堀場製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性が男性と同じ仕事を同じ条件で行い、同じ機会と報酬を享受できるようにすることが重要です。平等な給与や昇進の機会が提供される環境が、女性の仕事...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性の管理職はそれなりにいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の真面目さに付け入って、仕事が集中する傾向があるのではないか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によると思うが、全体的に女性に働きやすそうな雰囲気は感じているが、実際どうかはわからない。続きを読む(全53文字)

OJTの先輩が30代くらいの女性社員だったのですが、お子さんの送り迎えのために時短出勤をされていました。子育てをしながら技術職としてバリバリ活躍されており...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他社よりも女性を大切にしているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)

【良い点】
育休は非常に取りやすい
最近は男性でも取っている
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は男性ばかり続きを読む(全60文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へのセクハラが横行している点。続きを読む(全48文字)

【良い点】
生理休暇(有給)が月1回とれる。産休・育休の制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている女性が働きやすい。新卒...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の働きやすさなどは昔から力を入れており、それなりに充実した制度が揃っている。産休に入るときなどもチーム単位でお祝い品を用意するなど、出産・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休に入られている方もいらっしゃったり、また何度かお休みされて復帰されている方もいたので、女性は長く働きやすい印象を持った。他の部署や職場を見...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性だから出世しにくいなどは全くない。
時短の社員もいた。
部署によっては残業もすくなく、子育てと両立させている女性社員もたくさんいた。
1時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の活躍を会社を上げて推進しており、体勢は整っていると思います。実際に結婚されている方で旦那さんの転勤に伴い、異動をされている女性もまぁまぁ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性に対する配慮は非常に高い意識を持った会社であり、女性社員の管理職登用に関しても非常に活発である。ステンドグラスプロジェクトととしても社内に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
子どもがいる女性には働きやすい会社だと感じる。保育園に入れない場合には1年半育休が取得可能で、急な子どもの発熱や体調不良の際も気兼ねなく有給休...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休、育休制度も整っており、妊娠、出産後に復帰される方は非常に多いと思います。復帰後の時間短縮制度も整っているため、女性にとってはとても働きや...続きを読む(全170文字)

【良い点】
マネージャーや場合によっては役員への道も開かれており、女性だからという理由で差別されることは無い。むしろ女性だからこそ昇進しやすいような雰囲気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境ができている。こうした京都の古くからある大企業がこうした取り組みをしていることは、とてもすばらしいと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
子供なしの場合、女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じ分だけの仕事量がある。
子供がいる人の場合は、本人の希望にあわせて働きかた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
『良い点』
女性が多く、産休などがとりやすい環境。

制服がある。女性の管理職がいる。福利厚生が充実していて、休みがおおい。社内が綺麗なので働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全178文字)

育児休暇や時短を取得している方が多く、子供を産んでも帰ってくる事が当たり前と考えてくれる雰囲気があり、子育てには適している。
女性役員もおり、ライフワー...続きを読む(全166文字)

古風な会社のため、女性が長く働くには不向きでした。堅実な会社ではありました。
営業部という部署のせいか長い有給がとりづらく、なかなか自由がききませんでし...続きを読む(全152文字)

営業部門やサポート部門の女性は比較的定時にあがりやすく働きやすい環境。
部門問わず出産後の時短制度はある。
実際には技術系は残業の多く、上司の理解、協...続きを読む(全160文字)

技術職の管理職の女性は何人かいますが、事務職ではほとんどいません。というより皆無に近いです。会社は、グローバル志向ですが、女性蔑視の発言をする管理職も未だ...続きを読む(全216文字)