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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による区別やハンデは一切なく、実力と成果に基づいて非常に公平に評価される企業文化です。「女性だから」という理由で業務範囲が制限されること...続きを読む(全263文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別による区別やハンデは一切なく、実力と成果に基づいて非常に公平に評価される企業文化です。「女性だから」という理由で業務範囲が制限されること...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般の社員さんにはそこそこ女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とまでなると、女性はほとんどいない。男性の役員比率が...続きを読む(全84文字)
女性の活躍の場を広げようとしすぎて,公正さがないように感じる.続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性でも管理職についておられる方がちらほら見られた。比較的働きやすいのではないかと思う。女性だからと何か特別扱いされるようなことは自分が見た...続きを読む(全85文字)
男女差別はないが、転勤はあるので子育てしながらは厳しい。続きを読む(全28文字)
女性社員の育休取得率および復職率はほぼ100%で、出産後も短時間勤務があることから育児をしながら働くことが一般的となっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育児休業は取得されている方は多い。数
【気になること・改善したほうがいい点】
週間とか、対外的な数字のために取得させているとしか思えない。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得でき、基本的に女性は1年間取得している。
男性も育休を取得できるが、長期間取得する人は少なく、ほとんどの人が1週間だ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
育休を取得し復帰する人も多く、またマタハラもない。女性だからと言って仕事について少ないということはないことから男女は同等とは言える反面、女性...続きを読む(全453文字)
産休制度や育児休暇などの制度が整っており、家庭と仕事の両立もしやすいと思う続きを読む(全37文字)
女性の社員の方が、子育てには配慮があり、早く帰っても後ろめたくならない雰囲気だと仰っていました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性の管理職登用や、多様性の価値観に重きを置いているため、非常に働きやすくなっているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性にとっては、大変働きやすい企業であると思います。女性であることのハンディは全くありません。子育て世代には、特に良い企業であると思われます...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性が男性と同じ仕事を同じ条件で行い、同じ機会と報酬を享受できるようにすることが重要です。平等な給与や昇進の機会が提供される環境が、女性の仕...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職はそれなりにいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の真面目さに付け入って、仕事が集中する傾向があるのではない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によると思うが、全体的に女性に働きやすそうな雰囲気は感じているが、実際どうかはわからない。続きを読む(全53文字)
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OJTの先輩が30代くらいの女性社員だったのですが、お子さんの送り迎えのために時短出勤をされていました。子育てをしながら技術職としてバリバリ活躍されてお...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
他社よりも女性を大切にしているのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育休は非常に取りやすい
最近は男性でも取っている
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は男性ばかり続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へのセクハラが横行している点。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
生理休暇(有給)が月1回とれる。産休・育休の制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いている女性が働きやすい。新...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさなどは昔から力を入れており、それなりに充実した制度が揃っている。産休に入るときなどもチーム単位でお祝い品を用意するなど、出産...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休に入られている方もいらっしゃったり、また何度かお休みされて復帰されている方もいたので、女性は長く働きやすい印象を持った。他の部署や職場を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だから出世しにくいなどは全くない。
時短の社員もいた。
部署によっては残業もすくなく、子育てと両立させている女性社員もたくさんいた。
1...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
設計などある程度の裁量を持ってやらせてもらえるので、自分で決めて進めたい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算や人員...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有給休暇は自分の判断で取ることができる。また近年では無理なスケジュールを減らして残業を減らす空気だったのでワークライフバランスは取りやすい傾...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
開発といわれて面接を実施したが、入社後に待っていた業務としては、開発業務では無かった。顧客...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
裁量の大きさはあるし、やる気がある人は業務も任されるため成長機会は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気設計者として転...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人や優秀な人間に業務が集まる傾向にあるため、有給をとりたくて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に男女で差はない。
ただどうしても女性のほうが育休や産休で男性に遅れをとってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場だと思います。
実際女性の方は多く働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持ち上げたりする場合...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
働く女性を応援する外資系特有のきめ細かい配慮はあったと思う。女性も一般的な企業に比べると、社員数という意味では多かったように思われますが、今...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍当時、製造業で女性は出世しないと上司に言われたことがあるが、現在は上場企業として女性登用を求められる時代になってから女性管理職として急に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
内勤で育休に入られた方は復職される方がほとんどで、男性で育休にはいられる方もいた。
また、元営業の女性社員がインサイドセールスとして復帰する...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わたしが勤めていた当初は。何もありません。強いて言えば人が良いくらい。そのほかは。ただただ、企業体質が古く、女性にとっては働きにくい会社でし...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境で、有給休暇に加えて子の看護休暇も利用できるため、子育て中の保護者として学校行事や急な発熱・病院対応など、日常的に発生す...続きを読む(全580文字)
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【良い点】
うちの会社、女性にはかなり優しい方だと思います!産休や育休から戻ってくるのはもう当たり前って雰囲気だし、最近は女性のリーダーも増えてきていて...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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