この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用や、多様性の価値観に重きを置いているため、非常に働きやすくなっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優...続きを読む(全122文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用や、多様性の価値観に重きを置いているため、非常に働きやすくなっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が男性と同じ仕事を同じ条件で行い、同じ機会と報酬を享受できるようにすることが重要です。平等な給与や昇進の機会が提供される環境が、女性の仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職はそれなりにいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の真面目さに付け入って、仕事が集中する傾向があるのではないか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によると思うが、全体的に女性に働きやすそうな雰囲気は感じているが、実際どうかはわからない。続きを読む(全53文字)
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OJTの先輩が30代くらいの女性社員だったのですが、お子さんの送り迎えのために時短出勤をされていました。子育てをしながら技術職としてバリバリ活躍されており...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社よりも女性を大切にしているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育休は非常に取りやすい
最近は男性でも取っている
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は男性ばかり続きを読む(全60文字)
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【良い点】
生理休暇(有給)が月1回とれる。産休・育休の制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている女性が働きやすい。新卒...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさなどは昔から力を入れており、それなりに充実した制度が揃っている。産休に入るときなどもチーム単位でお祝い品を用意するなど、出産・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休に入られている方もいらっしゃったり、また何度かお休みされて復帰されている方もいたので、女性は長く働きやすい印象を持った。他の部署や職場を見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だから出世しにくいなどは全くない。
時短の社員もいた。
部署によっては残業もすくなく、子育てと両立させている女性社員もたくさんいた。
1時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の活躍を会社を上げて推進しており、体勢は整っていると思います。実際に結婚されている方で旦那さんの転勤に伴い、異動をされている女性もまぁまぁ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性に対する配慮は非常に高い意識を持った会社であり、女性社員の管理職登用に関しても非常に活発である。ステンドグラスプロジェクトととしても社内に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子どもがいる女性には働きやすい会社だと感じる。保育園に入れない場合には1年半育休が取得可能で、急な子どもの発熱や体調不良の際も気兼ねなく有給休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休制度も整っており、妊娠、出産後に復帰される方は非常に多いと思います。復帰後の時間短縮制度も整っているため、女性にとってはとても働きや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マネージャーや場合によっては役員への道も開かれており、女性だからという理由で差別されることは無い。むしろ女性だからこそ昇進しやすいような雰囲気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境ができている。こうした京都の古くからある大企業がこうした取り組みをしていることは、とてもすばらしいと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供なしの場合、女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じ分だけの仕事量がある。
子供がいる人の場合は、本人の希望にあわせて働きかた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
『良い点』
女性が多く、産休などがとりやすい環境。
制服がある。女性の管理職がいる。福利厚生が充実していて、休みがおおい。社内が綺麗なので働...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全178文字)
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育児休暇や時短を取得している方が多く、子供を産んでも帰ってくる事が当たり前と考えてくれる雰囲気があり、子育てには適している。
女性役員もおり、ライフワー...続きを読む(全166文字)
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古風な会社のため、女性が長く働くには不向きでした。堅実な会社ではありました。
営業部という部署のせいか長い有給がとりづらく、なかなか自由がききませんでし...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
リモートや社内申請方法など、webによる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや社内申請方法などのwebによる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社内体制として研修や教育を利用することは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒しか研修や教育は行われません。中途は入社日から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課題対策や業務の進め方については比較的自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの部署で課長クラスがおらず、マネジメントが崩壊し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず時...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
海外に行きたい人にとっては、チャンスが多くあるので良いと思う。
海外は、行きたい国を選べる。英語はそれなりに話せたらいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思う...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性は生き生きと働いてらっしゃいました。ただ男性社員多く、男社会なのは否めない。その分女性はもてはやされる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性が多数の職場なので、女性は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人間はほとんど男性なので、女性が活躍できるとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有休は申請するだけでとりやすい
残業がほとんどない
休日出勤がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い女性社員が口うるさい
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
育児休暇後に復帰する方が多い。
女性の管理職はいる。役員はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に管理部や生産管理部や各種製品の検査工程には女性が多く技術部でなければ働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
拠点によってはそこまで忙しくなく、毎日定時退社も可能なため、ある程度働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの方も話しやすく、風通しは良い。20代の女性は製造業に少ないが、採用を進めているので、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は優遇されやすい環境になっている。
育休、産休は他社平均
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は能力関係なく上に上がりやすい。
そ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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