この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代もしっかり出ていた。
基本的に残業はしない方針(年次が上がれば自然と増えるらしいが仕方のないことだと思う)だが、どうしてもせねばならぬと...続きを読む(全181文字)
株式会社キューブス 報酬UP
株式会社キューブスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューブスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューブスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代もしっかり出ていた。
基本的に残業はしない方針(年次が上がれば自然と増えるらしいが仕方のないことだと思う)だが、どうしてもせねばならぬと...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その年の業績にもよりますが、数千円単位でも昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年俸制でした。賞与もありますが、年...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年7月2日在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年7月6日在籍時期:2012年頃
投稿日:2021年3月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月7日【良い点】
新卒や未経験中途の教育体制は年々良くなっている印象がある。資格手当や書籍購入制度が存在するので、将来的なキャリアで学びたい技術に関して学べる体...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月27日【良い点】
PTOを弁えていれば私服でOK。サンダル・Tシャツ等も顧客に会う機会がなければ許容される。
コロナ以降はテレワークが導入され業務に支障をきたし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人主義の人にはとても向いていると思う。
社内での雑談はほとんどなく、電話対応も基本は総務で取り次ぎ、社員へと回されていた。
【気になること・...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業や給与に関してはとてもホワイト。
総務専門の方がいるので丁寧である
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育基盤が整ってないと感...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
システム保守の業務があるので毎月1回(多い人は2回)の休日出勤がありました。ただ、休日出勤日の週の金曜日は休みになるので年間休日数は減ることは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で勉強会を開催したり、必要な書籍は即購入してもらえたりと、社員のスキルアップには積極的に投資をしてくれていました。社外勉強会への参加費も会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に特別な社内制度があるわけではありませんでした。その代わり、強制参加の社内イベント等もありません。仕事とプライベートをきっちり分けている方が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
技術は素晴らしいです。管理職や先輩からのフォローも厳しいながらも細やかに対応してくれます。新しい技術を習得するのにも積極的でした。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社内は大学のサークルの延長線上のような感じで、経営幹部が社内でマンガを読んだり、といった感じです。雇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社キューブス |
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フリガナ | キューブス |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 1億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下野雅芳 |
本社所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目4番27号 |
電話番号 | 092-847-6057 |
URL | https://www.cuebs.co.jp/ |
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