キューブスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
個人主義の人にはとても向いていると思う。
社内での雑談はほとんどなく、電話対応も基本は総務で取り次ぎ、社員へと回されていた。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業や給与に関してはとてもホワイト。
総務専門の方がいるので丁寧である
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育基盤が整ってないと...続きを読む(全310文字)

【良い点】
システム保守の業務があるので毎月1回（多い人は2回）の休日出勤がありました。ただ、休日出勤日の週の金曜日は休みになるので年間休日数は減ること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で勉強会を開催したり、必要な書籍は即購入してもらえたりと、社員のスキルアップには積極的に投資をしてくれていました。社外勉強会への参加費も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に特別な社内制度があるわけではありませんでした。その代わり、強制参加の社内イベント等もありません。仕事とプライベートをきっちり分けている方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術は素晴らしいです。管理職や先輩からのフォローも厳しいながらも細やかに対応してくれます。新しい技術を習得するのにも積極的でした。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社内は大学のサークルの延長線上のような感じで、経営幹部が社内でマンガを読んだり、といった感じです。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)