在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 17年前
- その他飲食・フード系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
3回位はOJTしてもらえる。後は地図だった。今は、ナビもあるしその辺は楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・資格・新人教...続きを読む(全172文字)
九冷産業株式会社
九冷産業株式会社の社員・元社員による総合評価は2.3点です(口コミ回答数21件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、九冷産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した九冷産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した九冷産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
3回位はOJTしてもらえる。後は地図だった。今は、ナビもあるしその辺は楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・資格・新人教...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
仕事に追われ、時間が無いのでお金を使う暇がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の罪悪感を利用して、酷使するのは止めた方良い...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
存在感は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は専務が、全てを取り仕切っていた。肝心なところで、社長が出てこないのは会社として...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
当時、社員旅行はあった。大ベテランに説教されたけどカオスで楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯は、基本料金以外は自腹。
...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
食に関しては、無くなることは無いので転職するにしても知識を持ち越せる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう業界は、飽和状態になっている...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
当時は事務員のみ女性だった。
営業は、根性とトラブル時も慌てない胆力があれば行けるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員で...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体は随分前になるが、
以前は、新人教育などなく「行ってこい」「やれ」が基本だった。
自分の入社~退社は、就職...続きを読む(全700文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2026年10月14日【良い点】
新規顧客の獲得は、1件500円のインセンティブが1年間支払われる。
(今はもっと増えてるみたい)
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月28日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分のことで精一杯で、余裕がない。基本的には自分一人でやるしかないので、抱え込むことが...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月28日【良い点】
土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店の顧客が多いので、最長の連休でも4日ほどである。
朝は早く、夜は配送が終わるまで帰られ...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 九冷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウレイサンギョウ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 代表者 | 白石洋一 |
| 本社所在地 | 〒811-1211 福岡県那珂川市今光1丁目6番地2 |
| 電話番号 | 092-591-4382 |
| URL | https://www.kyurei.jp/ |
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