大企業並です。退職後も、社会人としての基礎をしっかりと固めてくれたこの教育体制には非常に感謝し...続きを読む(全192文字)
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現在はわかりませんが、当時は年に1回の割合で資格支援がありました。テキスト代自体は会社持ちでとても助かりますが、やっている感覚としては社内検定みたいなもの...続きを読む(全179文字)
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IT関係にかんするスキルは身につけられます。
転職してもそのスキルは役に立ちます。
資格取得に対してもいろいろとサポートを受けられます。
いくつかの...続きを読む(全169文字)
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スキルアップについては十分な会社支援があると思います。
自分が取りたい資格の研修などは優先的にアサインしてくれたりと色々と
勉強させてもらいました。社...続きを読む(全291文字)
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研修自体はある程度期間も取っていていいと思う。
自分の年度は短縮されて最悪だったが。
IBM系なこともあり、あまり外に出て役に立つイメージはない。
...続きを読む(全151文字)
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当時は伝統と品格のある会社で
営業技術や接客など身につきました。新規事業の製品企画と営業を短い間でしたが契約社員として勤めさせていただき、企画の難しさや...続きを読む(全162文字)
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東証一部上場企業ということもあり、集合研修は年に何度も開催されます。
自由参加もあれば、強制参加のものも多数開催されています。
優れていると思われるの...続きを読む(全154文字)
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個人情報保護法のように全社で必要となる集合研修は社内で多々開催されるものの、基本的には所属する事業部毎に教育は任されています。
事業部では、基本的にはO...続きを読む(全151文字)
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協力会社との作業も多いので、コミュニケーションスキル、PMでなくてもマネジメントスキルを習得できる機会が見込める。
自社製品の研修が多くあるので、自社の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
15年前なので現在はフィットしない可能性があります。良い意味での年功序列賃金のイメージです。エンジニアの場合、ライン(管理職)と技術者のパスが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社内全般保守的ではあるもの、やりたいと手を上げるとやらせて貰えるような風土であった。エンジニアにとっての成長は新たなことにチャレンジすることな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テレワーク対応はとても早かった。会社としても継続する方針を発表しています。それに合わせて社内システムも順次変えていっています。
在宅ワークによ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
頑張ってるものが評価されない。パワハラが横行していた。そのようなものがルリーダ以上に多くいた。同僚もあとから入ってきた人を後輩とマウントしてく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
テレワーク施策や環境など、人事総務的な面はIT会社らしく、しっかり推進している。有休やプレミアムフライデー等も全社的に促進し、また社員も満足で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全体的に給与待遇の底上げを実行している。また、対外的にもこの方針をオープンにしており、透明性がある。実際若手メンバーの特にSE職においては、他...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ベンダーフリーな点を活かして様々なメーカーと良好なアライアンス関係を構築している。単一製品やサービスの再販ではなく、組み合わせてアセット化し、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社員は基本良い人が多く人によってはすごく丁寧に教えてくれる。
アイビーエム系列なので、社員管理職も同様に業務を教えてくれる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職員ごとに能力にばらつきがあり、良い人に当たると良いが当たらないと悲惨になる。
パワハラをする職員に当たると悲惨な結果が待っている。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には年功序列なのですが、営業で業績を上げると報償は大きいようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なので、良い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上場していた企業なので、教育体制などは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって教育方針がかなり依存...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
デジタル系の資格、海外研修等は自分から希望すれば手厚くサポートしてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した場所への異動が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育に力を入れている雰囲気はあり、仕事に有用な資格については本社から社内ネットでアナウンスされる。資格試験は同じ資格について3回までは受験料負...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
書籍購入の補助があるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあるが、基本的には自主的に行うだけである。
キャリア開発はほぼ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内にいるだけである程度のスキルは身に付くと思います。資格などへの補助などなありません。人数がたくさんいるので、良いアドバイスは確実に得られる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近LINEアカウントなどが増えており、採用形態や社員からの口コミなどを集めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミに好き勝手...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でプロジェクトが終了する関係上、業務から何かを継続的に学ぶことは難しい。学んだ内容も次のプロジェクトで生かせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月1回勉強会が開催され、大学の先生を招いての講義があったり、学会で論文発表した人の報告会など開催される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制は下記の通り:
コーチング制度が月に一度
四半期面談
プロジェクト上司との月一の面談
研修制度も充実している。
若手は強制的参加され...続きを読む(全126文字)
会社名 | JBCCホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ジェイビーシーシーホールディングス |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 47億1300万円 |
従業員数 | 1,653人 |
売上高 | 581億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東上征司 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6262-5733 |
URL | https://www.jbcchd.co.jp/ |
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